【株式会社miraism】未来を切り拓く人材コンサルタントの挑戦|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、私たちは新しい環境での自分の姿を思い描きます。しかし、具体的なキャリアパスやスキルアップの機会が不透明なことも多く、不安に感じることもあるでしょう。そんな時に頼りになるのが、プロのキャリアアドバイザーの視点です。今回は、株式会社miraismの「両面型人材営業（マネージャー候補）」の求人を通じて、あなたのキャリアをどのように形成していくか、その可能性を探ってみましょう。
【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】
◆自らの手で未来を切り拓く環境
株式会社miraismでは、自ら手を上げることで新しいチャンスが得られる社風が特徴です。特に、入社1年半で新規部署の責任者にチャレンジできる可能性があるという点は、他の企業と比較しても非常に魅力的です。これは、個々の実績と志向性をしっかりと評価する文化が根付いているからこそ実現できるものです。
◇柔軟な働き方とワークライフバランス
完全週休2日制で年間休日121日、さらにフレックスタイム制を導入しているため、プライベートと仕事の両立が可能です。リモート勤務が基本であることも、働く場所にとらわれずに自分らしい働き方を追求できる大きなポイントです。これにより、家庭や趣味の時間を大切にしながらキャリアを積むことができます。
◆競合他社と比較した際の優位性
miraismは、理美容業界・自動車業界・建築業界に特化した人材コンサルティングを展開しています。このような専門性の高い領域での経験は、他社では得られない貴重なスキルとネットワークを築くことができます。特に、開拓途上のマーケットに挑戦することで、新たなビジネスチャンスを生み出す力を身につけることができるでしょう。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道
過去にmiraismに転職した方の中には、無形商材の営業経験を活かして、入社後すぐにプロジェクトリーダーとして活躍した事例があります。彼らは、会社のサポート体制と自身の努力によって、短期間でキャリアアップを果たしています。このような成功事例は、あなたのキャリア形成においても大いに参考になるでしょう。
【キャリア形成のチャンス】
miraismでのキャリア形成は、多様な業界にまたがる人材コンサルティングを通じて、幅広いスキルを身につけることができる点にあります。特に、マネージャー候補としてのポジションは、リーダーシップやマネジメント能力を磨く絶好の機会です。初めてマネジメントに挑戦する方も、経験豊富な先輩からのOJTで安心してスキルアップできる環境が整っています。また、業績に応じた昇給制度もあるため、努力次第で収入アップも期待できます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社miraismは、理美容業界から自動車業界、建築業界まで幅広い分野で人材コンサルティングを展開しています。特に、働き方においては、年休121日と在宅勤務可能な環境を提供しており、仕事とプライベートのバランスを重視する方にとって理想的な職場です。フレックスタイム制を導入しているため、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
◆ターゲットの悩みを解決する企業制度
多くの方が直面する「働き方の自由度」や「キャリアアップの機会不足」といった悩みに対し、miraismは積極的な解決策を提供しています。無形商材を扱った営業経験やマネジメント経験を活かし、マネージャー候補としてキャリアを築くことができるため、将来的なキャリアパスをしっかりと描けます。
未経験者も安心できる理由
◆未経験者が感じる不安に対するサポート体制
未経験者にとって新しい業界への転職は不安が伴うものです。しかし、miraismでは入社後のオフライン研修やOJTを通じて、業務の流れをしっかりと学べる環境を整えています。さらに、立ち上がりが可能と判断されればフルリモート勤務に移行できるため、安心してスタートを切ることができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
miraismが求めるのは、新しいことにチャレンジすることが好きで、主体的に働くことができる方です。自ら手を上げる社風があるため、自分の意見やアイデアを積極的に発信できる方に向いています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、会社のビジョンや求める人物像と自分の経験やスキルを結びつけることが重要です。以下に、miraismの特色に合わせた志望動機の例文を紹介します。
◇例文1: 成長機会を求めて
「私はこれまで無形商材を扱う営業職として、顧客のニーズを深く理解し、最適なソリューションを提供する経験を積んできました。miraismの『WHY』に執着する姿勢に共感し、自らの営業スキルを活かしつつ、マネージャー候補としてさらなる成長を遂げたいと考えています。」
◇例文2: 柔軟な働き方の実現
「フレックスタイム制や在宅勤務が可能なmiraismの環境は、働き方の自由度を大切にする私にとって非常に魅力的です。これまでの営業経験を活かし、個々のライフスタイルに合わせた働き方を実現しながら、企業の成長に貢献したいと考えています。」
◇例文3: 新しい挑戦への意欲
「新しいことにチャレンジすることが好きな私にとって、miraismの開拓途上のマーケットでの挑戦は非常に魅力的です。自ら手を上げる社風の中で、積極的に新規部署の責任者を目指し、企業の成長に貢献したいと考えています。」
面接対策
◆面接時に評価されるポイント
miraismの面接では、主体的な姿勢とチャレンジ精神が評価されます。具体的な経験を交えながら、自分の強みやどのように企業に貢献できるかを明確に伝えることが重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 「これまでの営業経験で最も大きな成果は何ですか？」
回答例: 「最も大きな成果は、顧客のニーズを深く理解し、売上を20%向上させたプロジェクトです。顧客の課題を解決するために、チームと協力しながら最適なソリューションを提供しました。」 - 「新しいことにチャレンジする際の心構えは？」
回答例: 「新しいことにチャレンジする際は、必ず目標を明確にし、段階的に達成していくことを心がけています。失敗を恐れず、常に改善策を考えながら前進することが重要だと考えています。」
まとめ
この記事では、株式会社miraismの求人情報をもとに、転職希望者が自己分析を行いながら応募を検討できるポイントを紹介しました。miraismは、働き方の自由度や成長機会を提供する企業であり、新しいチャレンジを求める方にとって魅力的な職場です。ぜひ、自分のキャリアビジョンと照らし合わせて、応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
WEB面接可【名古屋/両面型人材営業(マネージャー候補)】年休121日/在宅勤務可 人材を中心としたコンサルティングを行い、各事業の経営者の皆さまとともに店舗経営の基盤構築に貢献していくお仕事です。開拓途上のマーケットにチャレンジいただく方を募集します！ 理美容業界・自動車業界・建築業界向けに経営・人材コンサルティング事業や人材紹介業を展開している当社にて、マネージャー候補として、両面型人材営業を中心とした人材コンサルティングをお任せいたします。自ら手を上げる方にはチャンスがある社風のため、実績と志向性から判断し入社1半程で新規部署の責任者にチャレンジできることもあります。【具体的に】(1)企業様へ訪問（web商談含め）し求人情報の獲得(2)求めておられる人材像や求人内容のヒアリング(3)求人内容に合致する方の職業紹介 ※変更の範囲：当社業務全般 ［配属先情報］ 営業部は現在60名ほど。業績好調のため増員です 【必須】■無形商材を扱った営業のご経験 ■マネージャーやリーダーとしてマネジメント経験をお持ちの方【歓迎】■人材業界のご経験 ■ウエディング業界のご経験【求める人物像】■新しいことにチャレンジすることが好きな方 ■主体的に働くことが好きな方【入社後】オフラインでの研修を2週間行い、立ち上がりが可能と判断したらフルリモートに切り替えます。未経験の方も安心してスタートできます！まずは先輩によるOJTで業務の流れを一つ一つお教えします。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 名古屋（愛知県名古屋市中村区） ［転勤］無 ［想定年収］500万円～700万円 ［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］121日 内訳：土日祝 その他（夏季休暇、年末年始休暇） ［有給休暇］ ～最高20日 入社半年経過時点で更に5日付与 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］・昇給有 ■当社は、理美容業界向け経営・人材コンサルティングや、Webを中心としたコンサルティング事業、営業代行サービスなどを展開しています。「HOW」に固執するのではなく、「WHY」に執着し、働く「人」と「会社」のリデザインで「明るいmirai」を実現します！《組織構成》営業部は現在60名ほど。業績好調のため増員です《業務の特徴》(1)原則リモート勤務となります。※ご入社して数ヶ月は研修期間という形で出勤いただきます。(2)フレックス制での働き方となります。夕方の遅い時間の商談等ございましたら就業開始時間をずらしてご調整頂けます。