【株式会社miraismで未来を切り開く！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、多くの方が「自分に合った職場環境やキャリアパス」を求めています。しかし、どの企業が自分にとって最適なのかを見極めるのは容易ではありません。そんな中、株式会社miraismは、柔軟な働き方と成長の機会を提供することで、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、miraismでの転職の魅力を紐解いていきます。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆
◇柔軟な働き方と充実のワークライフバランス◇
株式会社miraismでは、リモートワークが可能であり、フレックスタイム制を採用しています。これにより、個々の生活スタイルに合わせた働き方が実現できます。特に、コアタイムがないため、家庭の事情やプライベートの予定に柔軟に対応できる点は大きな魅力です。また、年間休日は121日と多く、週末や祝日もしっかりと休むことができるため、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境が整っています。
◇成長志向の社風とキャリアパス◇
miraismは、「自ら手を上げる方にはチャンスがある」社風が特徴です。実績と志向性に応じて、新規部署の責任者にチャレンジできる可能性があり、キャリアアップを目指す方にとっては非常に魅力的な環境です。入社後は2週間のオフライン研修があり、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。さらに、先輩によるOJTを通じて、スムーズに業務を習得することが可能です。
◇他社と比較した際の優位性◇
人材業界の中でも、miraismは理美容業界や自動車業界、建築業界向けのコンサルティングに特化している点で他社との差別化を図っています。これにより、特定の業界での専門性を高めることができ、他の人材コンサルティング会社とは一線を画す存在となっています。また、業績好調のため増員を行っており、成長企業ならではの活気と勢いを感じることができます。
◇転職成功事例◇
過去の転職成功者の中には、前職では営業職としての経験を積んでいた方が、miraismでの転職を機にマネージャー職に昇進し、現在では新規部署の立ち上げを任されているという事例があります。このように、実力次第でキャリアアップが可能な環境が整っており、自分の力を試したい方には最適な職場と言えるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス◆
miraismでのキャリア形成には大きなチャンスが広がっています。特に、無形商材を扱った営業経験やマネジメント経験を持つ方にとって、マネージャー候補としてのポジションは絶好の機会です。入社後の研修やOJTを通じて、業務の基礎をしっかりと学び、実績を積むことで、将来的には新規部署の責任者として活躍する道が開かれています。また、スキルアップ制度が充実しており、営業スキルやコンサルティング能力を高めるための研修やセミナーが用意されています。これにより、専門性を高めつつ、さらなるキャリアアップを目指すことが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社miraismでは、年間休日121日やフレックスタイム制、さらには在宅勤務の選択肢があるため、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境を提供しています。特に、働く時間を自主的に調整できるため、家族との時間を大切にしながら働きたい方や自己研鑽の時間を確保したい方にとって大きな魅力となるでしょう。また、開拓途上のマーケットにチャレンジする機会が多く、自己成長を求める方にとっては絶好のフィールドです。
【未経験者も安心できる理由】
miraismでは、未経験者にも安心してスタートできるよう、オフラインでの研修を2週間設けています。研修後は、フルリモート勤務に切り替わるため、自宅でじっくりと業務に取り組むことが可能です。先輩社員によるOJTも充実しており、業務の流れを一つ一つ丁寧に教えてもらえるため、未経験者でも安心して業務を開始できます。チャレンジ精神旺盛で主体的に働くことが好きな方には、特に向いている環境です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆「新しい市場開拓に挑戦したい」
私は新しいことに挑戦するのが好きで、特に未開拓のマーケットでのビジネス展開に興味があります。御社の人材コンサルティング事業は、理美容業界や自動車業界など、多様な分野での市場開拓を進めており、その成長に貢献したいと考えています。これまでの営業経験を活かし、御社のビジョンである「明るいmirai」を実現する一員として、全力で取り組んでいきたいと考えています。
◇「フレックスタイム制での柔軟な働き方を活用したい」
私はフレックスタイム制を活用し、効率的に業務を進めることに興味があります。御社ではフレックス制を導入しており、働く時間を自分で調整できる点に魅力を感じています。これにより、プライベートと仕事のバランスを保ちながら、自己成長を図りたいと思っています。御社の一員として、柔軟な働き方を活かし、成果を上げていくことに貢献したいと考えています。
◆「人材コンサルティングで企業の成長を支援したい」
これまでのマネジメント経験を活かし、人材コンサルティングを通じて企業の成長を支援したいと考えています。御社の事業は、企業と求職者双方のニーズを的確に捉え、最適なマッチングを実現しており、そのプロセスに魅力を感じました。自ら手を上げる社風の中で、自分の力を試し、企業の成長に寄与することにやりがいを感じています。
【面接対策】
面接では、自己主張と協調性のバランスが評価されます。特に「新しいことにチャレンジする姿勢」や「主体的に働く意欲」が求められるため、自らの経験やエピソードを交えてアピールすることが重要です。よくある質問としては、「これまでの営業経験での成功例」や「チームでのプロジェクト経験」が挙げられます。これらに対しては、具体的な数字や成果を交えつつ、どのように貢献したかを説明すると良いでしょう。
【まとめ】
株式会社miraismは、チャレンジ精神旺盛な方にとって理想的な職場環境を提供しています。未経験者でも安心してスタートできる研修制度や、フレックスタイム制による柔軟な働き方が可能です。これまでの経験を活かし、新しい市場でのビジネス展開に貢献したい方には、ぜひ応募を検討していただきたいと思います。自らのキャリアを再設計し、「明るいmirai」を共に実現していきましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
WEB面接可【仙台/両面型人材営業(マネージャー候補)】年間休日121日/在宅勤務可 人材を中心としたコンサルティングを行い、各事業の経営者の皆さまとともに店舗経営の基盤構築に貢献していくお仕事です。開拓途上のマーケットにチャレンジいただく方を募集します！ 理美容業界・自動車業界・建築業界向けに経営・人材コンサルティング事業や人材紹介業を展開している当社にて、マネージャー候補として、両面型人材営業を中心とした人材コンサルティングをお任せいたします。自ら手を上げる方にはチャンスがある社風のため、実績と志向性から判断し入社1半程で新規部署の責任者にチャレンジできることもあります。【具体的に】(1)企業様へ訪問（web商談含め）し求人情報の獲得(2)求めておられる人材像や求人内容のヒアリング(3)求人内容に合致する方の職業紹介 ※変更の範囲：当社業務全般 ［配属先情報］ 営業部は現在60名ほど。業績好調のため増員です 【必須】■無形商材を扱った営業のご経験 ■マネージャーやリーダーとしてマネジメント経験をお持ちの方【歓迎】■人材業界のご経験 ■ウエディング業界のご経験【求める人物像】■新しいことにチャレンジすることが好きな方 ■主体的に働くことが好きな方【入社後】オフラインでの研修を2週間行い、立ち上がりが可能と判断したらフルリモートに切り替えます。未経験の方も安心してスタートできます！まずは先輩によるOJTで業務の流れを一つ一つお教えします。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 仙台（宮城県仙台市青葉区） ［転勤］無 ［想定年収］500万円～700万円 ［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］121日 内訳：土日祝 その他（夏季休暇、年末年始休暇） ［有給休暇］ ～最高20日 入社半年経過時点で更に5日付与 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］・昇給有 ■当社は、理美容業界向け経営・人材コンサルティングや、Webを中心としたコンサルティング事業、営業代行サービスなどを展開しています。「HOW」に固執するのではなく、「WHY」に執着し、働く「人」と「会社」のリデザインで「明るいmirai」を実現します！《組織構成》営業部は現在60名ほど。業績好調のため増員です《業務の特徴》(1)原則リモート勤務となります。※ご入社して数ヶ月は研修期間という形で出勤いただきます。(2)フレックス制での働き方となります。夕方の遅い時間の商談等ございましたら就業開始時間をずらしてご調整頂けます。