【株式会社miraismで描く未来：新たなキャリアに挑戦するあなたへ】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、今の自分のスキルや経験が次のステップにどう活かせるのか、不安になることもあるでしょう。株式会社miraismが提供するのは、そんな不安を抱えるあなたにとって理想的な環境です。理美容業界や自動車業界、建築業界向けの経営・人材コンサルティングを手がける当社で、部長候補として新たなキャリアを築いてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇プロの視点で見る、働きやすさと成長の両立
株式会社miraismは、年間休日121日以上、フレックスタイム制、そして在宅勤務が可能という、働きやすさを追求した環境を提供しています。特に、フルリモートでの勤務が可能になることで、柔軟な働き方を実現しています。これにより、自己管理能力を高めつつ、プライベートと仕事のバランスを取りやすくなるのが魅力です。
◇注目ポイント：チャレンジ精神を応援する社風
この企業のもう一つの魅力は、チャレンジすることを奨励する社風です。自ら手を上げることで入社1年半程で新規部署の責任者にチャレンジできるチャンスがあります。このように、実績と志向性を評価し、積極的に新しいことに挑戦する姿勢を応援してくれる環境が整っています。
◇他社と比べた優位性：コンサルティングの幅広さ
人材業界での営業経験を活かしながら、理美容業界、自動車業界、建築業界といった多様な業界に触れることができるのもmiraismの特徴です。幅広い業界知識を得ることができるため、他社では得られない経験を積むことができます。また、web商談を含む訪問営業を通じて、最新のビジネススキルを磨くことができるのも大きな魅力です。
◇転職成功事例：キャリアアップを実現した先輩たち
過去には、他業界から転職してきた方が、1年以内に新規プロジェクトを任され、部長職へと昇進した事例もあります。社内での評価基準が明確で、実力次第で早期にキャリアアップが可能な点が、転職者にとって大きな魅力となっています。
◆キャリア形成のチャンス
miraismでは、入社後の研修制度が充実しており、未経験の方でも安心してスタートを切ることができます。OJTを通じて業務の流れを学び、実践を通じてスキルを磨くことが可能です。また、部長候補としての採用であるため、マネジメントスキルの向上も見込めます。新規部署の責任者としてのポジションも視野に入れながら、キャリアを形成していくことができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ｍｉｒａｉｓｍでは、転職希望者が抱える「仕事とプライベートの両立」や「柔軟な働き方」への不安を解消する制度が整っています。年間休日121日、完全週休2日制に加え、フレックスタイム制を導入しており、コアタイムがないため、自分のペースで働くことが可能です。また、在宅勤務が可能であるため、通勤時間を削減し、効率的に働くことができます。これらの制度は、特に働く親や、自己研鑽の時間を確保したい方にとって大きなメリットとなるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実した研修とサポート体制
未経験者の方にとって新しい業界への挑戦は不安がつきものです。しかし、株式会社ｍｉｒａｉｓｍでは、入社後2週間のオフライン研修を通じて業務の基礎をしっかりと学ぶことができます。その後、先輩社員によるOJTで実務を丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
新しいことにチャレンジすることが好きで、主体的に働くことを好む方に向いています。自ら手を上げることでチャンスが広がる社風であるため、積極的な姿勢が評価される職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、企業の特徴や求める人物像に合致する自分の経験やスキルを具体的に示すことが重要です。また、なぜその企業で働きたいのか、どのように貢献できるかを明確に伝えることが大切です。
◇例文1: チャレンジ精神を活かしたい
「私は新しいことに挑戦することが好きで、これまでのキャリアでも常に新たな課題に取り組んできました。株式会社ｍｉｒａｉｓｍの『自ら手を上げる方にはチャンスがある』という社風に強く惹かれ、自分のチャレンジ精神を活かし、貴社で新たな価値を創造したいと考えています。」
◇例文2: 柔軟な働き方で自己成長を目指す
「貴社のフレックスタイム制や在宅勤務制度は、働き方に柔軟性を持たせることができ、自己成長の時間を確保するために魅力的だと感じました。私はこの環境で、業務効率を高めつつ、自己研鑽を続け、貴社に貢献したいと思っています。」
◇例文3: 人材業界での経験を活かす
「これまで人材業界で培った営業経験を活かし、貴社の『両面型人材営業』という新しい形態で、企業と求職者双方にとって最適なソリューションを提供したいと考えています。貴社の成長に貢献しつつ、自分自身もさらなる成長を遂げたいと思っています。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、主体的な姿勢やチャレンジ精神が評価されます。また、これまでの経験を具体的に説明し、どのように貢献できるかを明確に伝えることが重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 「これまでの経験で最も挑戦的だったことは何ですか？」
回答例: 「私は前職で新規プロジェクトの立ち上げを任されました。限られたリソースの中でチームをまとめ、プロジェクトを成功に導いた経験があります。」 - 「当社でどのように成長したいですか？」
回答例: 「貴社の人材コンサルティング業務を通じて、業界知識を深め、将来的には新規部署の責任者として組織を牽引する存在になりたいと考えています。」
【まとめ】
株式会社ｍｉｒａｉｓｍでのキャリアは、柔軟な働き方を実現しながら、新しい挑戦を続けられる環境が整っています。未経験者でも安心してスタートできるサポート体制も魅力です。今後のキャリアを考える上で、ぜひ一度応募を検討してみてはいかがでしょうか。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
WEB面接可【東京/両面型人材営業(部長候補)】年間休日120日以上/在宅勤務可能 人材を中心としたコンサルティングを行い、各事業の経営者の皆さまとともに店舗経営の基盤構築に貢献していくお仕事です。開拓途上のマーケットにチャレンジいただく方を募集します！ 理美容業界・自動車業界・建築業界向けに経営・人材コンサルティング事業や人材紹介業を展開している当社にて、部長候補として、両面型人材営業を中心とした人材コンサルティングをお任せいたします。自ら手を上げる方にはチャンスがある社風のため、実績と志向性から判断し入社1半程で新規部署の責任者にチャレンジできることもあります。【具体的に】(1)企業様へ訪問（web商談含め）し求人情報の獲得(2)求めておられる人材像や求人内容のヒアリング(3)求人内容に合致する方の職業紹介 ※変更の範囲：当社業務全般 ［配属先情報］ 営業部は現在60名ほど。業績好調のため増員です。 【必須】■人材業界での営業経験 ■部長やマネージャーとしてマネジメント経験をお持ちの方【求める人物像】■新しいことにチャレンジすることが好きな方 ■主体的に働くことが好きな方【入社後】オフラインでの研修を2週間行い、立ち上がりが可能と判断したらフルリモートに切り替えます。未経験の方も安心してスタートできます！まずは先輩によるOJTで業務の流れを一つ一つお教えします。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 東京本社（東京都渋谷区） ［転勤］無 ［想定年収］700万円～800万円 ［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］121日 内訳：土日祝 その他（夏季休暇、年末年始休暇） ［有給休暇］ ～最高20日 入社半年経過時点で更に5日付与 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］・昇給有 ■当社は、理美容業界向け経営・人材コンサルティングや、Webを中心としたコンサルティング事業、営業代行サービスなどを展開しています。「HOW」に固執するのではなく、「WHY」に執着し、働く「人」と「会社」のリデザインで「明るいmirai」を実現します！《組織構成》営業部は現在60名ほど。業績好調のため増員です。《業務の特徴》(1)原則リモート勤務となります。※ご入社して数ヶ月は研修期間という形で出勤いただきます。(2)フレックス制での働き方となります。夕方の遅い時間の商談等ございましたら就業開始時間をずらしてご調整頂けます。