【株式会社望みグループホールディングス】地域と共に歩むキャリアの可能性|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
岐阜で100年以上の歴史を持つ株式会社望みグループホールディングスは、地域に根差した事業展開を続けています。あなたのキャリアに新しい風を吹き込むこの企業で、自己成長を図りながら、地域社会に貢献するチャンスを探してみませんか？「お客様の感動」を第一に考える企業文化の中で、あなたのスキルを活かし、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇魅力的な仕事環境とキャリアパス
望みグループホールディングスでは、年間120日の休日を確保し、完全週休2日制を導入しています。これにより、プライベートと仕事のバランスを取りながら働くことが可能です。また、評価制度が整っており、頑張りが正当に評価される環境が整っています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している例が多く、キャリアアップの機会が豊富です。
◇転職希望者が注目すべきポイント
この企業では、ノルマがなく、柔軟な働き方が可能です。特に、住宅関連や建築関係の経験を持つ方には、そのスキルを存分に活かせる環境が整っています。固定給に加え、成果に応じたインセンティブや賞与があるため、安定した収入を得ながら自身の成果を実感することができます。
◇他社や他職種と比較した優位性
他のハウスメーカーや建築関連企業と比較して、望みグループホールディングスはお客様との長期的な信頼関係を重視しています。これは、単なる営業活動を超えた、地域社会への貢献という視点を持つことができる点で、他社にはない魅力です。また、フレックスタイム制はないものの、働き方や役割に応じたキャリア形成が可能な点も大きな魅力です。
◇転職成功事例
過去には、住宅関連の営業経験を持つ方が入社し、約2年で管理職に昇進した成功事例があります。この方は、アフターフォローを通じてお客様との信頼関係を築き、その結果として業績を上げることができました。これにより、キャリアアップを果たし、現在はチームを率いる立場で活躍しています。
◆キャリア形成のチャンス
望みグループホールディングスでのキャリア形成は、単なる職務遂行に留まらず、地域社会に貢献するという大きな使命感を伴います。アフター点検や設備提案を通じて、お客様の生活をより豊かにするためのスキルを磨くことができます。さらに、意欲と実績が評価される風土の中で、リーダーやマネージャーへのキャリアパスが開かれています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社望みグループホールディングスは、地域に根差した100年以上の歴史を持つ企業として、社員のワークライフバランスを重視しています。年間120日の休日と完全週休2日制を採用しており、仕事と家庭の両立を目指す方にとって理想的な環境です。特に、固定月給とインセンティブ制度を組み合わせた評価体制により、安定した収入を得ながらも努力が正当に評価される仕組みが整っています。
【未経験者も安心できる理由】
この求人は、住宅関連や建築関係の経験がある方にとって魅力的ですが、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。特に、充実した研修制度とサポート体制があるため、新しい分野に挑戦したい方にも適しています。お客様との信頼関係を築くことが重視されるため、コミュニケーション能力が高い方や、人の役に立つことに喜びを感じる方に向いています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の理念や提供する価値に共感することが重要です。以下に、株式会社望みグループホールディングスに応募する際の志望動機の例を紹介します。
◆地域密着型の企業での成長を目指して
「私は地域に根差した企業で働き、地域社会に貢献したいと考えています。株式会社望みグループホールディングスは、100年以上にわたり地域に密着した事業を展開しており、その理念に強く共感しました。お客様の感動を大切にする姿勢に魅力を感じ、私のコミュニケーション能力を活かし、信頼関係を築くことで貢献したいと考えています。」
◆ワークライフバランスの実現
「私は家庭と仕事の両立を重視しており、株式会社望みグループホールディングスの年間120日の休日制度に魅力を感じました。これにより、プライベートを大切にしながらも、仕事に集中して取り組むことができると考えています。これまでの営業経験を活かし、お客様に最適な提案を行い、長期的な関係を築いていきたいです。」
◆自己成長とキャリアアップを求めて
「私は新しいことに挑戦し続けることで自己成長を図りたいと考えています。株式会社望みグループホールディングスの評価制度は、頑張りが正当に評価されると聞き、非常に魅力的に感じました。将来的にはリーダーやマネージャーを目指し、会社の成長に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
面接では、応募者のコミュニケーション能力やお客様への対応力が重視されます。具体的な質問としては、「過去にお客様との信頼関係を築いた経験を教えてください」などが想定されます。回答例としては、「以前の職場で、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な提案を行うことで信頼を得た経験があります。この経験を活かし、貴社でもお客様の期待を超えるサービスを提供したいと考えています。」といった具体的なエピソードを交えると良いでしょう。
【まとめ】
株式会社望みグループホールディングスは、地域に根差し、社員のワークライフバランスを重視する企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、努力が正当に評価される制度が魅力です。転職を考えている方は、自身の適性や将来像を見据え、ぜひこの機会に新しい挑戦を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【岐阜/工事提案、設備提案】購入済みの方のアフターフォロー/年間120日休 1919年創業、地域に根差して100年以上事業展開を進めております。「お客様の感動」を重要視しており、お客様のための精神を第一にしております。また、社員のワークライフバランスを保つことも会社の理念の一つにおいています。 すでに購入いただいているお客様のアフター点検を行い、点検から、修繕の工事提案、設備提案を担当いただきます。お客様のニーズに応じて最適なプランを提案し、施工からフォローアップまでをサポートします。【具体的な業務内容】住宅のアフター点検を通じて、設備や工事の必要性を診断し、お客様に最適な提案を行います。点検結果に基づき、リフォームや設備のアップグレードなどのプランを提示し、契約から施工管理、完了後のフォローアップまで一貫して担当します。お客様との信頼関係を構築し、長期的な住環境の改善に寄与することが求められます。【変更の範囲：当社業務全般】 【いずれか必須】・住宅関連、ハウスメーカー、保険の営業、自動車営業等の経験・建築関係の業務経験【歓迎条件】新しいことにチャレンジする意欲があり、将来的にはリーダーやマネージャーを目指したいと考えている方。また、自己成長が業績に直結する環境で力を発揮したい方を歓迎します。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 （岐阜県岐阜市） ［転勤］当面無 ［想定年収］350万円～630万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］257050円～450000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：水木 ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 【評価】・評価制度と定期的な評価制度で頑張りが評価される環境です。・当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。意欲と実績を正当に評価しています。・また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。【最後に】「あなたのスキルを活かしつつ、家庭と仕事を両立させたい方にピッタリの環境です。週2回からの勤務で、扶養内勤務も可能ですので、ぜひ新しい挑戦をしてみませんか？」