【株式会社スリー・シップス】未経験から挑戦できる建設業界の人材コーディネーター|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えている多くの方が抱える不安や悩み。それは「新しい環境で自分が活躍できるのか」「未経験でも本当に大丈夫なのか」といった疑問です。株式会社スリー・シップスは、そんな方々にとって理想的な職場環境を提供しています。建設業界の人材コーディネーターとして、あなたの新たなキャリアを築いてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇未経験でも安心！充実したサポート体制
株式会社スリー・シップスでは、業界未経験の方でも安心して働けるよう、充実したサポート体制を整えています。最初は分からないことが多いかもしれませんが、経験豊富な先輩社員がしっかりとサポートします。新しいことに挑戦したいというチャレンジ精神があれば、必ず成長できる環境です。
◇柔軟な働き方と高いインセンティブ制度
この企業の魅力の一つは、柔軟な働き方が可能であることです。シフト制を採用しており、希望休は100%通るため、プライベートとの両立がしやすい環境です。また、インセンティブ制度が充実しており、頑張った分だけしっかりと報酬に反映されます。自分の努力が目に見える形で評価されるため、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。
◇成長フェーズにある企業でのキャリアパス
株式会社スリー・シップスは、創業以来順調に成長を続けており、現在はさらなる事業拡大を目指しています。これからの成長フェーズにおいて、個人の裁量が大きく、やる気次第でどんどん仕事を任される環境です。自分の力で事業を動かしている実感を得られることは、大きなやりがいとなるでしょう。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
過去に転職を成功させた方々の事例を見ても、未経験からスタートしてキャリアアップを実現している方が多くいます。新規取引先の獲得や既存顧客のフォローを通じて、営業スキルや人材コーディネート能力を磨き、2年目以降には自身で獲得した顧客をメインに対応することが可能です。自分の努力がダイレクトに成果として表れるため、成長を実感しやすい職場です。
◆キャリア形成のチャンス
この職種では、建設業界における人材コーディネートのプロフェッショナルとして成長する道筋が描けます。最初は新規取引先の獲得がメインの業務ですが、2年目以降は自身で獲得した顧客のフォローを中心に行うため、長期的な関係構築スキルが身につきます。また、インセンティブ制度を活用することで、営業力を磨きながら高収入を目指すことも可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社スリー・シップスでは、建設業界の人手不足という深刻な問題に対し、人材コーディネーターとしての役割を果たすことで解決を図っています。特に、未経験者歓迎の制度が整っており、社会人デビューやフリーターからの転職を考えている方にも理想的な環境です。シフト制で希望休が100％通るため、プライベートとのバランスを取りながら働けるのも大きな魅力です。さらに、頑張った分だけインセンティブで還元されるため、やる気次第で高収入を目指せます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が不安に感じがちな業務内容についても、しっかりとした研修制度とサポート体制が整っています。初年度は新規取引先の獲得がメインとなりますが、興味を持ってもらいやすいサービスのため、営業活動もスムーズに行えます。2年目以降は、既存顧客対応がメインとなり、ヒアリングや人員配置、フォロー業務を通じて安定した稼働を担保できます。挑戦したい気持ちと成長意欲があれば、未経験でも安心してスタートできる環境です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆「人材業界での成長を目指して」
「私はこれまでの経験を通じて、人と人をつなげる仕事に興味を持ちました。株式会社スリー・シップス様は、建設業界という特定のフィールドで人材コーディネートを行い、多くの企業様の課題解決に貢献していると伺い、ぜひその一員として成長したいと考えています。未経験者へのサポート体制が整っている点も魅力的で、挑戦を通じて自分自身のスキルを磨き、貴社のさらなる事業拡大に貢献したいと思っております。」
◆「チャレンジ精神を活かして」
「私は新しいことに挑戦することが好きで、常に自分を成長させたいと考えています。株式会社スリー・シップス様が求めるチャレンジ精神を持った人材という点で、自分の特性が活かせると感じました。特に、建設業界の人手不足という社会的課題に対して、具体的な解決策を提供する貴社のビジネスモデルに共感し、ぜひ貢献したいと考えております。」
◆「インセンティブ制度を活用して」
「私はこれまでの仕事で、目標に向かって努力することの大切さを学びました。株式会社スリー・シップス様のインセンティブ制度は、努力が直接報酬に反映される仕組みであり、自分のモチベーションを高める要因になると考えています。仕事を通じて自分の力を試しながら、貴社の成長に貢献できることを楽しみにしております。」
【面接対策】
面接では、チャレンジ精神や成長意欲が評価されます。具体的なエピソードを交えて、自分の強みをアピールすることが重要です。また、以下のような質問が予想されます。
- 「なぜこの業界を選んだのか？」
- 「これまでの経験をどう活かせるか？」
- 「どのようなチャレンジをしてみたいか？」
これらの質問に対しては、自分の考えや意欲を具体的に伝えることが求められます。
【まとめ】
株式会社スリー・シップスは、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。インセンティブ制度や希望休の取得など、働きやすさとやりがいを兼ね備えた職場です。チャレンジ精神を持ち、自分自身を成長させたいと考えている方にとって、理想的な転職先となるでしょう。ぜひこの機会に応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
未経験歓迎【新宿/池袋】建設業界向け人材コーディネーター 当社はあらゆる建設業に関係する雑工事を専門に行っています。人手不足で悩まれている建設業の企業様から多数引き合いがあり、お役に立てているサービスです。今後事業拡大に向け、視点を増やすことも視野に入れての増員募集となります。 当社は「工事現場で働きたいスタッフ」と「工事現場で人が欲しい企業」をつなげる企業です。営業兼人材コーディネーターとして、ご提案／採用・コーディネート／自社スタッフの管理・フォロー業務をお願いします。配属直後～１年程：新規取引先の獲得がメイン。ニーズの高いサービスのため興味を持っていただける確率は高いです。1日70～100コール、月３～５件ほど新規獲得できるイメージです。また、当社への応募者対応（面接）も、１日1～２件お願いします。2年目以降：ご自身で獲得した既存顧客対応（30～50社目安）がメインとなります。ヒアリング→適切な人員配置→フォローを実施し、安定した稼働数を担保しましょう。 ［配属先情報］ 現在営業は社長・役員・マネージャー・メンバーの4名 ◇経験＆学歴、一切不問◆社会人デビュー/フリーター/第二新卒/未経験歓迎インセンティブ制度が充実しているため、頑張ってお金を稼ぎたい！という動機の方大歓迎です。当社はこれから成長・拡大フェーズに入るため、個人裁量の範囲が大きく、やる気のある方にどんどん仕事をお任せしていきたいです。新しい環境にチャレンジしたい、自分自身を成長させたい想いを大切にしています。■当社で働く魅力：シフト制ですが、希望休は100％通ります。無駄な残業もありません。頑張れば頑張った分、還元します。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 新宿営業所（東京都新宿区）、池袋営業所（東京都豊島区） ［転勤］無 ［想定年収］360万円～600万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］300000円～500000円 10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］121日 内訳：夏期3日 年末年始3日 その他（シフト制/月9回休み、GW休暇3日） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 1年おきに11,12日と増え、上限は20日 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 弊社は、改修工事における養生・搬出入・ゴミ出しや、イベントの設営や撤去、事務所移転をメインに行っている会社です。建設業では特に人手不足が深刻な問題となっており、職人さんでなくてもできる作業を請け負うことで、顧客の本当にやりたいことをサポートするお手伝いができています。2017年の創業以来、おかげ様でご新規のお客様が1,000社を超えました。今後もさらなる事業拡大を目指しています。業界未経験で始めたメンバーばかりのため、最初は分からないことだらけでもしっかりサポートします。大事なのはチャレンジ精神です。ぜひご応募お待ちしております。