【株式会社リクルートスタッフィング】人材営業で新たなキャリアを築くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「人の役に立ちたい」「営業で成長したい」と考えているあなたに、株式会社リクルートスタッフィングは最適なフィールドを提供します。リクルートグループの中核を担う人材派遣事業で、あなたの可能性を最大限に引き出し、新たなキャリアを築きませんか？未経験からでもしっかりとした研修とOJTでサポートされ、あなたの成長を後押しします。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、同社でのキャリア形成の魅力を詳しく解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇充実した仕事環境とキャリアパス
リクルートスタッフィングは、リモートワークやフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。特に、コアタイムがないため、自分のペースで仕事を進められるのが特徴です。また、年間休日は125日と充実しており、ワークライフバランスを大切にしたい方にとって魅力的な環境です。正社員登用制度も積極的に実施され、年間40～50名が正社員としてキャリアアップしています。
◇転職希望者が注目すべきポイント
この職種の最大の魅力は、数字だけでなく、人と人との関係を大切にすることです。派遣スタッフのフォローを細かく行い、彼らが気持ちよく働けるよう支援する役割があります。ノルマは存在しますが、それ以上にチームの目標に向かって一体感を持って取り組む社風が特徴です。また、産育休取得後の短時間勤務制度もあり、ライフステージに応じた働き方が可能です。
◇他社や他職種と比較した優位性
リクルートスタッフィングの魅力は、フラットな評価制度と充実した研修制度です。未経験からでも年収468万円以上を目指せる点は、他社と比較しても大きなアドバンテージです。また、えるぼし認定を受けており、女性管理職比率も高く、多様なキャリアパスが用意されています。業務上の質問に対しては、自分で考える力を養うためのフィードバックが行われ、提案力の向上にもつながります。
◇転職成功事例
過去には、ブライダル業界や金融業界から転職して成功を収めた方が多数います。例えば、ある方は未経験から入社し、2年目にはチームリーダーとして活躍しています。彼らは、リクルートスタッフィングの支援を受けながら、自己成長を実現し、充実したキャリアを築いています。
◆キャリア形成のチャンス
リクルートスタッフィングでは、キャリア形成のためのさまざまな制度が用意されています。インセンティブ制度や表彰制度があり、目標達成による報酬が得られるため、やりがいを感じながら働くことができます。また、契約満了者にはキャリア支援金の支給や推薦書の発行があり、次のステップへのサポートも充実しています。スキルアップ制度も整っており、外部スクールでの資格取得支援など、自己成長を促進する環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社リクルートスタッフィングでは、働く環境とキャリア成長の両立を目指す方にとって理想的な職場です。社員の成長を重視し、チームワークを大切にする社風が特徴で、無期登用実績も多数あります。フレックスタイム制やリモートワークの導入により、柔軟な働き方が可能です。特に、育児や介護を支援する制度が充実しており、ライフステージに応じた働き方が選べます。えるぼし認定を受け、女性管理職の比率も高いことから、ダイバーシティ推進にも力を入れています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職場で不安を感じることは少なくありません。しかし、リクルートスタッフィングでは充実した研修制度とOJTが整っており、未経験からでも安心してスタートを切ることができます。ブライダル、金融、アパレルなど、様々な業界出身者が活躍していることからも、多様なバックグラウンドを持つ方が受け入れられる環境であることがわかります。また、派遣スタッフやクライアントとのコミュニケーションを大切にできる方に向いている職種です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆「人の役に立ちたい」という思いを強調した志望動機
リクルートスタッフィングの人材営業職に応募した理由は、「人の役に立ちたい」という私の思いが貴社の理念と合致しているからです。私はこれまで、異なる業界での経験を通じて、人とのコミュニケーションを大切にしてきました。貴社のチームで働くことで、派遣スタッフの方々が安心して働ける環境を提供し、クライアント企業の課題解決に貢献したいと考えています。
◆「営業で成長したい」という意欲を示す志望動機
私は営業職としてのスキルをさらに磨きたいと考え、リクルートスタッフィングに応募しました。貴社の評価制度やインセンティブ制度は、個々の成長を促進する仕組みが整っており、自己成長を実感できる環境であると感じています。これまでの経験を活かし、チームで目標を達成する喜びを共有しながら、貴社の成長に貢献したいです。
◆「働き方の柔軟性」を重視した志望動機
リモートワークやフレックスタイム制を導入している貴社の働き方に魅力を感じ、応募いたしました。私は、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、効率的に業務を遂行することを目指しています。貴社の柔軟な働き方の中で、自己成長と家庭生活を両立させていきたいと考えています。
【面接対策】
面接では、リクルートスタッフィングが求める「人の役に立ちたい」「成長したい」という意欲をしっかりと伝えることが重要です。具体的な経験を交えながら、自分がどのように貢献できるかをアピールしましょう。また、よくある質問としては、「これまでの職務経験をどのように活かせるか」「チームでの目標達成に向けた取り組み方」などが挙げられます。これらの質問に対して、自分の強みや経験を具体的に述べることで、面接官に好印象を与えることができます。
【まとめ】
株式会社リクルートスタッフィングは、成長意欲のある方にとって魅力的な職場です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、柔軟な働き方が可能です。自分の適性や将来像を考え、今後のキャリアを見据えた決断をするために、この記事を参考にしてみてください。転職を考えている方は、ぜひ応募を検討し、次のステップへ進んでください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【新宿】「人の役に立ちたい」「営業で成長したい」方！リクルートGの人材営業 ●リクルートグループの中核の人材派遣事業 ●チームの目標に向けて皆で追いかける一体感とチームワークの社風 ●無期登用実績も多数！ ●有期・無期問わずフラットな評価制度で未経験から年収468万～！ 研修・OJTが充実しており未経験からの活躍者多数！ブライダル/金融/アパレル/教育/看護師など幅広い業界の方が入社しています。 正社員への登用も積極的に実施！（年間:40～50名登用実績あり）【企業向け】・求人の獲得、求人条件のヒアリング・派遣スタッフのご紹介、契約～決定・働いている派遣スタッフの就業状況の報告 【派遣スタッフ】・企業の紹介～決定に至るまでのフォロー・就業決定後～契約満了までの就業フォロー、定期面談など業務変更範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり ［配属先情報］ 新宿オフィス もしくは本社◎ご希望と適性を鑑みて、選考中に配属先を決定 【このような方にオススメ】■2025年4月1日までの入社が可能な方■数字だけを追いかけるではなく、派遣スタッフに気持ちよく働いて頂くために、細かくフォローすることが得意・好きな方【働く環境】■リモートワーク可能■コアタイム無のフレックスタイム制の為自身で働く時間を調整可能■期間を定めてワークエリア継続（転勤無）を選ぶことができる（管理職を除く）■産育休取得後の働き方として「短時間コース」の働き方を選択することが可能で支援の仕組みも有■えるぼし認定を受けており、女性管理職比率36.9％（2020年度実績）正社員の育休取得率は女性100%、男性33.3%（2020年度実績） ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 本社（東京都千代田区）、新宿オフィス（東京都新宿区） ［転勤］無 ［想定年収］460万円～460万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］298500円～ ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］無 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 年末年始6日 その他（社員総会のため年2回土曜出社あり） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 有休以外に別途、年間で付与される休日あり ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］■他制度：産育休/介護/キャリア支援/インセンティブ制度 ■特別休暇：慶弔/生理/看護/介護等(無給) 【契約期間】雇用契約期間は最長3年。正社員登用制度有(選考あり)、登用実績有。【キャリア支援】契約満了者には、お仕事紹介、転職時提出可能な推薦書発行、キャリア支援金支給あり。(3年契約満了の方を対象)【インセンティブ】月間・四半期の目標達成によるインセンティブ支給あり。表彰制度あり。評価手当あり（行動評価：月例給の反映／業績評価：賞与に反映）。全社通期目標達成によるインセンティブ(GIB)支給あり（過去実績：年間20～30万程度）。【教育風土】数字目標もありますが、何よりも成長を実感できているか・どんな人になりたいか・どんなスキルを身につけたいかという希望によりそい、自分が目指したい姿に対して、今の目の前の仕事をどうやって頑張ればいいか、接続性をもたせて支援をしてくれる方が多い職場です。業務上質問をした際は、「●●ならどうしたいと思う？？」と聞かれることが多く、自分自身で考える癖付けがつき、派遣スタッフの方やクライアントへの提案力にもつながっています。【スマートワーク取り組みの声】◆生産性高く効率的に仕事ができるようになった！◆家族との時間を大切にできるようになった！◆資格取得に向けて外部スクールに通い始めた！◆帰り辛い雰囲気もなく会社全体で推進しているので安心できる、等。