【マークスライフ株式会社で社会課題を解決するキャリアを築こう】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
キャリアの選択において、社会に貢献しながら自己成長を目指すことは、多くの人にとって魅力的な目標です。マークスライフ株式会社は、不動産を通じて社会課題を解決することを目指している企業です。この企業で働くことは、単なる営業職を超えた深い意義を持つキャリア形成の場となるでしょう。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、マークスライフ株式会社でのキャリアの魅力について解説します。
【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】
◆独自のビジネスモデルで市場をリード
マークスライフ株式会社は、「成仏不動産」や「御用達不動産」といったユニークなサービスを展開し、メディアからも注目されています。葬儀業界や介護業界など、異業界と提携することで市場に出回る前の物件を仕入れることができるのが強みです。この独自のビジネスモデルは、他社にはない競争優位性を持ち、社員一人ひとりが新しい価値を提供できる環境を作り出しています。
◆働きやすさを追求した環境
残業時間は月20時間以内で、無理な転勤もありません。シフト制を採用しており、土日に休みを取ることも可能です。これにより、プライベートと仕事の両立がしやすく、長期的に働き続けられる環境が整っています。また、インセンティブの支給も業界水準より高めで、成果が正当に評価される仕組みが整っています。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
中途入社者が多く、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。過去の成功事例としては、不動産業界未経験者が入社後に宅地建物取引士の資格を取得し、短期間で管理職に昇進したケースがあります。このように、個々の成長を支援する風土が根付いています。
◆他職種と比較した際の優位性
不動産業界では、数字を追うことが主目的となりがちですが、マークスライフでは「世のため人のために事業を展開する」ことを重視しています。この理念に共感する方にとっては、やりがいを持って働ける職場です。また、語学堪能な方には海外顧客対応のチャンスもあり、グローバルな視点でキャリアを広げることが可能です。
【キャリア形成のチャンス】
マークスライフ株式会社でのキャリアは、単なる営業職にとどまりません。投資用不動産の仕入れから売買、新規顧客の開拓、既存顧客のアフターフォローまで、多岐にわたる業務を通じて幅広いスキルを身につけることができます。特に、不動産売買や資産運用サポートの経験は、将来的なキャリアパスを広げる大きな武器となるでしょう。スキルアップ制度も充実しており、宅地建物取引士の資格取得支援や、社内外の研修プログラムも用意されています。役職への道筋も明確で、実績を積むことで管理職への昇進も視野に入れることができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
マークスライフ株式会社は、社会課題の解決を目指す不動産ベンチャーとして、ユニークなアプローチで業界内外から注目を集めています。特に「成仏不動産」や「御用達不動産」など、独自のサービスを展開し、異業界との連携を強化することで市場に出回らない物件を取り扱うことが可能です。このような取り組みは、社会の困りごとを解決するだけでなく、社員にとってもやりがいのある環境を提供しています。
また、マークスライフでは残業が月20時間以内で、無理な転勤もありません。勤務はシフト制で、土日に休みを取ることも可能です。これにより、プライベートと仕事のバランスを保ちながら働くことができます。インセンティブも業界水準より高めに設定されており、努力が報われる環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
◆しっかりとした研修とサポート体制
不動産業界未経験の方でも安心して働けるよう、マークスライフでは充実した研修とサポート体制を整えています。中途入社の社員が多く、互いに支え合う文化が根付いています。これにより、未経験者でもスムーズに業務に慣れることができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
マークスライフで求められるのは、社会課題に対する興味と、不動産を通じて人々の生活を豊かにしたいという情熱です。また、異業界との連携を行うため、柔軟な思考やコミュニケーション能力も重要です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆社会貢献への情熱を伝える
「私は社会課題を解決することに強い関心があります。マークスライフが提供する『成仏不動産』のサービスに感銘を受け、貴社の一員として社会に貢献したいと考えています。異業界との連携を通じた新しい価値の創造に挑戦し、多くの人々の生活を豊かにするお手伝いをしたいです。」
◇不動産業界での成長意欲を示す
「不動産業界での経験はありませんが、貴社の研修制度を活用し、迅速にスキルを習得したいと考えています。貴社の『御用達不動産』プロジェクトに参加し、独自の情報網を活用したビジネスモデルを学びたいです。将来的には、貴社の成長に貢献できる人材になりたいと考えています。」
◆働き方の魅力をアピールする
「マークスライフの働き方に魅力を感じています。残業が少なく、無理な転勤がない点に魅力を感じ、プライベートと仕事の両立を実現したいと考えています。貴社でのインセンティブ制度を活用し、努力が報われる環境で自分の力を試したいです。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、マークスライフの経営理念に共感し、社会課題の解決に向けた意欲を持っていることが評価されます。また、異業界との連携を行うため、柔軟な思考とコミュニケーション能力も重要視されます。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜ不動産業界を選んだのですか？」
「不動産業界は社会のインフラを支える重要な役割を担っており、貴社のように社会課題に取り組む企業で働くことで、より多くの人々に貢献できると考えたからです。」 - 「マークスライフでどのようなキャリアを築きたいですか？」
「貴社の独自のビジネスモデルを学びながら、社会課題の解決に貢献するプロフェッショナルとして成長し、将来的には新しいプロジェクトを立ち上げるリーダーシップを発揮したいと考えています。」
【まとめ】
マークスライフ株式会社は、不動産を通じて社会課題を解決することを目指すベンチャー企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、柔軟な働き方が可能です。この記事を通じて、自分自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。新しいキャリアの一歩を踏み出すチャンスです。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
[東京]営業(投資事業部)：社会課題を解決に導く営業/残業20H/無理な転勤無し ■当社は不動産を通じて世の中の困りごとを解決すべく、上場を目指している不動産ベンチャーです。 ■他社と異なる切り口で独自の情報網を構築。「成仏不動産」や「御用達不動産」等、メディアからも注目されています。 葬儀業界や介護業界、士業業界、ライフライン業界等、異業界と提携することで市場に出回る前の物件を仕入れることができるのが当社の強み。そんな当社で投資用不動産の仕入れ、売買などを行って頂きます。【業務内容】■投資用不動産の仕入れ業務 ■投資用不動産の売買 ■新規顧客の開拓 ■既存・反響顧客のアフターフォロー ■契約サポート ■資産運用サポート ■海外顧客対応※語学堪能な方のみ【会社の魅力】「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」という経営理念の下、数字だけはでなく、世のため人のために事業を展開。【働き方】勤務はシフト制で土日に休みを取ることも可能です。 ［配属先情報］ 投資事業部 中途入社者が多く、イキイキと働く社員が多い環境です！インセンティブの支給も業界水準より高めです(労働条件備考に記載) ■不動産取り扱い経験有もしくは不動産業界での実務経験（年数不問）※学歴、前職での雇用形態、転職回数・ブランクは一切問いません。【尚可】■不動産売買経験 ■宅地建物取引士【マークスライフについて】「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。今後の更なる資金調達も見据えて事業拡大/組織拡大も行います。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指します。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 本社（東京都中央区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］ご本人の意見を尊重します。無理な場合は転勤不要です。 ［想定年収］400万円～1000万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］350447円～ 09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：夏期5日 年末年始10日 その他（GW5日） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］慶弔休暇、産休、育休 【選考フロー】1次面接（WEB 面接可）→適性検査(WEB or スマホ)→最終面接（社長・役員との対面面接を予定）【当社について】当社は「不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する」を理念に事業をしています。不動産を見る目線、活かし方を様々な角度から検討するために、建築、売買仲介、賃貸仲介、賃貸管理、ハウスメーカー、投資用不動産等、様々な分野で不動産経験を積んだ社員を採用してきました。「できる方法を考えつくす」を合言葉にみんなで議論をし、協力しながら日々新しいサービスを考え、他社で断られるような難しい案件に挑戦しています。【社長について】大手ハウスメーカー出身で、個人成績としては、全国1,700名の営業の中で契約金額1位の実績を残した経験もあります。空き家問題や高齢化が深刻になっていく中で、不動産を「つくる」だけでなく「活かす」ことに挑戦したいと考え、2016年より代表取締役就任。