【スナダ建設株式会社】地域の未来を築く、外国人技能実習生支援の新たな挑戦|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
スナダ建設株式会社は、関西での総合建設業として日本の高度な建築技術を保全し、次世代へと伝えることを使命としています。この度、外国人技能実習生の受け入れ事業を新たに立ち上げ、外国人材と地域社会の架け橋となるべく新しい仲間を募集しています。転職を考える皆さんにとって、地域の未来を共に築くこの機会は、やりがいと成長の両方を手に入れるチャンスです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、スナダ建設の魅力と可能性を深掘りしていきます。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇地域社会と共に成長する環境
スナダ建設株式会社は、地域社会と共に成長することを重視しています。特に外国人技能実習生の受け入れ事業は、地域の人材不足を解消しつつ、外国人材の成長をサポートする重要な役割を担っています。この事業に携わることで、地域社会に貢献しながら自身のキャリアも築いていくことができます。
◇柔軟な働き方とワークライフバランス
完全週休2日制を採用しており、年間休日は120日と充実しています。残業も月平均20時間程度と少なく、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。転勤もないため、長期的に腰を据えて働きたい方にとって理想的な環境です。
◇他社と比較した際の優位性
スナダ建設の強みは、顧客志向に基づく高い技術力と高品質の建築物の提供です。これにより、多くのリピーターを獲得しています。また、外国人技能実習生の採用支援においても、既存顧客へのリピート営業が主であり、新規開拓のプレッシャーが少ない点が特徴です。
◇転職成功事例
過去にスナダ建設に転職した方の中には、外国人技能実習生のサポートを通じて、異文化理解を深め、マネジメントスキルを向上させた事例があります。これにより、社内での評価が高まり、プロジェクトリーダーとして活躍する機会を得た方もいます。
◆キャリア形成のチャンス
スナダ建設では、外国人技能実習生の受け入れ支援を通じて、コミュニケーション能力や問題解決能力を磨くことができます。これらのスキルは、他の職種や業界でも活かせるため、長期的なキャリア形成において大きな武器となるでしょう。また、社内でのスキルアップ制度を活用することで、さらなる成長を目指すことが可能です。役職への昇進も、実績次第で十分に狙える環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
スナダ建設株式会社は、外国人技能実習生の採用支援という新たな事業を通じて、関西地域の人材不足解消に貢献しています。この企業の特長は、完全週休2日制や転勤がないこと、さらに残業が少ない環境です。これにより、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場環境を提供しています。特に、繁忙期以外は定時退勤が可能であり、長く腰を据えて働ける環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
スナダ建設では、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、しっかりとした研修制度とサポート体制を整えています。特に、外国人技能実習生の受け入れやサポート業務においては、実務経験を持つ先輩社員が丁寧に指導します。この仕事に向いている人の特徴としては、コミュニケーション能力が高く、異文化理解に興味がある方が挙げられます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆地域貢献と国際交流の架け橋に
「私は地域の活性化と国際交流に強い関心を持っています。スナダ建設が提供する外国人技能実習生の受け入れ支援を通じて、地域の人材不足を解消し、外国人技能実習生が日本での経験を通じて成長できる環境作りに貢献したいと考えています。」
◆ワークライフバランスを重視した働き方
「スナダ建設が提供する働きやすい環境に魅力を感じました。完全週休2日制や残業削減の取り組みが進んでいることから、プライベートと仕事のバランスを保ちながら、長期的にキャリアを築いていきたいと考えています。」
◆高品質な建築物提供への貢献
「私は建築業界での経験を活かし、スナダ建設が目指す高品質な建築物の提供に貢献したいと考えています。顧客志向に基づく高い技術力を学びながら、外国人技能実習生のサポートを通じて、さらなるスキルアップを目指したいです。」
【面接対策】
面接では、コミュニケーション能力や異文化理解に対する姿勢が評価されます。よくある質問としては、「外国人技能実習生とどのように信頼関係を築きますか？」や「どのようにして顧客ニーズを把握しますか？」などが挙げられます。回答例としては、具体的な経験を交えながら、相手の立場に立って考える姿勢を示すことが重要です。
【まとめ】
スナダ建設株式会社は、地域貢献と国際交流を軸に、働きやすい環境を提供しています。未経験者でも安心して働けるサポート体制が整っており、キャリアを築く上で非常に魅力的な選択肢です。自身の適性や将来像を考慮し、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【外国人技能実習生の採用支援】関西代表の総合建設業/完全週休2日制/転勤無 ■日本の高度な建築技術を保全・発展・伝承を促進することを目的に、地域の若者に建築の職人として活躍するための教育や就業機会の提供を行ってました。これまでのノウハウを活かし新たに技能実習生の受入事業を立ち上げます。 外国人材受け入れの需要のある企業様に対し、外国人技能実習生の企業受入れサポートなど採用支援をお任せします。※顧客は当社の協力会社のため、新規開拓ではなく、協力会社への需要の定期ヒアリングです。【営業スタイル】既存顧客又は紹介による新規顧客をご担当いただくため、既存顧客へのリピート営業が主です。■既存顧客へリピート採用営業■外国人材受け入れ体制づくり/サポート■採用支援/サポート（外国での面接同行含）■採用後フォロー（定期面談/課題抽出/解決/トラブル防止）■技能実習生のフォロー/指導/教育 ■次回受注に向け顧客と定期接点（情報提供等） ［配属先情報］ 大阪本店 担当者2名 【必須】外国人技能実習生の採用支援や受け入れ業務の実務経験■残業削減に向けた取り組み：残業は平均20時間/月程度！繁忙時期（月末）以外は、定時退勤される方が多数で長く腰を据えて働くことができる環境です。■外国人技能実習生受け入れ事業は、外国人材への貢献・日本国内の人材不足は解消につながるため、やりがい＆将来性のあるお仕事です。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 （大阪府大阪市北区）、大阪本店（大阪府大阪市中央区） ［転勤］無 ［想定年収］350万円～700万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］200000円～310000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（※2023年度実績/社内カレンダーによる） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 年間数日の土曜日出勤有り ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 《当社について》■設計から施工までおこなう総合建設会社です。社会に「建設革命」を実現することを目標にしており、顧客志向に基づく高い技術力による高品質の建築物の提供、ムリ・ムラ・ムダを省くことによる最適な工期での建築、高品質管理と最適正工期をベースにしたローコスト・ハイパフォーマンスのプライスを提供しています。これらのビジョンや仕事へのこだわりがお客様から支持を得て、リピーターが多いのも当社の特徴です。■分譲マンション/賃貸マンション/ホテル/テナントビル/福祉・商業施設など、様々な物件の建設に携わっています。各分野の専門家を交えて、地域特性、入居者ニーズ、事業計画、税制面など十分な検討を重ねた上で、お客様の希望を踏まえた収益性の高い事業内容を実現。建物の品質・デザインに関しては、お客様以上のこだわりを持ち高品質を実現しています。一方で妥協を許さない徹底した工程管理と価格交渉をおこない、納得の合理化価格で提供しています。