【住友ナコフォークリフト株式会社】物流の未来を切り拓く営業職、あなたの可能性を広げるチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新しい環境でキャリアを築きたいと考えているあなたに、住友ナコフォークリフト株式会社の営業職が提供する魅力的な機会をご紹介します。市場シェアの拡大を目指すこの企業で、あなたの営業経験を活かしてみませんか？働きやすさとやりがいを兼ね備えた職場で、家族との時間も大切にしながら成長できる環境です。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇住友ナコフォークリフトの仕事環境
住友ナコフォークリフト株式会社では、営業職としての成長をしっかりとサポートする環境が整っています。残業は月20時間程度で、年間休日は126日と業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。リモート勤務も可能で、柔軟な働き方ができるのも魅力の一つです。入社後はしっかりとした育成プログラムが用意されており、業界未経験の方でも安心してスタートを切ることができます。
◇転職希望者が注目すべきポイント
この職種では、フォークリフトだけでなく、物流資材や親会社である住友重機械工業の物流システムも提案できるため、幅広い商品知識を身につけることができます。新規開拓をメインにしながら、既存顧客とのリレーションも築くため、長期的な顧客関係を大切にする方にぴったりの職場です。ノルマのプレッシャーが少ない環境で、自分らしい営業スタイルを確立することができます。
◇他社や他職種と比較した優位性
住友ナコフォークリフト株式会社は、住友重機械工業とハイスタ―エール社の共同出資による企業であり、グローバルな視点でのビジネス展開が可能です。国内シェア拡大を目指す中で、営業メンバーの増員・強化を進めており、成長機会が豊富です。他社と比較しても、安定した経営基盤と幅広い商品ラインナップを持つことが大きな強みです。
◇転職成功事例
実際に住友ナコフォークリフト株式会社に転職した方の中には、結婚や子育てを機に働き方を見直し、土日休みの環境でやりがいと家族との時間を両立させている方が多くいます。営業職としてのキャリアアップを目指しつつ、プライベートも充実させたいと考える方にとって、理想的な職場です。
◆キャリア形成のチャンス
住友ナコフォークリフト株式会社での営業職は、単なる販売活動に留まらず、顧客の物流改善やコスト削減に深く関与することで、ビジネスパートナーとしての信頼を築くことができます。入社年次に関わらず昇格・昇給が可能で、実力次第で役員やマネージャーへの道も開かれています。OJTや勉強会を通じて製品知識を深め、提案力を磨くことで、確実にスキルアップが図れます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
住友ナコフォークリフト株式会社では、働き方に関する悩みを解消するための制度が整っています。例えば、残業時間が月平均20時間と少なく、年間休日は126日と充実しているため、家族との時間やプライベートの充実が可能です。リモート勤務も可能で、柔軟な働き方が実現できます。また、入社年次に関わらず昇格・昇給が可能であり、中途入社者も多く活躍しています。これにより、やりがいと家庭生活のバランスを取ることができる環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
◆ 未経験者に優しい研修制度
営業経験は必須ですが、業界未経験者でも安心して働けるよう、住友ナコフォークリフトでは充実した研修制度を用意しています。OJTや営業所横断の勉強会を通じて、製品知識をしっかり学ぶことができます。また、新規開拓から既存顧客への提案まで、段階的に業務を習得できるため、未経験者でも安心して取り組めます。
◇ 向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、フットワークが軽く、顧客との会話からニーズをキャッチできる方です。リレーション構築に自信がある方や、前職での経験を活かしたい方にとって、非常にやりがいのある職場となるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆ 志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自身のキャリアビジョンと照らし合わせて考えることが重要です。住友ナコフォークリフトの場合、働きやすさ、成長機会、製品の魅力を中心に据えると良いでしょう。
◇ 例文1: 働きやすさを重視する場合
「私はこれまで営業職として培ったスキルを活かしつつ、家族との時間も大切にしたいと考えております。住友ナコフォークリフト株式会社は、残業が少なく、年間休日も多いという点で、私の理想とする働き方を実現できると感じました。また、リモート勤務が可能な点も、柔軟な働き方を求める私にとって魅力的です。」
◇ 例文2: 成長機会を求める場合
「住友ナコフォークリフト株式会社が掲げる市場シェア拡大の目標に強く共感しています。私はこれまで培った営業経験を活かし、新規開拓力を強化する一員として成長したいと考えています。貴社の充実した研修制度や昇進の機会が多い環境で、自身のスキルアップを図りたいと思い志望しました。」
◇ 例文3: 製品の魅力に惹かれた場合
「フォークリフトをはじめとした貴社の製品群に非常に興味を持ちました。特に、物流改善やコスト削減に貢献できる点に魅力を感じています。私は顧客と長期的な関係を築くことに自信があり、貴社の製品を通じて顧客の課題解決に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
◆ 面接時に評価されるポイント
面接では、フットワークの軽さやコミュニケーション能力、顧客ニーズを的確に捉える力が評価されます。また、業界未経験でも積極的に学ぶ姿勢をアピールすることが重要です。
◇ よくある質問と回答例
- 質問: 「営業職としての強みは何ですか？」
回答例: 「私の強みは、顧客との信頼関係を構築する能力です。前職では、顧客のニーズを的確に捉え、長期的な関係を築くことができました。」 - 質問: 「なぜフォークリフト業界を選んだのですか？」
回答例: 「物流の効率化やコスト削減に貢献できるフォークリフト業界に魅力を感じています。特に貴社の製品は多様な提案が可能で、顧客の課題解決に大きく寄与できると考えています。」
【まとめ】
住友ナコフォークリフト株式会社は、働きやすさと成長機会を兼ね備えた企業です。未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っており、家族との時間を大切にしながらキャリアを築くことができます。ぜひ、あなたの強みやキャリアビジョンを活かし、新たなステージでの活躍を目指してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【大阪東】営業 ■残業20H■年休126日■入社後しっかりと育成■リモート勤務可 ◆2026年までに市場シェアUPに向けて営業メンバーを強化。残業20時間/月程度・土日祝休み・実質年間休日126日・やりがいと家族の時間が両立できる！入社年次に関わらず昇格・昇給が可能で役員・マネージャーにも中途入社者多数在籍 自社製品であるフォークリフトの営業。フォークリフトは販売サイクルが長いため、顧客と長期的なリレーションを築きながら提案を行います。最初は新規開拓をメインに徐々に既存顧客も担当頂きます。フォークリフトだけではなく、物流資材や親会社である住友重機械工業の物流システム等も一緒に提案することができ、フォークリフトにとどまらない物流改善やコスト改善に踏み込んだ提案も可能。フォークリフトは販売サイクルが長いのが特徴。1日10社程度訪問し既存顧客も一部担当しながら、新規顧客とのリレーション構築を行い、新規受注・シェアを拡大。【採用背景】既存顧客だけではなく新規開拓力強化のための増員 ［配属先情報］ ※入社時より住友ナコフォークリフト販売株式会社へ在籍出向となります※当社の営業は全員が住友ナコフォークリフト販売へ出向しています。 【必須】■営業経験（法人・個人不問）【過去入社者業界例】金融・不動産・建材・部品商社・中古自動車・人材など。入社後しっかり育成。業界未経験も多数入社&活躍しています！★フットワーク軽く、お客様と会話の中から困りごとをキャッチできる方★製品についてはOJTや営業所横断の勉強会などでしっかりと学んで頂くため、リレーション構築やフットワークの軽さに強みのある方は前職の経験を活かして頂けます。 【中途入社者の声】結婚をして子どもが生まれるタイミングで土日休みに働き方を変えたかった/やりがいと家族の時間を両立できる/子どもの行事などにも参加できるようになった ［学歴］大学 大学院 大阪東営業所（大阪府八尾市） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］その他労働条件の備考に詳細記載 ［想定年収］440万円～630万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］220000円～ 08:45～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］45分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］126日 内訳：土日祝 その他（夏期、GW、年末年始、全社一斉有休取得日） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高22日 ※入社初年度は入社月により変動します。 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 借上：転勤者限定:20,000円/月程度 ［その他制度］財形貯蓄制度/提携保養所/企業年金/団体生命保険など 【会社について】総合重機械メーカー「住友重機械工業社」とグローバルでもトップクラスのシェアをもつ大手フォークリフト会社「ハイスタ―エール社」の共同出資によって誕生した当社。自社製品としてはフォークリフトの開発～製造となりますが、両親会社とも連携をとりながら、住友重機械工業の無人物流倉庫やハイスタ―エールの持つ幅広い商品ラインナップも利用し、グループオールで総合物流会社として顧客に価値を提供しています。 【国内シェアについて】現在は国内シェア7％程ですが、2026年に10.8％まで拡大という目標を掲げ、営業所メンバーの増員/強化・営業主導による顧客に求められている製品の開発・営業所の拡大・建替えを行っています。 ＜就業場所の変更範囲＞業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地への変更、他社への出向及びテレワークを命ずることがある。 ＜従事すべき業務内容の変更の範囲＞業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある。