【株式会社ランプコア】夢を実現する営業マネージャー候補募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える時、あなたはどんな未来を描いていますか？株式会社ランプコアでは、「夢忠人」として、夢に忠実に向き合い、成長をサポートする環境を提供しています。SNSで見る楽しそうな社風や、充実した研修支援制度、そして残業がほぼない働きやすさが魅力です。あなたのキャリアを次のステージに進めるための一歩を、ここで踏み出してみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇魅力的な仕事環境とキャリアパス
ランプコアは、フレンドリーで活気のある社風が特徴です。社員同士の距離が近く、役員との1ON1制度もあるため、相談しやすい環境が整っています。特に、社内Barや部活動など、社員同士の交流を深める機会が多いのも魅力です。キャリアパスとしては、メンバーやチーフから始まり、将来的には関東エリアの事業責任者として分社化を目指すことも可能です。経営者としてのキャリアも視野に入れることができるため、長期的なキャリア形成を考える方にとって大きな魅力と言えるでしょう。
◇転職希望者が注目すべきポイント
転職を考える際に重要なのは、働きやすさと成長機会です。ランプコアでは、残業がほぼなく、イベントがある日でも多くて2時間程度で、平日は定時で帰ることができます。また、完全実力主義の評価制度が導入されており、スキルシートによる明確な基準で昇給・昇格が可能です。これにより、努力がそのまま評価につながるため、やりがいを感じながら働くことができます。
◇他社や他職種と比較した優位性
他社と比較して、ランプコアの大きな優位性は、ジョブ型雇用を採用している点です。これにより、スキルや実績に基づいた公平な評価が行われ、短期間でのキャリアアップが可能です。実際に、入社1年や2年で全くの未経験からマネージャーになった社員もいるため、チャレンジ精神旺盛な方には最適な職場です。
◇転職成功事例
過去の転職成功者の中には、全くの未経験から入社し、短期間でマネージャーに昇格した例があります。彼らは、研修支援制度を活用し、OJT研修を通じて営業スキルを磨き、実力主義の評価制度の下でその努力が報われました。こうした成功事例は、ランプコアがいかに成長機会を提供しているかを物語っています。
◆キャリア形成のチャンス
ランプコアでのキャリア形成のチャンスは、豊富な研修支援制度に支えられています。入社後、約3ヶ月から半年間の座学研修とOJT研修を通じて、営業スキルを磨くことができます。また、スキルシートを用いた評価制度により、努力が即座に昇給・昇格に繋がる仕組みが整っています。これにより、スピード出世を実現した社員も多く、常に平等にチャンスが与えられる環境です。さらに、将来的には関東エリアの事業責任者として分社化し、経営者としてのキャリアを築くことも視野に入れることができます。あなたの夢を実現するための道筋が、ここには用意されています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ランプコアでは、転職希望者が抱えるさまざまな悩みを解消するための魅力的な制度が整っています。特に、残業がほぼないことが大きな魅力です。イベントがある日でも多くて2時間程度、平日は定時で帰ることができるため、ワークライフバランスを重視する方に最適です。また、SNSを通じて社風に惹かれて入社する社員が多いことからもわかるように、活気に満ちた雰囲気が特徴です。社内Barやフットサル部などの部活動もあり、社員同士の交流が盛んで、楽しみながら働ける環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実した研修制度で安心スタート◆
ランプコアでは、未経験者でも安心してスタートできるように、約3ヶ月から半年間の座学研修とOJT研修を提供しています。営業スキルを磨くためのサポート体制が整っており、初めはイベントスタッフ業務を通じて実践的な経験を積むことができます。
◇この仕事に向いている人の特徴◇
この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方です。また、イベントのコーディネートやスタッフのアサインを行うため、調整能力やリーダーシップも求められます。さらに、スピード出世が可能な環境であるため、成長意欲が高い方にとって理想的な職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆社風に惹かれて◆
「私は、SNSで見たランプコアの社風に強く惹かれました。活気に満ちた雰囲気と、社員同士の交流が盛んな環境で、自分自身も成長しながら楽しく働きたいと思っています。特に、イベントのコーディネートやスタッフ育成に興味があり、コミュニケーション能力を活かして貢献したいと考えています。」
◇スピード出世を目指して◇
「私は、完全実力主義を採用しているランプコアで、自分の能力を試したいと考えています。努力した分がそのまま評価に繋がる環境で、早期にマネージャー職を目指し、成長したいです。営業経験を活かし、さらなるスキルアップを図りたいと思っています。」
◆ワークライフバランスを重視して◆
「残業がほぼない働き方に魅力を感じ、ランプコアを志望しました。プライベートの時間を大切にしつつ、仕事にも全力で取り組みたいと考えています。イベントの反響営業を通じて、効率的に結果を出すことに挑戦したいです。」
【面接対策】
◆評価されるポイント◆
面接では、コミュニケーション能力やリーダーシップが評価されます。特に、イベントのコーディネート経験やスタッフ育成の経験がある場合は、それを具体的にアピールすることが重要です。また、社風に対する理解や共感も評価のポイントとなります。
◇よくある質問と回答例◇
- 「なぜランプコアを選んだのですか？」
「SNSで見た社風に惹かれ、自分もその一員となりたいと考えたからです。」 - 「どのようにして営業スキルを磨いてきましたか？」
「前職での経験を通じて、顧客対応や提案力を向上させました。」
【まとめ】
株式会社ランプコアは、魅力的な社風と充実した研修制度を持つ企業です。未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っており、成長意欲のある方には最適な職場です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの夢を実現するための一歩を、ランプコアで踏み出しましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【営業マネージャー候補】第2新卒歓迎/研修支援制度充実/残業ほぼ無し！ ◆携帯ショップイベントのアウトソーシング事業の他、人材紹介事業を展開◆夢に”忠実”な「夢忠人」の夢の実現と成長をサポートしています◆ランプコアは社風が魅力！SNSを見て興味を持った社員多数！ 商業施設で携帯販売イベントのコーディネートとスタッフのアサインを行っている当社の営業として、大手携帯キャリアや携帯販売代理店のお客様向けの問い合わせ対応や社内スタッフの管理を行います。基本的に土日祝のイベントの対応依頼は問い合わせからの反響営業となります。そこから平日の店舗接客やスタッフ育成などの追加案件を獲得したり、イベント内容やノベルティの提案をしたり、イベント現場を回ってイベントスタッフのフォローアップや育成を行います。【イベント内容】大型ショッピングモールのイベントブースでお客様にスマートフォンなどのご提案や契約のご案内などを行います。※3～10名程度のチーム ［配属先情報］ 【入社後】約3ヶ月～半年間、本社（千葉）にて座学研修とOJT研修を通じて営業スキルを磨きます。また最初はイベントスタッフ業務も行います 【対象】なんらか営業経験をお持ちの方※代表からお客様を引き継ぐ予定で代表直下で働きます【働き方】残業はほぼ無し！イベントがある日も多くて2時間程度、平日は定時で帰るような働き方となっています。【社風】当社の写真を見て楽しそうな雰囲気にひかれて応募した社員が多数（https://www.tiktok.com/@lumpcore）。役員との距離も近く、1ON1制度もあり相談しやすく風通しが良いです。社内Barや部活もあり活気のある社風です。【キャリアパス】最初はメンバーorチーフとして入社していただく想定ですが、将来的には関東エリアの事業責任者として分社化することで経営者となることも可能です。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 本社（千葉県船橋市） ［転勤］無 ［想定年収］360万円～456万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］300000円～380000円 ［所定労働時間］7時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］113日 その他（シフト制、週休２日制） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 【魅力】社風、社員同士の仲の良さが魅力で入社しているメンバーばかりです。SNSの雰囲気ってどれくらい本当ですか？と聞かれると「SNSの通りです」と答えています。フットサルやサッカーといった部活動もあり社内交流が盛んです。社内Barや芝生があるDIYしたオフィスは社員の自慢になっています！ 【評価制度】ランプコアでは完全実力主義を徹底しており、実力に応じて給料が変動します。具体的には、スキルシートを用いて個人の能力・実力を定量で測っており、期間に関係なく昇給/昇格ができます。その為、当社では従来の日本における雇用の中心であるメンバーシップ雇用ではなく、主に海外で主流となっているジョブ型雇用というものを採用することで、完全実力主義を実現しています。スキルシートの項目は全部で246項目あり、ポジションごとにスキルシートの項目が決まっています。各ポジション毎に設定された項目を満たせばいつでも昇格をすることができるので、スピード出世をすることも可能です。実際に入社1年や2年で全くの未経験からマネージャーになった社員もおり常に平等にチャンスがある環境です。その為、努力して成長した分がそのまま評価に繋がります。