【株式会社スタートライン】障害者雇用の未来を切り拓くキャリアチャンス!|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える中で、「自分の経験を活かしながら社会貢献もしたい」と悩んでいる方へ。株式会社スタートラインは、障害者雇用の課題を解決し、社会に貢献するチャンスを提供しています。横浜を拠点に、障害者の就労支援を通じてあなたのキャリアを新たなステージへと導くことができるのです。この求人情報を通じて、あなたの適性や将来像を考えながら応募を検討してみませんか?
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇社会貢献とキャリアを両立する職場環境
株式会社スタートラインでは、障害者雇用支援を通じて社会貢献を実現する職場環境が整っています。特に、屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」では、障害者が安心して働ける環境を提供し、企業の障害者雇用の課題を解決しています。これにより、社会的意義を感じながら働くことができるのです。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
完全週休二日制や年間休日120日以上といった働きやすさが魅力です。また、昇給制度や交通費支給、各種部活動など、社員の生活をサポートする制度も充実しています。これにより、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。
◇競合他社と比較した優位性
株式会社スタートラインは、障害者雇用の「採用」と「定着」に特化した支援をワンストップで提供する、日本で唯一の企業です。ABA(応用行動分析)と第三世代の認知行動療法を基にした専門的な支援技法を持つことで、他社にはない独自のサービスを展開しています。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
過去の転職成功者の中には、営業や接客経験を活かし、障害者雇用支援のプロフェッショナルとしてキャリアアップを果たした方が多くいます。新規拠点の立ち上げや新サービスの開発に携わることで、大きな裁量を持ち成長できる環境が整っています。
◆キャリア形成のチャンス
この仕事を通じて得られる成長の道筋は明確です。まずは、1ヵ月の座学研修で関連する法律や独自の支援技法を学び、その後はOJTを通じて現場経験を積むことができます。未経験からでも安心してスタートできる環境が用意されています。
さらに、障害者雇用支援の専門知識を深めることで、企業の障害者雇用に関するコンサルタントとしてのキャリアパスも開かれています。また、事業拡大に伴い、新規拠点の立ち上げや新サービスの開発に携わることで、リーダーシップを発揮する機会も増え、役職への道筋も見えてきます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社スタートラインでは、障害者雇用支援を通じて社会貢献を果たすことができます。特に、障害者が働くための環境を整え、企業が安心して障害者雇用に取り組むことができるようサポートすることが主な役割です。完全週休二日制や年間休日120日といった働きやすい環境も整っており、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを築けます。また、営業や接客経験を活かして、障害者雇用という新たなフィールドでの活躍が期待されます。
◆◇未経験者も安心できる理由◇◆
未経験者でも安心してスタートできる理由の一つに、充実した研修制度があります。入社後1か月間の座学研修では、関連する法律や独自の支援技法を学びます。また、配属後は先輩や上長のOJTを通じて現場での経験を積むことができます。障害者雇用支援に関わりたいという意欲がある方なら、営業や接客の経験を活かしながら新しいスキルを習得し、成長できる環境が整っています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の理念や事業内容に共感する点を具体的に挙げることが重要です。また、自身の経験がどのように活かせるかを明確に伝えることで、企業にとっての貢献度をアピールしましょう。
◆◇例文1: 社会貢献への情熱◇◆
「私はこれまで営業職として培ったコミュニケーション能力を活かし、社会貢献性の高い仕事に携わりたいと考えています。株式会社スタートラインの障害者雇用支援の取り組みは、企業と障害者双方にとって大きな価値を提供しており、その一員として社会に貢献できることに強く魅力を感じました。」
◆◇例文2: 障害者支援への関心◇◆
「障害者支援に関わる仕事に長年の興味があり、株式会社スタートラインのIBUKIサービスに感銘を受けました。営業経験を通じて培った問題解決能力を活かし、障害者の活躍を支援することで、企業と社会の橋渡し役として貢献したいと考えています。」
◆◇例文3: 新たな挑戦への意欲◇◆
「新しいことを柔軟に吸収し行動に移すことが得意で、これまで接客業で培った対人スキルを活かし、障害者雇用支援という新たな分野で挑戦したいと考えています。スタートラインのIBUKIサービスを通じて、多くの企業と障害者の架け橋となることを目指します。」
【面接対策】
面接では、コミュニケーション能力や問題解決能力が評価されます。特に、障害者雇用支援に対する理解や意欲を具体的に伝えることが重要です。よくある質問としては、「これまでの経験をどのように活かせると思いますか?」や「障害者雇用支援に興味を持ったきっかけは何ですか?」などがあります。これらの質問には、自身の経験や志望動機を交えて、具体的かつ前向きな回答を心がけましょう。
【まとめ】
株式会社スタートラインでのキャリアは、社会貢献と自己成長を両立できる貴重な機会です。充実した研修制度とサポート体制が整っているため、未経験者でも安心して挑戦できます。自分の経験を活かし、障害者雇用支援という新たな分野で活躍したい方にとって、理想的な職場環境が待っています。あなたの経験と情熱を活かし、新しいキャリアをスタートさせてみませんか?
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
横浜/就労支援サポーター【社会貢献性◎】営業・接客経験を活かす 企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。法改正等の背景から障害者雇用のマーケットは今後も拡大。「メンタルヘルスケア」や「教育」など、人の働き方、生き方に必要なサービスへ拡充を目指しています! クライアント企業への障害者雇用支援コンサルティング,及び障害者が働く屋内農園型障害者雇用支援サービスIBUKIでの就労・運営サポート業務を行います。首都圏中心に拠点拡大中,さらなる需要を見込んだ増員です。IBUKIを利用するクライアント企業の「管理者(IBUKIに常駐する障害者マネジメント担当者)」へ向けた障害者マネジメントのサポートと、「管理者と伴走しながらの障害者サポート」行います。また、必要に応じて本社人事担当者とのIBUKI運営に関する報告・連絡・相談や障害者雇用に関するアドバイスなども行います。 >例:管理者面談、管理者と障害者の面談への同席サポート、人事担当者に向けた成果物活用方法の相談など [配属先情報] 1ヵ月にわたり、座学研修で関連する法律や独自の支援技法を学びます 配属後は先輩や上長のもとOJT経験を積み現場に馴染んでいただきます ★未経験歓迎★ 【歓迎】■何かしらの営業・接客経験をお持ちの方 ■障害者雇用支援に関わりたいと考えておられる方 ■新しいことを柔軟に吸収し、行動に移せる方【IBUKIのサービスについて】https://start-line.jp/business/ibuki/ 【やりがい】「障害者の活躍をサポートし、企業も安心して障害者雇用に取り組める」そんなやりがいを感じられます。現在事業拡大のフェーズにあるため、新規拠点の立ち上げや、新サービスにおける障害者雇用の新常識を創り出す経験など、大きな裁量を持ち成長できる環境です。 [学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院 YOKOHAMA FARM(神奈川県横浜市鶴見区)、YOKOHAMA FARM2(神奈川県横浜市鶴見区)、YOKOHAMA FARM 3(神奈川県横浜市港北区) [転勤]当面無 [勤務地備考]拠点開設などに伴う、転勤可能性 はございます。 [想定年収]316万円~400万円 [賃金形態]月給制 [月給]230000円~290000円 09:00~18:00 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分 [フレックスタイム制]無[コアタイム]無 完全週休2日制 [年間休日]120日 内訳:土日 夏期3日 その他(年末年始・慶弔・産休育児休暇・一部祝日) [有給休暇]入社半年経過後10日~ [退職金]無[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災 [寮社宅]無 [その他制度]昇給年1回(4月)、交通費支給(上限5万円まで)、通信機器貸与、各種部活動(ゴルフ/テニス/釣り等) ABA(応用行動分析)と第三世代の認知行動療法に基づいた効果的で専門的な支援で、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで実現する日本で唯一の会社です。「自分を思いやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。」の企業理念のもと、2009年創業以来、障害者雇用支援の領域において障害者の「採用」と「定着」に重きを置き、サテライトオフィスサービス(現:INCLU)を運営。障害者雇用に関する総合コンサルティングを軸に、2016年2月に障害者向け就職サイト・人材紹介「MyMylink」、2017年8月に屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」、2018年10月に三菱地所グループと協業の「インクルMARUNOUCHI」、同年11月に「企業向けカスタマイズ研修」など、サービスメニューを拡充。現在約250社の企業様と、約1,460名の障害者のサポートを日々実施しています。2021年2月には障害者の就労訓練事業である就労移行支援事業に参入。社内には 2013 年から CBS ヒューマンサポート研究所という専門機関を設け、ABA(応用行動分析)と第三世代の認知行動療法に基づいた心や認知の問題に対する効果的で専門的な支援技法を研究・開発しています。