【株式会社Speee】テクノロジーで未来を切り拓く、あなたのキャリアもここから。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、誰もが抱える不安や悩み。それは新しい環境での適応や、自分のスキルが通用するのかという点にあります。しかし、株式会社Speeeでは、その不安を解消し、あなたの成長をサポートする環境が整っています。特に、リアル産業DX領域でのカスタマーサクセス職は、テクノロジーを駆使して社会課題を解決するやりがいに満ちたポジションです。あなたのキャリアを次のステージへと導くチャンスがここにあります。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇デジタル事業での成長を実感できる環境
株式会社Speeeは、デジタル事業を主軸に成長を続ける企業であり、特に不動産業界におけるデジタルトランスフォーメーション事業に力を入れています。カスタマーサクセス職では、自社プラットフォームやSaaSを導入済みの企業に対して、サービスの利活用を促進するコンサルティングを行います。このポジションは、クライアントの意識改革や組織変革をサポートし、事業全体を見渡す視点を養うことができるため、非常に成長を実感できる環境です。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
Speeeでは、完全週休2日制や年間123日の休日、さらにフレックスタイム制を採用していないため、安定したワークライフバランスを保つことが可能です。また、住宅補助手当や家族手当など、社員の生活をサポートする制度も充実しています。これにより、仕事に集中しつつもプライベートを大切にすることができる環境が整っています。
◇他社と比較した際の優位性
多くの企業がデジタルトランスフォーメーションを推進する中で、Speeeは特にデータドリブンな事業開発に強みを持っています。AI査定やSFA、CRMなどの先進的なプロダクトを活用し、クライアントのビジネスを革新する力がある点は、他社にはない大きな魅力です。また、社内外の勉強会や表彰制度を通じて、社員のスキルアップを積極的に支援する文化が根付いています。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去にSpeeeへ転職した方々の中には、カスタマーサクセス職からプロジェクトマネージャーへとキャリアアップを果たした方もいます。彼らは、Speeeでの経験を通じて、クライアントのニーズを深く理解し、プロジェクト全体をリードする力を身につけています。これは、Speeeが提供する多様な経験と成長機会の賜物です。
◆キャリア形成のチャンス
カスタマーサクセス職においては、クライアントとのコミュニケーションを通じて、ビジネス全体を俯瞰する視点を養うことができます。これにより、将来的にはプロジェクトマネジメントや新規事業開発といったポジションへのキャリアパスが開かれています。また、Speeeでは四半期ごとに上長やマネージャーとの面談を行い、自己評価や360度評価を通じて、個々の成長を支援する体制が整っています。これにより、自分自身のWILLを大切にしながら、納得のいくキャリア形成が可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社Speeeは、テクノロジーを駆使して社会の課題を解決し続けることをモットーにしています。特に、不動産業界におけるデジタルトランスフォーメーションを推進し、業界の刷新を目指しています。Speeeでは、社員一人ひとりの個性や能力を最大限に引き出すための仕組みが整っており、働きやすい環境が提供されています。例えば、書籍購入費の負担や気分転換スペースの設置、家族手当など、多様な制度が用意されています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって新しい業界への挑戦は不安が伴うものですが、Speeeでは充実した研修制度とサポート体制が整っています。特に、カスタマーサクセス業務においては、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導を行い、安心して業務に取り組むことができます。また、何かをやり切った経験を持つ方や新しいものを生み出したいというベンチャースピリッツを持つ方に向いている職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆テクノロジーによる社会貢献を志向する方へ
「私は、テクノロジーを活用して社会の課題を解決することに強い関心があります。Speeeが不動産業界でのDXを推進し、業界の変革を目指していることに共感し、自分のスキルを活かして貢献したいと考えています。特に、カスタマーサクセス業務を通じて顧客の課題解決に寄与し、新しい価値を創造していくことに魅力を感じています。」
◆成長産業でのキャリアアップを目指す方へ
「私は、成長産業で自分のスキルを磨き、キャリアを積み上げていきたいと考えています。Speeeのような成長著しい企業で、デジタルトランスフォーメーションを推進するプロジェクトに携わることで、自分自身の成長を加速させたいと考えています。特に、新規事業の企画やプロジェクトマネジメントに関心があり、積極的にチャレンジしていきたいです。」
◆ベンチャースピリッツを持つ方へ
「私は、新しいものを生み出すことに情熱を持って取り組んできました。Speeeが掲げる『社会の課題を解決し続けていく』という理念に共感し、自分のベンチャースピリッツを活かして貢献したいと考えています。カスタマーサクセス業務を通じて、顧客の意識改革や組織変革に寄与できることに大きな魅力を感じています。」
【面接対策】
面接では、過去の経験や実績を具体的に説明できることが重要です。特に、何かをやり切った経験が求められますので、具体的なエピソードを用意しておくと良いでしょう。また、Speeeの企業理念や事業内容について理解を深め、自分の志望動機と結びつけることが評価されます。よくある質問としては、「これまでの経験で最も大変だったことは何ですか？」や「Speeeでどのように成長したいですか？」などが挙げられます。
【まとめ】
株式会社Speeeは、テクノロジーを駆使して社会の課題を解決することを目指す企業です。未経験者にも安心のサポート体制が整っており、成長産業でキャリアを積みたい方や新しい挑戦を続けたい方にとって理想的な環境が揃っています。もし興味を持たれた方は、ぜひ自分の経験やスキルを活かして、Speeeでの新しいキャリアを築いてみてください。応募をお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【カスタマーサクセス(リアル産業DX領域)】第二新卒◎/大人気上場企業 ■『テクノロジーによって、社会の課題を解決し続けていく』をモットーとし、デジタル事業を主軸に成長を続ける当社 ■レガシーな仕組みをデジタル化し、業界を刷新。現在は不動産業界に対しデジタルトランスフォーメーション事業を展開 データドリブンな事業開発の連鎖でDXを推進している当社で、自社プラットフォームやSaaSを導入済み企業に対してのカスタマーサクセス（CS）業務を担当いただきます。【具体的には】■イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクトを導入済み顧客に対する、サービス利活用コンサルティング。■クライアントの意識改革や組織変革、制度変革を通した事業コンサルティング。■CS活動で得た情報をもとに、新規事業、新規機能の企画・立案。加えて同プロジェクトのプロジェクトマネジメント。 ［配属先情報］ デジタルトランスフォーメーション(DX)事業部 【必須】■これまでの人生で何かをやり切った経験がある方 （例）勉強、部活、起業、高難易度資格の取得、現職での大きな成果等【応募いただきたい方】 ■アーリーフェーズの事業にて、腕試しをしたい方■成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方 ■過去人生の中で、何かをやりきった経験があり、その経験を自信をもって人に伝えられる方 ■新しいものを生み出していきたいというベンチャー・スピリッツがある方 ［学歴］大学 大学院 本社（東京都港区） ［転勤］当面無 ［想定年収］450万円～750万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］276000円～ 09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］123日 内訳：土日祝 その他（夏期休暇、年末年始休暇有り） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ※住宅補助手当(規定範囲内に限る) ［その他制度］書籍購入費負担、気分転換スペース (SpeeeCafe)、家族手当/皆勤手当/勤続手当等、働きやすい制度多数。 ■一人ひとりが、新しい挑戦を続けていくための仕組みを Speeeの原動力は人。 社員一人ひとりが、その個性や能力を存分に発揮で きてこそ、未来を前に進める力が生まれる。そのような考えが根付いており、 当社では組織づくりや働き方を重要視しています。 ■評価制度：四半期に一回、上長・マネージャー面談を実施。自己評価・360度評価・上長評価など、総合的に鑑みて半期に一度の給与 見直しを行ないます。 ご自身のWILLを大切にする文化があり、納得のいくキャリア形成の実現が可能。 ■勉強会：エンジニアリング、 サービス開発、デジタルマーケティング、マネジメント 、キャリアなど、社内外問わず様々なテーマで 勉強会を開催しています。 社外から有識者を招くことも多く、社内のノウハウ強化・共有の一役を担っています。 ■表彰式：際立った成果や活躍を見せた社員に対して、部門別MVP、新人賞などの賞を授与し、 功績を称える表彰式を半期に一回開催。 ■働く環境：ファミリー休暇、マタニティー補助、住宅補助など充実しています。 ■Speeeコミュニケーション：社内外を問わず、交流を活発化するために、 業務外の飲食費用を一部補助する制度です。