【株式会社湖池屋】老舗スナックメーカーでキャリアを築くチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、安定性と成長性のバランスに悩む方は多いでしょう。株式会社湖池屋は、70年以上の歴史を持つ老舗企業でありながら、常に革新を続けることで業界をリードしています。今回は、そんな湖池屋での営業職に焦点を当て、キャリアアドバイザーとしての視点からその魅力をお伝えします。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇革新と伝統が融合した職場環境
湖池屋は、カラムーチョやスコーンなどのヒット商品を生み出し続ける革新性と、70年以上の歴史を誇る伝統を兼ね備えた企業です。このような環境は、安定した基盤の上で新たな挑戦をする機会を提供してくれます。特に営業職では、既存の枠にとらわれない提案が求められ、自己成長を促進する要素が多く含まれています。
◇柔軟な働き方と充実した評価制度
湖池屋では、完全週休2日制や年間休日120日など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、中途入社1年目で全社MVPを受賞した社員がいるなど、成果を正当に評価される制度が整っています。これにより、社歴に関係なく、努力が報われる環境が提供されています。
◇他社と比べた際の優位性
湖池屋の営業職は、顧客起点の営業スタイルが大きな特徴です。自身が担当でない商品でも提案できる柔軟性があり、顧客のニーズに合わせた最適な提案が可能です。これは他社にはない独自の営業スタイルであり、顧客との信頼関係を深めることができます。
◇転職成功事例
過去には、食品メーカーから転職し、湖池屋での営業経験を活かしてキャリアアップを果たした事例があります。この方は、入社当初から顧客のニーズを的確に捉えた提案力を発揮し、短期間での昇進を実現しました。湖池屋は、個々の能力を最大限に引き出す環境が整っているため、転職者にとっても大きなチャンスを提供しています。
◆キャリア形成のチャンス
湖池屋での営業職は、単なる売上向上だけでなく、顧客との関係構築や市場分析など多岐にわたるスキルを磨くことができます。また、社内でのスキルアップ制度も充実しており、管理職への道筋も明確です。特に、顧客起点の営業スタイルを通じて、実践的なマーケティングスキルを習得できる点は大きな魅力です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つは「安定的なキャリアを築けるかどうか」です。株式会社湖池屋は、創業70年以上の歴史を持つ老舗企業でありながら、常に革新を続けています。この企業では、給与ベースアップの実績があり、経済的な安心感を提供しています。また、完全週休2日制や年間休日120日といった働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修とサポート体制
湖池屋では、未経験者でも安心して業務を始められるよう、研修やサポート体制が整っています。中途入社社員が多い環境で、コミュニケーションが活発に行われており、先輩社員からのアドバイスやノウハウの共有が日常的に行われています。これにより、未経験者でもスムーズに業務に馴染むことができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
湖池屋の営業職に向いている人は、顧客起点で考えることができる方です。既存顧客を中心に、売り場トータルの提案営業を行うため、顧客のニーズをしっかりと把握し、的確な提案を行える方が求められます。また、チームでの協力を重視する文化があるため、チームワークを大切にできる方にも向いています。
志望動機作成のポイントと例文
◆「老舗企業で安定したキャリアを築きたい」
湖池屋の長い歴史と安定した経営基盤に魅力を感じ、安定したキャリアを築きたいと考えています。これまでの営業経験を活かし、顧客の売上最大化に貢献することで、湖池屋のさらなる成長に寄与したいと考えています。
◇「革新を続ける企業で自分を試したい」
湖池屋が業界を牽引する存在として革新を続けている点に共感し、自分自身もその一翼を担いたいと考えています。特に高付加価値商品を通じて新しい市場を開拓するという挑戦に魅力を感じています。
◆「顧客起点の営業を実現したい」
これまでの営業経験を通じて、顧客のニーズを的確に把握し、それに応じた提案を行うことの重要性を学びました。湖池屋での営業活動を通じて、顧客起点の営業をさらに極め、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、これまでの経験をどのように活かして湖池屋で貢献できるかを具体的に説明することが重要です。また、チームでの協力を重視する文化に合うかどうかも評価のポイントとなります。
◇よくある質問とその回答例
- 「これまでの営業経験で最も大きな成功は何ですか？」
回答例: 「大手小売チェーンでの新規取引を成功させ、年間売上を20%向上させた経験があります。」 - 「チームでの協力をどのように実現しますか？」
回答例: 「常にオープンなコミュニケーションを心掛け、互いの意見を尊重し合うことで、チーム全体の成果を最大化するよう努めています。」
まとめ
株式会社湖池屋は、長い歴史と革新を続ける姿勢が魅力の企業です。安定したキャリアを築きたい方、顧客起点の営業を実現したい方にとって、理想的な環境が整っています。ぜひこの機会に自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアのステップを湖池屋で始めてみませんか？
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【大阪/営業】高付加価値商品で業界を牽引&急拡大中/給与ベースアップ実績有 カラムーチョ・スコーン・ドンタコスなど、数多くの独創的な商品を世に送り出してきた湖池屋。創業から70年以上経った今でも、拡大・成長し続けています。老舗企業で安定したキャリアを築きたい方におすすめです！ 長年愛されているカラムーチョやスコーン、湖池屋プライドポテトなどの人気スナック製品を中心に、顧客の売上最大化のため、売り場トータルの提案営業をお任せいたします。■入社後は、量販チェーン(スーパー/ドラッグストア/ディスカウントストア等)担当のチームへ配属となります。■1人あたり大手企業であれば1～3社、中小規模の企業10数社程度を担当します(既存顧客がメイン)。■業界に風穴を開けるための仕掛けづくりや、業界をリードすることができるような仕事をするという考え方が根付いており、時には自身が担当でない商品を提案する等顧客起点の営業ができる点も特徴です。 ［配属先情報］ 関西支店：中途入社社員も多く、コミュニケーションが活発な職場環境です。 【必須】■有形商材メーカーでの営業経験5年以上 ■普通自動車運転免許(AT限定可)【歓迎】■食品メーカー・日用品メーカーでの営業経験 ■PCスキル(PPT/Word/Excel)【魅力】■中途入社1年目で全社MVPを受賞した方もおり、社歴にとらわれずにそれぞれの仕事の成果を評価する制度が整っています。■とにかく「一緒に働く人」の良さに自信があります！チャットを通しての仕事のノウハウ共有も盛んです。ベテランから新入社員まで、チームとして顧客のためになる提案の形を突き詰めています。困りごとがある時には、皆が自分事のようにとらえ、一緒に考え、アドバイスをする姿も魅力の1つです。 ［学歴］大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 関西支店（大阪府大阪市淀川区） ［転勤］当面無 ［想定年収］430万円～540万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］293000円～347000円 08:30～17:10 ［所定労働時間］7時間50分 ［休憩］50分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日 夏期6日 年末年始6日 その他（※年数回土曜、祝日の出勤あり） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 適用条件あり ［その他制度］昇給年1回、決算賞与※賞与とは別に業績により支給 【湖池屋について】■創業70年の歴史とノウハウを誇る老舗スナックメーカー。東京都板橋区に本社を構え、菓子/スナック事業と乳酸菌事業を展開。日本産じゃがいもを100%使用し、国内で先駆けて量産化に成功したポテトチップス[湖池屋ポテトチップス]をはじめ、[カラムーチョチップス ホットチリ味][すっぱムーチョチップス][ポリンキー][ドンタコス][スコーン]等、数多くのヒット商品を手掛ける。スナック菓子の価値向上を目指し、高付加価値製品の投入によりプレミアム市場の創出、定番ブランドの活性化に取り組んでいます。■日本市場で得た品質とマーケティング力で、アジア(台湾/香港/ベトナム/タイ/マレーシア)やカナダ/アメリカ等、海外での事業展開を推進。[カラムーチョ]を中心としたスナックの輸入販売を実施。海外市場を舞台に新しい成長ステージを築きあげています。■今後もさらに成長していくためには、”人材”が何よりも重要であると考え、人事制度改革を実行。給与体系も見直し、2023年に入ってからすでに2回の給与ベースアップを実施しています。