【Solvvy株式会社の未来をあなたの手で！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、私たちは多くの不安や疑問を抱えます。特に「自分が本当にこの職種に向いているのか」「この企業でのキャリアアップは可能なのか」といった点は、誰しもが気になるところです。Solvvy株式会社は、そんなあなたの不安を解消し、成長をサポートする環境を提供しています。2024年11月にはメディアシーク社との経営統合を果たし、新たなスタートを切るこの企業で、あなたも新しいキャリアを築いてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語るSolvvy株式会社の魅力
◇仕事環境とキャリアパスの魅力
Solvvy株式会社は、裁量権が大きく、チャレンジ精神を持つ人にとって最適な環境を提供しています。入社後は6ヵ月間の研修期間が設けられており、複数の部署をローテーションしながら実務を通じて事業全体を把握することができます。これにより、業界未経験者でも安心してスタートを切ることができるのです。また、研修終了後は、希望と適性に応じて配属部署が決定されるため、自分のキャリアパスをしっかりと描くことが可能です。
◇転職希望者が注目すべきポイント
Solvvy株式会社では、ノルマが設定されていないため、プレッシャーを感じることなく自分のペースで業務に取り組むことができます。また、完全週休2日制で年間休日は120日以上あり、ワークライフバランスを重視したい方にも適しています。残業時間も比較的少なく、柔軟な働き方が可能です。
◇他社や他職種と比較した優位性
Solvvy株式会社は、ストックビジネスコンサルティングを得意とする上場企業として、他のコンサルティングファームとは一線を画しています。特に住宅業界における豊富な取組事例を持ち、クライアントと共に課題を解決する「共創パートナー」としての役割を果たしています。これにより、他社では得られない独自の経験とスキルを身につけることができます。
◇転職成功事例
過去にSolvvy株式会社に転職した方の中には、未経験からスタートし、短期間でプロジェクトリーダーに昇進した例もあります。このように、個々の努力と能力を正当に評価し、キャリアアップを支援する文化が根付いています。
◆キャリア形成のチャンス
Solvvy株式会社でのフィールドセールス職は、単なる営業活動にとどまらず、クライアントの課題を深く理解し、最適なソリューションを提供することが求められます。これにより、問題解決能力や提案力といったスキルが自然と身につきます。さらに、同社は毎年増収を続けており、事業拡大の中で新たな役職やポジションが生まれるチャンスも多いです。定期的な昇給制度や役職手当も用意されており、長期的なキャリア形成を考えている方にとっては最適な環境です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
Solvvy株式会社は、第二新卒や未経験者を歓迎するフィールドセールス職を募集しています。この企業の魅力は、柔軟な社風と安定した事業基盤にあります。特に、裁量権が大きく、チャレンジ精神を持つ方にとって理想的な環境です。完全週休2日制で年間休日120日を確保しており、ワークライフバランスも充実しています。また、上場企業としての安定性と成長性があり、職場環境も整っています。これにより、キャリア形成においても安心して取り組むことができるでしょう。
◆未経験者も安心できる理由
Solvvy株式会社では、未経験者向けの研修やOJTが充実しており、入社後6ヵ月間はメンターのサポートを受けながら複数部署をローテーションします。これにより、事業全体を把握しながら実務経験を積むことができます。このようなサポート体制があるため、営業経験がない方でも安心して業務に取り組むことができます。求める人物像としては、論理的思考や柔軟な思考が求められますが、これらは研修を通じて身につけることが可能です。
◇志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の強みを具体的に結びつけることが重要です。以下に例文を示します。
- コンサルティングの新たな形に共感
「Solvvy株式会社が提供するストックビジネスコンサルティングに興味を持ちました。特に、顧客と共に課題を解決する姿勢に共感し、私のコミュニケーション能力を活かしてクライアントとの信頼関係を築きたいと考えています。」 - 成長企業でのキャリア形成
「毎年増収を続けるSolvvy株式会社の成長性に魅力を感じました。未経験でも研修制度が整っているため、安心して新しい分野に挑戦できると考えています。将来的には、企業の成長に貢献できるセールスプロフェッショナルを目指したいです。」 - 柔軟な思考を活かしたい
「高度な経営課題に取り組む志を持つ方を求めている点に興味を持ちました。私は柔軟な思考を得意としており、クライアントの多様なニーズに応じた提案を行うことで、企業の発展に寄与したいと考えています。」
◆面接対策
面接では、論理的思考や柔軟性が評価されます。具体的なエピソードを交えて、自分の経験や強みをアピールすることが重要です。よくある質問としては「過去の経験をどのように活かしてこの職務に取り組むか」というものがあります。回答例としては、「過去の経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、クライアントとの信頼関係を構築し、課題解決に貢献したい」といった具体的な内容が好ましいです。
【まとめ】
この記事では、Solvvy株式会社のフィールドセールス職について、その魅力や応募のポイントを紹介しました。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、成長企業でのキャリア形成を目指す方にとって理想的な職場です。ぜひ、自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
第二新卒歓迎【フィールドセールス職】コンサル経験不問/上場コンサルファーム ＜グロース市場上場/保証×金融×オペレーションで独創的なサービスを提供する注目企業＞2024年11月にはメディアシーク社の経営統合を機にSolvvy株式会社へと社名変更し、上場コンサルティングファームとして新たな一歩を踏み出します。 フィールドセールス担当としてインサイドセールスチームが獲得した案件の商談から受注までをご担当いただきます。入社後に研修やOJTを通じて学んでいただきますので現職での営業経験等は問いません。・クライアントへの課題ヒアリング・商談資料作成（powerpoint/googleスライド等を使用）・新規クライアント商談（当社の各種ソリューションを組み合わせた提案）・先方担当者/決裁者/経営層との継続したコミュニケーションによる関係構築 等 ［配属先情報］ ＜中途入社者多数在籍中＞裁量権が大きくチャレンジ・成長できるフィールドがありつつ、事業は安定性がありハイブリッドな社風です◎ 未経験/第二新卒歓迎【必須】法人営業のご経験【求める人物像】・論理的思考、定量的思考、分析的思考に加え、思考の柔軟性がある方 ・高度な経営課題に取り組む志、挑戦意欲のある方【入社後の流れ】入社から6ヵ月間は研修期間としてメンターサポートの元、複数部署をローテーションし、実務を通じて事業全体を把握していただきます。研修期間終了後に、本人の希望と適性に合わせて配属部署が決定となります。【特徴】2009年の設立以来、毎年増収を続け、東証グロース上場を果たし成長してきました。事業は拡大中で、現在は業務効率化や生産性向上も図りながら、更なる挑戦を続けております。 ［学歴］大学 大学院 本社（東京都新宿区） ［転勤］無 ［想定年収］500万円～800万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］416800円～666800円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（夏期・年末年始休暇） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］■昇給年1回予定 ■役職手当 ■従業員持株会 ■慶弔金 〈Solvvy株式会社について〉■2024年11月よりSolvvy株式会社は「ストックビジネスコンサルティング」を得意とする上場コンサルティングファームとして新たな一歩を踏み出します。■国内マーケットの縮小や、顧客ニーズの多様化を踏まえ、フロー型ビジネスからストック型ビジネスへの転換が企業戦略のトレンドとなる中、アフターサービスを基点とした「ストックビジネスコンサルティング」が当社の強みです。■特に住宅業界においては、大手ハウスメーカーやデベロッパーから中小工務店に至るまで、先進的な取組事例を有しています。■クライアントが持つアイデアやリソースだけでは対応できない様々な課題に対し、当社は自社開発のサービス・ソリューションを中心とした独自のメソッドで新たな課題解決の形を提案します。■様々な課題に対応する豊富なアイデアで、ともに考え、ともに解決することが私たちの使命であり、アイデンティティです。上から目線のコンサルティングでもなく、ビジネスライクな下請けでもない。共創パートナーとして、喜怒哀楽をともにする存在でありたいと考えています。