【株式会社ネオキャリア】ニューノーマル時代の採用変革を担うチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、どのような企業でどのようなキャリアを築くべきか、悩むことが多いでしょう。特に、採用ノウハウを提供する企業でのキャリアは、今後の働き方を大きく変える可能性を秘めています。今回ご紹介するのは、株式会社ネオキャリアの求人メディア営業職です。同社は「ニューノーマルにおける採用ノウハウを提供する」というミッションを掲げ、経営者や人事担当者に向けたサービスを展開しています。あなたの経験やスキルを活かし、採用変革を支援するインフラ企業の一員として成長できる絶好の機会です。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇多様な業種での経験が積める仕事環境
ネオキャリアでは、新規および既存企業へのアプローチを通じ、多岐にわたる業種の採用課題を解決することができます。これにより、幅広い知見を得ることができ、スキルアップの機会が豊富です。特に、採用計画の立案から求人広告掲載後のアフターフォローまで一貫して担当するため、プロジェクト管理能力やコミュニケーション能力が磨かれます。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
ネオキャリアでは、完全週休2日制を採用しており、年間休日は122日と充実しています。さらに、育児サポート手当や産休・育休制度も整っており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。また、確定拠出年金や財形貯蓄制度など、将来に向けた資産形成のサポートも万全です。
◇他社と比較した優位性
競合他社と比較して、ネオキャリアは採用支援のノウハウに特化しており、特に中途採用分野での実績が豊富です。多様な媒体を駆使した提案営業が可能で、顧客のニーズに合わせた柔軟な対応が評価されています。また、グループ全体で65部門を擁する規模を誇り、国内外での事業展開が進んでいる点も大きな魅力です。
◇転職成功事例
過去には、販売サービス業から転職し、短期間で事業部長へと昇進した方もいます。この方は、顧客との信頼関係を築くことに注力し、採用計画の立案から実行までを成功させたことで、高く評価されました。ネオキャリアでは、成果を出した人材には早期キャリアアップの機会が提供されるため、挑戦意欲のある方には最適な環境です。
◆キャリア形成のチャンス
ネオキャリアでの求人メディア営業職は、採用支援のプロフェッショナルとして成長できる絶好のチャンスです。特に、採用ノウハウを深く理解し、顧客の課題を解決するスキルを磨くことができます。また、拡大期にあるため、ポジションも増加中で、早期のキャリアアップが期待できます。さらに、社内研修や外部セミナーなどのスキルアップ制度も充実しており、自己成長をサポートする環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ネオキャリアでは、求人メディア営業職としてのキャリアを通じて、求職者が抱える採用に関する悩みを解決するための制度が整っています。特に、ニューノーマル時代における採用ノウハウを提供するというミッションのもと、企業の採用変革を支援するインフラ企業を目指しています。完全週休2日制や年間休日122日という働きやすさに加え、早期キャリアアップが可能な環境が整っているため、長期的なキャリア形成が期待できます。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実した研修とサポート体制
未経験者にとって新しい職場での不安はつきものです。しかし、ネオキャリアでは、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修やサポート体制を整えています。特に、経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、実務を通じてスキルを身につけることができる環境が魅力です。
◆この仕事に向いている人の特徴
この職種に向いているのは、目標達成意欲が高く、成長を求める姿勢を持つ方です。さらに、壁にぶつかったときに自ら考え、行動し乗り越えてきた経験を持つ方であれば、より一層活躍できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業のミッションや特徴を理解し、自分の経験や目標とどう結びつくかを明確にすることが重要です。以下に例文を3パターン紹介します。
◇例文1: ニューノーマル時代の採用支援に共感
「私はこれまでの営業経験を活かし、ニューノーマル時代における採用支援に貢献したいと考えています。貴社の『ニューノーマルにおける採用ノウハウを提供する』というミッションに共感し、企業の採用課題を解決することで社会に貢献できる点に魅力を感じました。」
◇例文2: 早期キャリアアップを目指して
「私は成長意欲が高く、早期キャリアアップを目指しています。貴社では拡大期にあり、ポジションも増加中とのことで、自身のスキルを磨きながらキャリアを積むことができると考え、応募を決意しました。」
◇例文3: 人材総合サービスにおける多様な経験を積みたい
「ネオキャリアグループの多岐にわたる事業領域に魅力を感じています。求人広告事業から中途採用支援まで幅広く関わることで、多様な経験を積み、自身の成長につなげたいと考えています。」
【面接対策】
面接では、責任者や事業部長との対話を通じて、あなたの目標達成意欲や成長意欲を具体的に伝えることが重要です。以下によくある質問とその回答例を紹介します。
◇よくある質問と回答例
- 質問: これまでの営業経験で最も困難だったことは何ですか？
- 回答例: 「前職で新規顧客開拓を担当した際、初めての業界での営業に苦労しました。しかし、業界研究を重ね、顧客のニーズを的確に捉えることで信頼を得ることができました。」
【まとめ】
株式会社ネオキャリアの求人メディア営業職は、採用支援を通じて社会に貢献し、自己成長を実現できる魅力的なポジションです。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、キャリアアップを目指す方にとって理想的な職場です。ぜひご自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
★2/8 1Day選考会 名古屋【求人メディア営業】中途採用コンサルティング 『ニューノーマルにおける採用ノウハウを提供する』というミッションを実現するべく、経営者・人事担当者向けのサービスを提供し採用変革を支援するインフラ企業になるために、一緒に働いていただける新メンバーを募集いたします！ 中途採用でお困りの法人企業に対して、ネオキャリアグループで取り扱いのある商材からニーズに合わせた提案営業をお任せ。※選考会情報は「必要な能力・経験」の下段をご確認ください。■新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング■企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案■エン転職/DODA/マイナビ転職等各媒体の提案■求人広告掲載後のアフターフォロー等※業務の変更範囲:当社業務全般★顧客の母集団形成から採用まで一気通貫で担当。顧客先の業種も多岐に渡る為、知見を広げスキルアップができます。拡大期の為ポジションも増加中。早期キャリアアップが可能! ［配属先情報］ 《事業部全体》事業部長1名、副事業部長1名を含め約80名のメンバーが在籍しています！ 【必須】販売サービス業や営業のご経験をお持ちの方【人物像】■目標達成意欲の高い方■成長意欲の高い方■壁にぶつかったときに自ら考え、行動し乗り越えてきたご経験をお持ちの方【面接方法】原則名古屋支社にて、対面面接【選考の流れ】(1)面接：責任者・事業部長との面接※お一人あたりの所要時間は1時間程度を想定しております。※ご希望に応じて、別日程での追加面談などもご相談ください。(2)内定：実施後2営業日以内に正式な選考結果をご連絡いたします。(3)オファー面談：内定の場合は、後日オファー面談を実施予定です ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 名古屋支店（愛知県名古屋市中村区） ［転勤］当面無 ［想定年収］360万円～480万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］300000円～400000円 09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］122日 内訳：土日祝 その他（※記載の年間休日は2023年度実績） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］確定拠出年金、財形貯蓄制度、、社員総会、看護/産休･育休、育児サポート手当 等 ～『世界を代表するサービスカンパニー』へ向けて～ネオキャリアは「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」をPURPOSEに掲げ、2000年の創業時から一貫して人材総合サービス事業を運営しています。求人広告事業と中途採用支援事業から開始した当グループですが、社会のニーズやお客様の課題解決に向き合い続けた結果、ヘルスケア領域、HR Tech領域、アウトソーシング領域など幅広く事業を展開し、現在では国内外含め65部門を擁する規模となりました。今後も日本が抱える人口問題やライフステージで訪れる課題の解決に向けて事業を展開して参ります。当グループは採用活動において「NEO CAREER STATEMENT」を重要視しております。“ネオキャリアの根幹を成す考え方”である「NEO CAREER STATEMENT」について、下記のURLも合わせてご確認をお願いいたします。▼私たちの考え方https://www.neo-career.co.jp/about/neo-career-statement/