【株式会社COFFISO】未来の日本を創る、高卒支援提案営業でキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、私たちは多くの不安や疑問を抱えます。果たして新しい環境で自分は成長できるのか、やりがいを見つけられるのか。そして、最も重要なことは、自分のキャリアビジョンに合致しているのか。株式会社COFFISOは、そんなあなたの悩みに応えるべく、独自のビジネスモデルで急成長を遂げている企業です。特に高卒支援における提案営業というユニークなポジションで、あなたのキャリアを次のステージへと導くチャンスを提供します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇成長を続けるベンチャー企業でのスピード感
株式会社COFFISOは、2017年に設立された若いベンチャー企業でありながら、関西で業界No.1の実績を誇ります。売上は前年度比2倍の勢いで成長しており、2025年までに売上10億円・従業員数100名を目指しています。こうした急成長の背景には、従業員全員が平成生まれという若々しいエネルギーと、自由を体現できる社風があります。個々の強みを活かし、意見を交わし合うことで、スピード感のある事業展開を実現しています。
◇柔軟な働き方と充実したワークライフバランス
COFFISOの魅力の一つは、柔軟な働き方が可能なことです。10時始業であるため、朝の時間を有効に使えるのは大きなメリットです。また、年間休日は120日あり、土日祝日はしっかりと休めるため、プライベートとのバランスを保ちながら働くことができます。転勤もないため、生活基盤を大きく変えることなくキャリアを築けます。
◇他社と比較した際の独自性と優位性
COFFISOの提案営業は、高卒採用を実施または検討している企業向けに独自で開発した高卒就活情報誌への掲載を提案する役割を担います。このビジネスモデルは他社にはない独自性があり、関西の50%程の高校生に情報を提供しています。新規アポイントの取得はインサイドセールス部門が、アフターフォローはカスタマーサクセス部門が担当するため、営業は純粋に提案業務に専念できる環境が整っています。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去には、法人営業経験者が入社後2年で営業組織のマネジメントを任されるまでに成長した事例もあります。COFFISOでは、達成度に応じた評価制度が整っており、努力が正当に評価される環境です。これにより、短期間でのキャリアアップが可能であり、自分の可能性を最大限に引き出すことができます。
◆キャリア形成のチャンス
COFFISOでの提案営業職は、単なる営業活動にとどまらず、教育業界への貢献を通じて社会にインパクトを与えることができます。高卒採用支援という社会的意義のある仕事を通じて、自己成長を実現することができます。また、2〜3年後には営業組織のマネジメントを期待されるポジションであり、数値管理や営業戦略立案といったスキルを身につけることができます。これにより、将来的にはさらに高い役職への道も開けています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社COFFISOは、高校生の採用支援を行う独自のビジネスモデルで急成長中の企業です。特に、転勤がなく、駅から徒歩4分という立地の良さ、10時始業であることから、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場環境です。また、年間休日が120日と多く、プライベートの時間をしっかり確保できます。これらの制度は、働きながらも自分の時間を大切にしたいと考える求職者の悩みを解消する要素となるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者が新しい職場に飛び込む際に感じる不安を解消するため、COFFISOは充実した研修制度とサポート体制を整えています。新規アポイント取得やアフターフォローは専任部門が担当するため、営業に専念できる環境が用意されています。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組むことが可能です。
◇向いている人の特徴
COFFISOが求める人物像として、教育業界への関心や社会貢献意識、ベンチャーマインドを持つ方が挙げられます。特に、高卒採用支援に興味があり、スピード感を持って業務に取り組める方に向いています。また、自己成長やチャレンジ精神を持ち、正当な評価を得たいという方にとっては理想的な環境です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆教育業界への貢献を目指して
「私は教育業界に強い関心があり、特に高校生の就職支援に携わることで、未来の日本を創る一助となりたいと考えています。COFFISOが提供する独自の就職情報誌を通じて、多くの高校生が自分の将来を描けるようサポートしたいと考え、応募しました。」
◇ベンチャー企業での成長を求めて
「私は、自分の成長を求めると同時に、企業の成長に貢献したいと考えています。COFFISOは、設立からわずか数年で関西業界No.1の実績を持つ成長企業であり、私のチャレンジ精神を活かせる環境だと感じています。」
◆正当な評価を求める姿勢
「私は、自分の努力が正当に評価される環境で働きたいと考えています。COFFISOの社風は、達成度に応じた評価制度を設けており、自分の成果をしっかりと反映していただける点に魅力を感じています。」
【面接対策】
◆面接で評価されるポイント
面接では、COFFISOのビジョンに共感し、自分の経験やスキルをどのように活かせるか具体的に説明できることが評価されます。また、自己成長意欲やチャレンジ精神を持っているかどうかも重要なポイントです。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜ教育業界に興味を持ったのですか？」
回答例：「教育は未来を創る基盤であり、その中でも高校生のキャリア支援に関わることで、社会に貢献したいと考えたからです。」 - 「当社でどのような成長を期待していますか？」
回答例：「営業スキルを磨きつつ、2〜3年後にはマネジメントポジションを目指し、組織の成長に貢献したいと考えています。」
【まとめ】
株式会社COFFISOは、教育業界に関心があり、成長意欲のある方にとって理想的な職場です。充実した制度とサポート体制で、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。この記事を参考に、自分の適性や将来像を考え、ぜひ応募を検討してください。新たなキャリアの一歩を踏み出す絶好の機会です。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
[大阪/上本町]高卒支援における提案営業/転勤無/駅徒歩4分/年休120日/10時始業 ■2017年に設立。社長も含め、従業員全員が平成生まれで構成されるベンチャー企業。独自ビジネスである【高校生の採用支援事業】を行っており、売上は前年度比2倍の勢いで成長。関西では業界NO.1の実績を誇ります。 ■高卒採用を実施または検討している企業向けに、当社独自で開発した高卒就活情報誌への掲載に関する提案営業を担当いただきます。【採用背景】組織拡大に向けた増員【単価】100万円程度【顧客】高卒採用を実施または検討しているメーカーが主【訪問数】2～3件/日※新規アポイントの取得はインサイドセールス部門が対応し、既存顧客へのアフターフォローはカスタマーサクセス部門が対応するため純粋な提案営業に従事いただけます。 ［配属先情報］ 営業部：20代・30代在籍中（配属部署以外に、インサイドセールス部門/カスタマーサクセス部門の3つの部署に構成されています） 【必須】法人営業経験のある方【期待するキャリア】2～3年後を目標に、営業組織のマネジメント(部下育成/数値管理/営業戦略立案など)をお任せ出来ることを期待します。★下記キーワードに共感できる方はぜひご応募ください★【求める人物キーワード】高卒採用支援、教育業界への関心、社会貢献、ベンチャーマインド、フットワーク、事業成長貢献、スピード感、正当な評価を得たい、達成意欲、自己成長、チャレンジ精神、素直さ、責任感書類でアピールいただければ可能な限りお会いいたします。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 本社（大阪府大阪市天王寺区） ［転勤］無 ［想定年収］455万円～600万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］350000円～460000円 10:00～18:00 ［所定労働時間］7時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 【当社について】2017年に設立した非常に若い会社です。働く若者の支援・教育を通じて未来の日本を創っていくことをスローガンに高校生の就職支援を事業として行っております。当社独自の就職情報雑誌を作り、関西の50％程の高校生に雑誌の配布を行っております。また、高校を訪問し、就職担当の先生に課題をヒアリング、校内でガイダンスや高校生向けに説明会を実施しています。業績は年々右肩上がりとなっており、2018年には新オフィスへの移転を実施、2025年までに売上10億円・従業員数100名を目指し事業を拡大しています。■当社の社風について【自由を体現できる会社】従業員、一人一人のやりたい事・なりたい自分に合せてミッションやポジションを割り振っており、個を尊重する社風です。従業員は、お互いの強みを活かし、気兼ねなく意見を交わし、自由に伸び伸びと働いています。また、達成度に応じて評価し、収入やポジションで還元を行っています。