【東新住建株式会社】新たなキャリアを築く、土地活用営業の魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職活動を進める中で、自分の適性や将来のキャリアパスに悩むことは少なくありません。そんな方におすすめしたいのが、愛知No.1ディベロッパーである東新住建株式会社の土地活用営業職です。メゾネット賃貸住宅の提案を通じて、あなたの営業スキルを活かし、さらに成長できるチャンスがここにあります。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇東新住建の独自性と市場優位性
東新住建株式会社は、1・2階併用のメゾネットタイプ型賃貸住宅を提供するハウスメーカーとして、30年以上の実績を誇ります。この独自の商品展開は、全国の賃貸物件の中でも2％ほどしかなく、競合他社と比較しても非常に優位性があります。ファミリー層に人気が高く、入居率は97％と高い水準を維持しています。
◇柔軟な営業スタイルと充実したサポート体制
この職種では、既存顧客へのルート営業から新規開拓、Webサイトからの反響営業まで、幅広い営業活動が可能です。顧客との関係構築に重きを置くため、ノルマに追われることなく、じっくりと成果を出すことができます。また、コンサルティング事業部の各拠点では、少人数のチーム体制でサポートし合いながら働ける環境が整っています。
◇働きやすさとキャリアパスの充実
東新住建では完全週休2日制を導入しており、年間休日は120日とプライベートも充実させやすい環境です。転勤もなく、地元で長く働き続けたい方にとって魅力的な職場です。また、役職へのステップアップも明確で、入社後はキャリアアドバイザーとしての経験を活かしながら、更なる成長を目指せます。
◇転職成功事例：キャリアアップの実例
過去には、他業種から転職した方が、東新住建での営業経験を通じて大きくキャリアアップを果たした事例があります。特に、コミュニケーション能力を活かし、顧客との信頼関係を築くことに成功した方は、短期間でリーダー職に昇格しています。このように、努力次第で自身のキャリアを大きく飛躍させることができる環境です。
◆キャリア形成のチャンス
東新住建での土地活用営業職は、単なる営業活動に留まらず、オーナー様の資産形成をサポートするコンサルタントとしてのスキルも身につけられます。入社後は、社内研修やOJTを通じて、専門知識や提案力を磨くことが可能です。また、実績に応じて昇進の機会があり、将来的にはチームリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも用意されています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みは「安定した職場環境」と「やりがいのある仕事」です。東新住建株式会社は、愛知No.1ディベロッパーとして30年以上の実績を持ち、メゾネット賃貸住宅の提案営業を通じて、これらの悩みを解消する環境を提供しています。特に、入居率97%を誇る高収益性のメゾネットタイプの賃貸住宅は、他社にはない独自の強みです。これにより、営業職として成果を上げやすい環境が整っています。また、完全週休2日制や年間休日120日といった働きやすさも魅力です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職場に飛び込む際、最も心配なのは「本当にやっていけるのか」という不安です。しかし、東新住建では、しっかりとした研修制度とサポート体制が整っており、未経験者も安心してスタートを切れます。特に、コミュニケーションが得意で主体性を持ち、前向きな姿勢を持つ方にはぴったりの職場です。土地活用営業という新しい分野で、自分の可能性を試してみたい方にとって、理想的な環境が用意されています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆独自のメゾネット賃貸住宅に惹かれて
東新住建株式会社の独自商品であるメゾネット賃貸住宅に大変興味を持ちました。特に、入居率97%という高い実績と、その背景にある商品力に惹かれています。私はこれまでの営業経験を活かし、オーナー様や入居者様のニーズに応える提案を行うことで、さらなる成長を遂げたいと考えています。
◆安定した職場環境と成長機会を求めて
安定した職場環境と成長機会を求め、御社の求人に応募しました。完全週休2日制や年間休日120日といった働きやすさに加え、愛知No.1ディベロッパーとしての実績に魅力を感じています。これまでの営業経験を活かし、御社で新たなチャレンジをしたいと考えています。
◆コミュニケーション能力を活かしたい
私はコミュニケーション能力を活かし、土地活用営業としてオーナー様のニーズに応える提案を行いたいと考えています。御社のメゾネット賃貸住宅の提案営業は、まさに私のスキルを活かせるフィールドであり、成長を実感できる環境だと感じています。
【面接対策】
面接では、コミュニケーション能力や主体性、向上心が評価されます。具体的には、これまでの営業経験をどのように活かせるか、御社の強みであるメゾネット賃貸住宅に対する理解を示すことが重要です。
- よくある質問:「これまでの営業経験をどのように活かしますか？」
- 回答例:「これまでの営業経験を通じて培ったコミュニケーション能力を活かし、オーナー様のニーズを的確に捉えた提案を行いたいと考えています。」
【まとめ】
東新住建株式会社は、安定した職場環境と成長機会を提供する企業です。特に、独自のメゾネット賃貸住宅を通じた提案営業は、営業経験を活かしながら新たなチャレンジをしたい方に最適です。是非、この機会に自己分析を行い、自分に合ったキャリアを築いてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【稲沢市/土地活用営業】■メゾネットの提案営業/愛知No.1ディベロッパー ■メゾネット賃貸住宅13,000戸以上の実績を誇るハウスメーカー。オーナー様や実際に住む入居者の声を聞き30年以上に渡り技術と積み重ねた差別化された商品力。■リピート率も高く営業の強い武家を持て成果の出しやすい職場です。 土地をお持ちの方に、土地の有効活用や資産形成を目的に当社オリジナル「1・2階併用のメゾネットタイプ型賃貸住宅」を提案していただきます。年間の40％以上がリピート成約となっておりお客様満足度も高いです。【具体的には】◎既存顧客（オーナー様）へのルート営業：顧客リストをもとに定期的に電話や訪問をし関係性を深めていきます。◎新規営業：土地をピックアップして調査を行い所有者への訪問や、税理士、司法書士、管理会社、不動産屋への訪問し顧客紹介の提携など幅広く営業活動が行えます。◎Webサイトからの反響営業：自社サイトや比較サイトからの問い合わせに対して商談日時を設定し、訪問します。 ［配属先情報］ コンサルティング事業部：各拠点で2名～程度 1チーム2～4名程度で編成されています。 【必須】何らかの営業経験をお持ちの方【求める人物像】◎様々なニーズやお悩みを聞き提案をする為、コミュニケーションが得意な方◎主体性をもち行動出来る方◎前向きで向上心のある方【当社の強み】◎全国の賃貸物件の中でも、1・2階併用のメゾネットタイプは2％ほどで他社での商品展開がほとんどされていない為、独占状態。「戸建て感覚で住める」とファミリー層に特に人気で、入居率は97％（全国平均82％）高い収益性と安定性を見込めることから、幅広いニーズ・欲求に応えられます。メゾネットに特化して展開している会社は他にほとんどないので契約も獲得しやすいです。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 稲沢本社（愛知県稲沢市） ［転勤］無 ［勤務地備考］転居を伴わない、県内の違う拠点の可能性有 ［想定年収］450万円～780万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］350000円～ 09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：水日 その他（原則社内カレンダーあり） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 入社3ヶ月経過後に有給付与 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 【当社について】”本当に欲しいものをカタチにする、家づくり”家づくりに、決まったカタチはありません。10家族あれば、10種類のライフスタイルがあります。住む人が、どんなに素敵な暮らしを思い描いても、造る側に応える能力がなければ意味がありません。東新住建には、それがあります。設計家の感性が光るデザイナー住宅から資産価値の高い分譲住宅まで、常に家族の夢を叶える家づくりを考えてきました。どこにも負けない安全性能、安心性能、快適性能。その上に築いたデザイン力。東新住建は住まいに寄せる、家族それぞれのライフスタイルの夢を実現するため、そのすべての力を注ぎ込みます。