【東新住建株式会社】あなたのキャリアを次のステージへ！メゾネット賃貸営業で新たな挑戦を|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、多くの方が「自分に合った職場はどこだろう」と悩むものです。今回ご紹介する東新住建株式会社は、名古屋市を拠点に、独自のメゾネット賃貸住宅を提案する営業職を募集しています。30年以上の実績を持つこの企業で、あなたのキャリアを次のステージへと進めてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇東新住建の強みと独自性
東新住建は、メゾネット賃貸住宅に特化したハウスメーカーとして、全国でも希少な存在です。1・2階併用のメゾネットタイプは、全国の賃貸物件の中でもわずか2％程度しか存在しないため、競合が少なく契約獲得がしやすいのが特徴です。このような独自性が高い商品を扱うことで、営業活動においても大きなアドバンテージを持っています。
◇仕事環境とキャリアパス
東新住建では、コンサルティング事業部に配属され、少人数のチームで活動します。これにより、個々の意見が尊重されやすく、チーム全体での成長が期待できます。また、営業職としてのスキルアップはもちろん、管理職候補としてのキャリアパスも用意されています。特に不動産営業経験を5年以上持つ方には、即戦力としての活躍が期待されます。
◇柔軟な働き方とワークライフバランス
完全週休2日制、年間休日120日と、働きやすい環境が整っています。さらに、転勤がなく、県内での異動の可能性があるため、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。残業も少なく、仕事とプライベートのバランスを保ちつつ、充実したキャリアを築くことができるでしょう。
◇転職成功事例
過去には、他業種からの転職者が、東新住建での柔軟な営業スタイルに魅力を感じ、短期間で成果を上げた例があります。特に、コミュニケーション能力を活かし、オーナー様との信頼関係を築くことで、リピート成約率を高めた成功者も多くいます。こうした事例は、あなたのキャリア形成においても大いに参考になるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
東新住建での営業職は、単なる売上を追う仕事ではなく、オーナー様の資産形成をサポートする重要な役割を担っています。このため、金融や不動産に関する専門知識を深めることができ、長期的なキャリア形成においても大きなプラスとなるでしょう。また、管理職候補としてのポジションも用意されており、リーダーシップを発揮する場面も多くあります。スキルアップ制度も充実しており、定期的な研修や勉強会を通じて、常に最新の知識を身につけることが可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
東新住建株式会社の土地活用営業職は、特に管理職候補としての募集であるため、キャリアアップを目指す方にとって最適なポジションです。営業経験を活かしつつ、リーダーシップを発揮する機会が豊富にあります。完全週休2日制で年間休日は120日、転勤もなく、働く環境は非常に安定しています。これにより、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、メゾネットタイプの賃貸住宅という独自の商品力を持つため、営業活動も成果を出しやすく、やりがいを感じやすいでしょう。
未経験者も安心できる理由
不動産営業経験が5年以上必要とされるポジションですが、未経験者でも安心して挑戦できるサポート体制が整っています。東新住建は、既存顧客へのルート営業や新規開拓、Webサイトからの反響営業など、多様な営業スタイルを経験することができ、未経験者でも幅広いスキルを身につけることができます。特に、コミュニケーション能力が高く、主体的に行動できる方には向いている職場です。
志望動機作成のポイントと例文
◆独自の商品力を活かした営業
「東新住建株式会社のメゾネット賃貸住宅は、他社にはない独自の商品力を持っており、その魅力を最大限に引き出す営業活動に挑戦したいと考えています。リピート率が高いという実績からも、お客様の満足度が高いことが伺えます。私はこれまでの営業経験を活かし、さらに多くの顧客にこの魅力を伝えることで、企業の成長に貢献したいです。」
◆キャリアアップを目指す
「管理職候補としての募集に魅力を感じています。これまでの不動産営業経験を活かし、リーダーシップを発揮しながらチームを牽引することで、企業の目標達成に貢献したいと考えています。特に、メゾネットタイプの賃貸住宅という独自の強みを持つ東新住建での経験は、私のキャリアにおいて非常に価値のあるものになると確信しています。」
◆ワークライフバランスの実現
「完全週休2日制や転勤がないという働き方に魅力を感じています。家族との時間を大切にしながら、仕事においても成果を上げたいと考えています。東新住建の安定した環境であれば、長期的に働き続けることができ、自身のキャリアをしっかりと築くことができると考えています。」
面接対策
面接では、コミュニケーション能力や主体性が重視されます。具体的には、過去の営業経験でどのように顧客のニーズを引き出し、提案に結びつけたかを具体的に説明できると良いでしょう。また、よくある質問として、「どのようにして顧客との信頼関係を築くか？」が挙げられます。この質問には、過去の具体的なエピソードを交えて回答することで、信頼性を高めることができます。
まとめ
東新住建株式会社の土地活用営業職は、独自の商品力を活かした営業活動ができ、キャリアアップを目指す方にとって非常に魅力的なポジションです。また、安定した働き方が可能で、ワークライフバランスを重視したい方にも適しています。応募を検討される方は、自身のキャリアビジョンと照らし合わせ、ぜひ積極的にチャレンジしてみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【名古屋市/土地活用営業（管理職候補）】■メゾネットの提案営業 ■メゾネット賃貸住宅13,000戸以上の実績を誇るハウスメーカー。オーナー様や実際に住む入居者の声を聞き30年以上に渡り技術と積み重ねた差別化された商品力。■リピート率も高く営業の強い武家を持て成果の出しやすい職場です。 土地をお持ちの方に、土地の有効活用や資産形成を目的に当社オリジナル「1・2階併用のメゾネットタイプ型賃貸住宅」を提案していただきます。年間の40％以上がリピート成約となっておりお客様満足度も高いです。【具体的には】◎既存顧客（オーナー様）へのルート営業：顧客リストをもとに定期的に電話や訪問をし関係性を深めていきます。◎新規営業：土地をピックアップして調査を行い所有者への訪問や、税理士、司法書士、管理会社、不動産屋への訪問し顧客紹介の提携など幅広く営業活動が行えます。◎Webサイトからの反響営業：自社サイトや比較サイトからの問い合わせに対して商談日時を設定し、訪問します。 ［配属先情報］ コンサルティング事業部：各拠点で2名～程度 1チーム2～4名程度で編成されています。 【必須】不動産営業経験5年以上【求める人物像】◎様々なニーズやお悩みを聞き提案をする為、コミュニケーションが得意な方◎主体性をもち行動出来る方◎前向きで向上心のある方【当社の強み】◎全国の賃貸物件の中でも、1・2階併用のメゾネットタイプは2％ほどで他社での商品展開がほとんどされていない為、独占状態。「戸建て感覚で住める」とファミリー層に特に人気で、入居率は97％（全国平均82％）高い収益性と安定性を見込めることから、幅広いニーズ・欲求に応えられます。メゾネットに特化して展開している会社は他にほとんどないので契約も獲得しやすいです。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 名古屋駅前支店（JPオフィス）（愛知県名古屋市中村区） ［転勤］無 ［勤務地備考］転居を伴わない、県内の違う拠点の可能性有 ［想定年収］600万円～800万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］463000円～600000円 09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：水日 その他（原則社内カレンダーあり） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 入社3ヶ月経過後に有給付与 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 【当社について】”本当に欲しいものをカタチにする、家づくり”家づくりに、決まったカタチはありません。10家族あれば、10種類のライフスタイルがあります。住む人が、どんなに素敵な暮らしを思い描いても、造る側に応える能力がなければ意味がありません。東新住建には、それがあります。設計家の感性が光るデザイナー住宅から資産価値の高い分譲住宅まで、常に家族の夢を叶える家づくりを考えてきました。どこにも負けない安全性能、安心性能、快適性能。その上に築いたデザイン力。東新住建は住まいに寄せる、家族それぞれのライフスタイルの夢を実現するため、そのすべての力を注ぎ込みます。