【東新住建株式会社】未来を築く、メゾネット賃貸営業の新たな挑戦|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、多くの人が不安や悩みを抱えます。新しい環境での成功や適応に対する不安、そして自身のキャリアパスに対する迷い。そんなあなたに、東新住建株式会社の「土地活用営業（管理職候補）」という新たなキャリアの可能性をご紹介します。ここでは、キャリアアドバイザーとしての視点から、この企業と職種の魅力を深掘りします。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇独自のメゾネット展開が生む強み
東新住建株式会社は、13,000戸以上のメゾネット賃貸住宅の実績を誇るハウスメーカーです。特に注目すべきは、1・2階併用のメゾネットタイプの賃貸住宅が全国の賃貸物件中わずか2％という希少性。この商品力が、他社との差別化を生み出し、高い入居率と収益性を実現しています。ファミリー層に人気のこの商品は、営業としての成果を出しやすい環境を提供しています。
◇柔軟な営業スタイルと働きやすさ
この職種は、既存顧客へのルート営業、新規営業、Webサイトからの反響営業と多岐にわたる活動が可能です。これにより、個々の営業スタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。また、完全週休2日制で年間休日120日、転勤なしという働きやすさも魅力の一つです。
◇競合他社と比較した際の優位性
他社でのメゾネット展開がほとんどされていない中、東新住建株式会社はその独自性と高い技術力で市場をリードしています。リピート率が40％以上という高い顧客満足度は、他社にはない強みです。この独自のポジションが営業活動を後押しし、契約獲得のしやすさを生んでいます。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去にこの職種に転職した方々の中には、短期間で管理職に昇進した例もあります。彼らは、東新住建の提供するスキルアップ制度を活用し、自身のキャリアを大きく飛躍させました。実績を積み上げることで、さらなるキャリアアップが期待できる環境です。
◆キャリア形成のチャンス
東新住建株式会社での土地活用営業は、管理職候補としてのポジションです。これは、営業としてのスキルを磨くだけでなく、マネジメント能力を養う絶好の機会です。さらに、同社は社員の成長を支援するためのスキルアップ制度を充実させており、役職への道筋も明確に示されています。具体的なキャリアパスとしては、営業のプロフェッショナルとしての道を極めることも可能ですし、管理職としてチームを率いる道も開かれています。このように、東新住建でのキャリアは、あなたの成長意欲次第で無限に広がります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
東新住建株式会社は、30年以上の実績を誇るメゾネット型賃貸住宅の提案営業を行っています。求職者の多くが抱える「安定した職場環境で働きたい」という悩みを解消するため、同社は高い入居率とリピート成約率を誇り、営業活動がしやすい環境を提供しています。完全週休2日制や年間休日120日以上といった働きやすさも魅力の一つです。
【未経験者も安心できる理由】
不動産営業経験が必須条件ですが、東新住建では充実した研修とサポート体制が整っています。特に、コミュニケーション能力や主体性を重視しており、これらのスキルを持つ方であれば、未経験者でも安心して挑戦できる環境です。また、新規営業から既存顧客へのルート営業まで、多岐にわたる経験を積むことができます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆「メゾネットに特化した商品力を活かして」
東新住建のメゾネット型賃貸住宅は市場において独自性が高く、他社にはない商品力を持っています。この強みを活かし、私は顧客に対して新しい価値を提供したいと考えています。特に、ファミリー層に向けた提案を通じて、より多くの人々に快適な住環境を提供したいと思います。
◆「安定した職場環境でキャリアを築く」
東新住建の高い入居率とリピート成約率は、営業担当者にとって大きな安心材料です。この安定した環境で、自身の営業スキルをさらに磨き、管理職候補としてのキャリアを築きたいと考えています。長期的に働ける職場で、自分の成長を実感したいです。
◆「お客様の声を活かした提案営業」
東新住建では、オーナー様や入居者の声を大切にし、商品開発に反映させています。この姿勢に共感し、私もお客様のニーズをしっかりと聞き取り、最適な提案を行うことで、信頼関係を築きたいと考えています。お客様に寄り添った営業を通じて、会社の成長に貢献したいです。
【面接対策】
面接では、コミュニケーション能力や主体性が評価されます。具体的には、過去の経験を通じてどのように問題解決に取り組んだかを具体的に説明することが求められます。また、よくある質問として「どのようにして顧客との信頼関係を築くか」が挙げられます。この質問に対しては、実際のエピソードを交えながら、自分の強みをアピールすると良いでしょう。
【まとめ】
東新住建株式会社は、安定した職場環境と独自の商品力を持つ企業です。転職を検討する際には、自身のスキルや適性を見極め、どのようにして企業の成長に貢献できるかを考えることが重要です。この記事を参考に、自分自身のキャリアプランを描き、次のステップに進むための一歩を踏み出してください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【稲沢市/土地活用営業（管理職候補）】■メゾネットの提案営業 ■メゾネット賃貸住宅13,000戸以上の実績を誇るハウスメーカー。オーナー様や実際に住む入居者の声を聞き30年以上に渡り技術と積み重ねた差別化された商品力。■リピート率も高く営業の強い武家を持て成果の出しやすい職場です。 土地をお持ちの方に、土地の有効活用や資産形成を目的に当社オリジナル「1・2階併用のメゾネットタイプ型賃貸住宅」を提案していただきます。年間の40％以上がリピート成約となっておりお客様満足度も高いです。【具体的には】◎既存顧客（オーナー様）へのルート営業：顧客リストをもとに定期的に電話や訪問をし関係性を深めていきます。◎新規営業：土地をピックアップして調査を行い所有者への訪問や、税理士、司法書士、管理会社、不動産屋への訪問し顧客紹介の提携など幅広く営業活動が行えます。◎Webサイトからの反響営業：自社サイトや比較サイトからの問い合わせに対して商談日時を設定し、訪問します。 ［配属先情報］ コンサルティング事業部：各拠点で2名～程度 1チーム2～4名程度で編成されています。 【必須】不動産営業経験5年以上【求める人物像】◎様々なニーズやお悩みを聞き提案をする為、コミュニケーションが得意な方◎主体性をもち行動出来る方◎前向きで向上心のある方【当社の強み】◎全国の賃貸物件の中でも、1・2階併用のメゾネットタイプは2％ほどで他社での商品展開がほとんどされていない為、独占状態。「戸建て感覚で住める」とファミリー層に特に人気で、入居率は97％（全国平均82％）高い収益性と安定性を見込めることから、幅広いニーズ・欲求に応えられます。メゾネットに特化して展開している会社は他にほとんどないので契約も獲得しやすいです。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 稲沢本社（愛知県稲沢市） ［転勤］無 ［勤務地備考］転居を伴わない、県内の違う拠点の可能性有 ［想定年収］600万円～800万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］463000円～600000円 09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：水日 その他（原則社内カレンダーあり） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 入社3ヶ月経過後に有給付与 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 【当社について】”本当に欲しいものをカタチにする、家づくり”家づくりに、決まったカタチはありません。10家族あれば、10種類のライフスタイルがあります。住む人が、どんなに素敵な暮らしを思い描いても、造る側に応える能力がなければ意味がありません。東新住建には、それがあります。設計家の感性が光るデザイナー住宅から資産価値の高い分譲住宅まで、常に家族の夢を叶える家づくりを考えてきました。どこにも負けない安全性能、安心性能、快適性能。その上に築いたデザイン力。東新住建は住まいに寄せる、家族それぞれのライフスタイルの夢を実現するため、そのすべての力を注ぎ込みます。