【東新住建株式会社】岡崎市での土地活用営業で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、私たちはしばしば「自分に本当に合った職場はどこなのか？」と悩みます。特に、安定した収入とやりがいを求める方にとって、東新住建株式会社の土地活用営業職は魅力的な選択肢となるでしょう。愛知No.1ディベロッパーとしての地位を誇るこの企業で、あなたのキャリアを次のステップに進めてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇東新住建の独自性とその魅力
東新住建株式会社は、メゾネット賃貸住宅の提供において他社を圧倒する実績を持つ企業です。1・2階併用のメゾネットタイプは全国でもわずか2％のシェアを誇り、ファミリー層に特に人気があります。この独自のポジションを活かし、営業活動においても競合他社と差別化された提案が可能です。入居率97％という高い数字は、安定した収益性を裏付けています。
◇転職希望者が注目すべきポイント
この職種の魅力は、インセンティブ制度の充実と正当な評価制度です。営業職において、努力が報われる環境は非常に重要です。東新住建では、リピート率が40％以上と高く、成果を出しやすい職場環境が整っています。また、完全週休2日制で年間休日120日と、プライベートも充実させることができます。
◇他社や他職種と比較した優位性
多くの不動産会社が存在する中で、東新住建の優位性はその商品力にあります。メゾネット賃貸住宅という独自の市場を開拓し続けているため、競合他社と比較しても営業活動がしやすいのが特徴です。さらに、転勤がないため、地域に根ざした営業活動が可能で、地元でのキャリアを築きたい方には最適な環境です。
◇転職成功事例
過去には、異業種から転職してきた方が、東新住建の営業職で大きな成果を上げた例もあります。彼は、前職でのコミュニケーションスキルを活かし、顧客との信頼関係を築くことに成功しました。その結果、短期間でトップセールスとなり、現在はコンサルティング事業部のリーダーとして活躍しています。
◆キャリア形成のチャンス
東新住建でのキャリアパスは明確で、営業職からスタートし、成果を上げることでマネジメント職への道が開かれています。スキルアップ制度も充実しており、営業スキルだけでなく、マーケティングや不動産知識を深めるための研修が用意されています。特に、行動力を武器にしたい方には、オーナー様や入居者との接点を通じて、実践的なスキルを磨く絶好の機会となるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
東新住建株式会社は、愛知No.1のディベロッパーとして、土地活用営業において充実したインセンティブ制度を提供しています。特に、メゾネット賃貸住宅の提案においては、30年以上の技術と経験を活かし、オーナー様や入居者のニーズに応え続けています。このような環境で働くことで、成果を出しやすく、正当に評価される機会が多いのが特徴です。また、完全週休2日制で年間休日120日と、プライベートと仕事のバランスも取りやすい環境が整っています。
◆理想的な働き方を実現するためのポイント
この求人では、既存顧客へのルート営業や新規営業、Webサイトからの反響営業など、多岐にわたる営業活動を行うことができます。これにより、営業スキルを幅広く磨くことが可能です。また、転勤がなく、岡崎市を中心に活動できるため、地域に根差したキャリアを築くことができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が感じる不安を解消するため、東新住建ではしっかりとした研修制度とサポート体制を整えています。営業活動に必要な知識やスキルはもちろん、先輩社員からの丁寧な指導を受けることができるため、安心して業務に取り組むことができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
行動力があり、日々お客様との接点を持ち続けることができる方に最適な職場です。また、インセンティブ制度が充実しているため、成果を出すことで正当に評価されたい方には特に魅力的な環境です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特色や求める人物像に合わせて、自分の経験や強みを具体的にアピールすることが重要です。
◆【例文1: 行動力を活かしたい方】
「私はこれまでの職務経験において、常に行動力を武器に成果を上げてきました。東新住建株式会社が提供するメゾネット賃貸住宅の独自性に惹かれ、土地活用営業としてその魅力を多くの方に伝えたいと考えています。オーナー様や入居者の声を大切にし、長期的な関係を築くことで、より多くの方の生活を豊かにするお手伝いをしたいと思い、応募いたしました。」
◇【例文2: 地域密着型の営業を志望する方】
「私は地元である岡崎市を中心に、地域密着型の営業活動を行いたいと考えています。東新住建の提供するメゾネット賃貸住宅は、地域のニーズに応える商品であり、地元の発展に貢献できると確信しています。これまで培った人間関係構築力を活かし、地域の皆様に信頼される営業として活躍したいと思い、志望いたしました。」
◇【例文3: 未経験から成長したい方】
「未経験ではありますが、東新住建株式会社の充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験では、常に新しいことに挑戦し続ける姿勢を大切にしてきました。貴社での土地活用営業を通じて、営業スキルを磨き、多くの方の暮らしを支える存在になりたいと考えています。」
【面接対策】
面接では、行動力や顧客との関係構築力が評価されるポイントです。自分の経験を具体的に説明し、どのようにして顧客満足度を高めることができるかをアピールしましょう。
◆よくある質問とその回答例
- 「これまでの経験で、どのようにして顧客との信頼関係を築いてきましたか？」
具体的なエピソードを交えながら、どのようにして顧客のニーズを把握し、信頼を得たのかを説明します。
- 「当社のメゾネット賃貸住宅について、どのようにお客様に提案しますか？」
商品特性を理解した上で、具体的な提案方法やお客様のニーズに合わせたアプローチを考えてみましょう。
【まとめ】
東新住建株式会社での土地活用営業は、自己成長とキャリアアップを目指す方にとって魅力的な環境です。行動力を活かし、地域に根差した営業活動を通じて、多くの方の暮らしを支える存在になりたい方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの挑戦をお待ちしています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【岡崎市/土地活用営業】■インセンティブなど充実/愛知No.1ディベロッパー ■メゾネット賃貸住宅13,000戸以上の実績を誇るハウスメーカー。オーナー様や実際に住む入居者の声を聞き30年以上に渡り技術と積み重ねた差別化された商品力。■リピート率も高く営業の強い武家を持て成果の出しやすい職場です。 土地をお持ちの方に、土地の有効活用や資産形成を目的に当社オリジナル「1・2階併用のメゾネットタイプ型賃貸住宅」を提案していただきます。年間の40％以上がリピート成約となっておりお客様満足度も高いです。【具体的には】◎既存顧客（オーナー様）へのルート営業：顧客リストをもとに定期的に電話や訪問をし関係性を深めていきます。◎新規営業：土地をピックアップして調査を行い所有者への訪問や、税理士、司法書士、管理会社、不動産屋への訪問し顧客紹介の提携など幅広く営業活動が行えます。◎Webサイトからの反響営業：自社サイトや比較サイトからの問い合わせに対して商談日時を設定し、訪問します。 ［配属先情報］ コンサルティング事業部：各拠点で2名～程度 1チーム2～4名程度で編成されています。 【必須】■行動力に自信をお持ちの方 ■正当な評価を受けたい方 【求める人物像】インセンティブ制度も充実しており、日々のお客様との接点を取り続ける行動力を武器に活躍できる環境です。【当社の強み】◎全国の賃貸物件の中でも、1・2階併用のメゾネットタイプは2％ほどで他社での商品展開がほとんどされていない為、独占状態。「戸建て感覚で住める」とファミリー層に特に人気で、入居率は97％（全国平均82％）高い収益性と安定性を見込めることから、幅広いニーズ・欲求に応えられます。メゾネットに特化して展開している会社は他にほとんどないので契約も獲得しやすいです。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 岡崎営業所（愛知県岡崎市） ［転勤］無 ［勤務地備考］転居を伴わない、県内の違う拠点の可能性有 ［想定年収］450万円～780万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］350000円～ 09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：水日 その他（原則社内カレンダーあり） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 入社3ヶ月経過後に有給付与 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 【当社について】”本当に欲しいものをカタチにする、家づくり”家づくりに、決まったカタチはありません。10家族あれば、10種類のライフスタイルがあります。住む人が、どんなに素敵な暮らしを思い描いても、造る側に応える能力がなければ意味がありません。東新住建には、それがあります。設計家の感性が光るデザイナー住宅から資産価値の高い分譲住宅まで、常に家族の夢を叶える家づくりを考えてきました。どこにも負けない安全性能、安心性能、快適性能。その上に築いたデザイン力。東新住建は住まいに寄せる、家族それぞれのライフスタイルの夢を実現するため、そのすべての力を注ぎ込みます。