【株式会社アスパーク】急成長企業でキャリアを築くチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場かどうか」「成長できる環境かどうか」といった点に悩むことでしょう。株式会社アスパークは、そんな悩みを抱える皆様にとって、理想的な職場環境を提供しています。急成長を続ける企業で、自らのキャリアを築き上げるチャンスを掴んでみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇急成長企業でのキャリアパスとスキルアップ
株式会社アスパークは、19期目にして売上240億円を超える急成長企業です。技術者派遣のみならず、電気自動車の自社開発など、多岐にわたる事業展開をしています。未経験からでもしっかりとした研修制度が整っており、業界知識や営業ノウハウを身につけることが可能です。特に、エリア責任者や総務、人事など、営業以外のキャリアパスも用意されており、長期的なキャリア形成が期待できます。
◇注目のポイント：柔軟な働き方と成果に応じた報酬制度
アスパークでは、柔軟な働き方を支援しています。時短勤務や在宅勤務が可能で、有給取得率も83.5%と高く、育休取得率・復帰率は100%です。さらに、成果に応じた報酬制度が整っており、入社5年目で年収1000万円も可能です。これらの制度は、従業員一人ひとりが最大限に力を発揮できる環境作りを目指しています。
◇他社と比較した優位性：多様な事業展開と成長機会
競合他社と比較して、アスパークは多様な事業展開が特徴です。技術者派遣だけでなく、自社開発のプロジェクトにも携わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。特に、新しい価値を創造することに挑戦する企業文化が根付いており、変化を楽しむ方には最適な環境です。
◇転職成功事例：早期キャリアアップを実現
アスパークでは、入社4年目でグループ会社社長に就任した事例もあり、早期にキャリアアップを実現することができます。これは、成長意欲の高い方にとって大きな魅力となるでしょう。未経験からでも、しっかりとした研修とサポート体制があり、成長を望む方には最適な環境です。
◆キャリア形成のチャンス
アスパークでのキャリア形成は、多様なスキルアップ制度と明確なキャリアパスによって支えられています。特に、業界研修や営業研修、法律研修、技術基礎研修など、未経験者でも安心して業務に取り組める環境が整っています。また、エリア責任者への昇進や、総務・人事などの異なる職種へのキャリアチェンジも可能です。女性管理職も多く活躍しており、性別に関係なくキャリアを築くことができます。アスパークでの経験は、あなたの将来にとって大きな財産となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社アスパークは、急成長を遂げる中で、社員一人ひとりのキャリアと生活を支える制度を充実させています。特に注目すべきは、成果に応じた報酬制度です。入社5年目で年収1,000万円を達成することも可能であり、努力がダイレクトに評価される環境が整っています。また、育休取得率・復帰率共に100％を誇り、男女比率もほぼ半々と、多様な働き方を支援する体制が整っています。時短勤務や在宅勤務も可能で、個々のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
未経験者も安心できる理由
未経験者が新しい職種に挑戦する際、最も大きな不安は「自分にできるか」という点でしょう。しかし、アスパークでは豊富な研修制度が用意されており、業界の動向から営業ノウハウ、法律知識、技術基礎まで、幅広く学べる環境が整っています。未経験者でも安心してスタートを切ることができるよう、しっかりとしたサポート体制が整っています。求められるのは、成長意欲と挑戦を前向きに捉える姿勢です。これがあれば、どんなバックグラウンドの方でも活躍の場が広がっています。
志望動機作成のポイントと例文
◆成長企業でのキャリアアップを目指す
「私は、成長し続ける企業で自分自身も成長し、キャリアを築いていきたいと考えています。アスパーク様は創業19年で連続売上UPを果たしており、その成長のスピードに魅力を感じています。特に、成果が評価される報酬制度や多様なキャリアパスが用意されている点に惹かれました。私はこれまでの経験を活かし、新しい価値を創造する貴社の一員として貢献したいと考えています。」
◆多様な働き方を実現できる環境に惹かれて
「私がアスパーク様に応募した理由は、働きやすい環境が整っていることに魅力を感じたからです。有給取得率83.5％や育休取得率・復帰率100％といった実績から、社員一人ひとりのライフスタイルに配慮した制度があると感じました。私は家庭と仕事を両立しながら、成果を上げることに挑戦したいと考えています。」
◆新しい価値の創造に挑戦したい
「アスパーク様の『新しい価値』を創造するというビジョンに深く共感しました。私はこれまでの職務で培った人材提案力を活かし、貴社のエンジニアと顧客の架け橋となりたいと考えています。特に、電気自動車などの自社開発事業にも興味があり、そうした新しい挑戦に関わることで自身も成長したいと考えています。」
面接対策
面接では、挑戦意欲や成長意欲が評価されます。アスパークでは、自らが会社のエンジンとなり、主体的に行動できる人材を求めています。そのため、過去の経験を通じてどのように挑戦し、成長してきたかを具体的に伝えることが重要です。
◇よくある質問と回答例
- 「なぜアスパークを選んだのですか？」
「成長企業であり、成果に応じた報酬制度が整っていることに魅力を感じました。また、多様な働き方を支援する制度があることから、長期的なキャリア形成ができると考えています。」
- 「どのようにして顧客のニーズを捉えますか？」
「顧客とのコミュニケーションを重視し、常に相手の立場に立って考えることを心掛けています。具体的には、定期的なヒアリングを通じて課題を明確にし、最適な提案を行うことで信頼関係を築いていきます。」
まとめ
アスパークは、成長意欲のある方にとって理想的な環境を提供しています。未経験者でも安心してチャレンジできる研修制度や、成果に応じた報酬制度、多様なキャリアパスが用意されているため、自身の成長を実感しながら働くことができます。あなたの挑戦を、ぜひアスパークで実現してください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
新潟【人材コンサルタント】★未経験歓迎/19期目で売上240億円超えの成長企業 ◆創業19年で連続売上UP中の急成長中企業です。成果に対する報酬制度が整っており入社5年目1000万円も可能！ ◆技術者派遣のみでなく、電気自動車等自社内開発も活発。『新しい価値』を創造すべく様々な事業に挑戦しております！ 人材コンサルタントとして自社エンジニアを顧客である大手メーカーに対してご提案。顧客の課題やニーズをとらえる中で課題解決手法として人材の魅力を伝え、事業成長とエンジニアのキャリアをサポートいただきます【業務の流れ】研修終了後開拓した企業へのコンサル営業を実施。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング→制約及び配属後のフォローを一貫してご対応。【詳細】■人材企画・提案：顧客の目指すビジョンを成功への後押しとして活躍できる人材を定義し、提案します。■エンジニアフォロー：エンジニアが長期的に活躍できるために定期的に訪問してフォローを実施。環境づくりのサポートを行っていただきます。 ［配属先情報］ 新潟オフィス ★未経験歓迎・第二新卒歓迎！成長/挑戦意欲が高い方！ 【必須】全国転勤が伴うため、挑戦を前向きに捉えられる方 【実績】前職：営業/販売/飲食店/ブライダルプランナー/アナウンサー等【特徴】■成果に見合った評価制度です。入社5年目で100万円も可能。入社4年目でグループ会社社長となる等早いスピード感で活躍いただけます！■働きやすい職場環境づくりに注力しています。有給取得率は83.5%/育休取得率・復帰率共に100％！男女比率はほぼ半々。各々に合わせた働き方ができます。(時短勤務/在宅勤務等) も可能。※入社当初の研修期間中は出社いただき、しっかり教育しますのでご安心ください ［学歴］大学 大学院 新潟オフィス（新潟県新潟市中央区） ［転勤］有 ［想定年収］435万円～550万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］290000円～ 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（年末年始・夏期休暇あり） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 単身借り上げ社宅制度（賃料の95％補助） ［その他制度］産休・育休・時短制度/スキルアップ研修制度/資格取得補助制度/技術図書購入補助/報奨金制度/祝い金制度有 【アスパークで働く魅力】創業19期目に入り、社員数は4,000名を超える予定の成長企業です。世界最高加速を誇る 電気自動車OWLの自社開発や就職アプリのリリースなど様々な分野にも挑戦中です。一緒に会社を創り、成長させ、強くしていける方々。自らが会社のエンジンになり主体的に行動し、結果に固執できる人の採用を目指しております。1年目から圧倒的に成長できる環境で頑張りたい、変化を楽しみたい、圧倒的なスピード感をもって取り組んでいきたい、マルチに活躍したい。このように考えている方であれば、弊社にマッチしているかと思います。また、インセンティブ制度や昇給制度が充実しているため、成果に伴い収入アップも望めます。(イメージ：月給＋3～10万円)【豊富な研修制度】■業界研修（モノづくり業界動向について）■営業研修（営業の方法やノウハウ）■法律研修（人材派遣の決まりや法律について）■技術基礎研修（技術に関する基礎等）など、未経験者も問題なく活躍いただける研修体制を整えております。【キャリアパス】エリア責任者等上へのキャリアパスは勿論、総務や人事等営業以外のキャリアパスも有。女性管理職も活躍中です。