【アクリーコンサルティング株式会社】キャリアの新たなステージへ、あなたの一歩をサポート|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

転職を考えるとき、誰もが抱えるのが「自分に合った職場はどこだろう？」という不安です。特に、キャリアアップを目指す方にとって、どの企業を選ぶかは非常に重要な決断となります。そんなあなたにおすすめしたいのが、アクリーコンサルティング株式会社です。ここでは、静岡で働きながら週1回の東京本社出勤とリモートワークが可能な環境で、プロフェッショナルとしての成長を実感できるでしょう。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇プロフェッショナルな仕事環境

アクリーコンサルティング株式会社は、国内最大手ヘッドハント会社の元代表が率いるプロフェッショナル集団です。上場企業や急成長ベンチャーなど、多様な顧客を持ち、経営課題の解決に向けた戦略パートナーとして活動しています。こうした環境で働くことにより、あなたはどの業界でも通用するビジネススキルを身につけることができます。

◇転職希望者が注目すべきポイント

同社では、完全サーチ型のヘッドハントを行っており、転職市場に出てこないような高インパクトな人材を紹介することが可能です。また、週1回の東京本社出勤とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。さらに、固定給比率が高いため、安定した収入が期待できます。

◇他社や他職種と比較した優位性

アクリーコンサルティング株式会社の魅力は、何といってもその交渉力の高さにあります。企業に対しては採用戦術をアドバイスし、候補者に対しては具体的な提示条件を提案するなど、双方にとって最適なマッチングを追求します。こうしたスキルは、他社や他職種では得られない貴重な経験となるでしょう。

◇転職成功事例

過去には、キャリアアップや大幅な収入アップを実現した候補者も多数います。特に、20代で年収1000万円を超えるプレイヤーも存在し、努力がしっかりと報われる環境です。年4回の昇給チャンスがあるため、成果を出せば出すほど、給与に反映されるのも魅力の一つです。

◆キャリア形成のチャンス

アクリーコンサルティング株式会社では、あなたの成長をサポートするための研修制度が整っています。入社直後は3か月の研修を受けながら、新規営業架電や候補者へのアプローチに慣れていくことができます。また、成果に応じて年4回の昇給チャンスがあり、早期にキャリアアップを目指すことが可能です。企業の経営課題を解決するための戦略を立案し、実行に移すことで、あなた自身のスキルも飛躍的に向上します。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

アクリーコンサルティング株式会社は、静岡での勤務を希望する方にとって理想的な環境を提供しています。週1回の東京本社出勤とリモートワークの組み合わせにより、生活と仕事のバランスを保ちながらキャリアを築くことが可能です。国内最大手のヘッドハント会社であるレイノスの元代表が率いるこの企業は、上場企業や急成長ベンチャーなど幅広い顧客を持ち、長期的な企業経営を支えるパートナーとしての役割を担います。このような環境で働くことで、経営課題の解決に貢献し、プロフェッショナルとしての成長が期待できます。

【未経験者も安心できる理由】

◆安心の研修制度

未経験者が新しい分野に挑戦する際に感じる不安を解消するため、アクリーコンサルティング株式会社では3か月の研修プログラムを提供しています。この期間中、業務に必要なスキルや知識をしっかりと習得できるため、安心して業務に取り組むことができます。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、成果にこだわり、自己成長に貪欲な方です。特に、経営課題の解決に携わりたいという強い意欲を持つ方にとって、この職場は理想的な環境です。法人・個人問わず営業経験が3年以上ある方は、即戦力として活躍できるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、アクリーコンサルティング株式会社の企業理念や提供する価値に共感し、自身のキャリアビジョンとどのように結びつけられるかを明確にすることが重要です。以下に3つの例を示します。

◆プロフェッショナルとしての成長を求めて

私は、貴社が提供するハイクラスなビジネススキルを身につける環境に魅力を感じ、応募いたしました。特に、経営者やCFOといったハイクラスな方々とのやり取りを通じて、どの業界でも通用するスキルを習得し、自身の成長を実現したいと考えています。貴社での経験を通じて、長期的に企業経営を支えるパートナーとして活躍したいと考えております。
◆交渉力を高めるために

貴社が候補者に対して行う具体的な提案や交渉のプロセスに興味を持ちました。私はこれまでの営業経験を活かし、貴社でさらに交渉力を磨きたいと考えています。顧客の人生を支える仕事に携わり、企業と候補者双方にメリットをもたらす存在になりたいと考えています。
◆キャリアアップと高収入の実現を目指して

貴社の高い給与水準と年4回の昇給チャンスに魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまでの経験を活かし、20代で年収1000万円を超えるプレイヤーを目指したいと考えています。成果が給与に反映される体制の中で、自分自身の可能性を最大限に引き出し、貢献したいと思います。

【面接対策】

面接で評価されるポイントとして、応募者のプロフェッショナル意識や長期的なキャリアビジョンが挙げられます。企業の成長戦略や競合優位性についての理解を深め、自分がどのように貢献できるかを具体的に示すことが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q: なぜアクリーコンサルティング株式会社を選んだのですか？
A: 貴社のプロフェッショナルな環境と成長機会に魅力を感じました。特に、経営者との直接的なやり取りを通じてスキルを磨ける点に惹かれました。
Q: あなたの強みは何ですか？
A: 私の強みは、課題解決能力と交渉力です。これまでの営業経験を通じて培ったスキルを活かし、貴社でさらに成長したいと考えています。

【まとめ】

アクリーコンサルティング株式会社は、プロフェッショナルとしての成長を求める方にとって、理想的な環境を提供しています。未経験者でも安心してチャレンジできる研修制度や、成果が反映される給与体制など、魅力的な要素が揃っています。自分のキャリアビジョンを明確にし、応募を検討することで、次のステップへの道が開かれるでしょう。今こそ、一歩踏み出して新しいキャリアを築く時です。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【ヘッドハンター】静岡★週1東京本社出勤×リモートワーク　■国内最大手ヘッドハント会社、レイノスの元代表が率いる、営業/人事/M&Aコンサルを行うプロフェッショナル集団。　■上場企業を中心に地場大手優良企業や急成長ベンチャー等幅広く顧客に持ち、国内1000社以上の企業を支援しています。　■完全サーチ型のヘッドハントを行い、豊富なサーチ網を備えている当社で企業の事業課題解決の戦略パートナーとして、即戦力人材の獲得支援をお任せします。（※遠方にお住まいの方向け求人/RWできる環境です）■顧客の業界動向/経営課題を分析,解決のための戦略,最適な人材を提案■求める即戦力人材を全国各地から発掘,スカウティング活動■経営者の代理人として、候補者へ企業の成長戦略/競合優位性/ミッション/待遇面などを説明。入社直後は研修を行いながら、新規営業架電・候補者へのアプローチと業務に慣れながら業務範囲を広げていきますので、ご安心下さい！（変更の範囲）会社の定める業務［配属先情報］東京本社【組織構成】社員平均年齢32歳(20代3割,30代6割,40代1割）【必須】法人・個人問わず営業経験3年【歓迎】成果にこだわり自己成長に貪欲な方。【競合優位性】完全サーチ型のヘッドハントを行い豊富なサーチ網を備えている為、転職市場に出てこない事業インパクト強い人材のご紹介が可能。その為、短期的な関係でなく、長期的に企業経営を支えるパートナーとして活躍頂けます。【こんな方へ】3か月の研修があります。「より難易度の高い経営課題解決に携わりたい」という想いをお持ちの方、ご応募お待ちしております。［学歴］大学　大学院　東京本社（東京都中央区）［転勤］無［勤務地備考］（変更の範囲）東京本社　［想定年収］360万円～800万円［賃金形態］月給制［月給］300000円～　10:00～19:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無　完全週休2日制［年間休日］120日　内訳：土日祝　その他（お盆・年末年始など有休奨励日あり）［有給休暇］入社半年経過後10日～　日数消化率80%以上で調整。　［退職金］無［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災［寮社宅］無　住宅手当有（当社規定による）［その他制度］パソコン貸与、携帯電話貸与、住宅手当有（当社規定による）　【概要】ヘッドハンティング事業を軸に直近5年間で売上4倍を実現。事業全体が好調に推移する中で顧客からの依頼も増え、増員採用を予定。現代表が就任した2013年より着実に事業拡大中。当社が重視していることは企業の事業成長と候補者のキャリアアップを目的に、売上数字だけでなくプロセス重視の仕事を行うこと。その為、固定給比率が高い給与制度を整え、安定した労働体制となっております。【当社の魅力点】＜ハイクラスなビジネススキルが身につきます＞経営者,ビッグプロジェクトの開発責任者・CFOなどハイクラスな方々を始め、上場企業などとのやり取りが多いため、どの世界にも通用するようなスキルが身につきます。＜交渉力が身につきます＞企業には面談形式やプレゼン内容など、採用戦術をアドバイス。候補者の実績やスキルから、提示条件の具体的な提案も行います。候補者に対してもどう口説けばよいか常に考えるので、交渉力が磨かれます。＜顧客の人生を支えます＞キャリアアップや大幅な収入UPを実現した候補者も多数。企業と候補者双方にメリットをもたらす仕事です。＜高い給与水準＞プレイヤーとして20代で年収1000万円を超えも可能。年4回昇給チャンスがあり、成果が給与に反映される体制です。

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