【株式会社アイジーコンサルティングで未来を築く】未経験から始める住宅メンテナンス営業の魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職活動を進める中で、「自分に合った職場とは何だろう？」と悩むことはありませんか？株式会社アイジーコンサルティングは、そんなあなたにとって理想的な環境を提供する企業です。126年の歴史を持ちながらも、柔軟な社風と充実した教育体制で未経験者を歓迎する同社。将来のキャリア形成に向けて、どのような道を歩めるのかを一緒に考えてみましょう。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇柔軟な組織文化と成長支援
株式会社アイジーコンサルティングは、社員の意見を積極的に受け入れる柔軟な組織文化が魅力です。新人でも自由に意見を述べることができる環境が整っており、勉強会や研修会も活発に行われています。未経験からでもしっかりと成長できるよう、充実した教育体制が整っているため、安心して新しいキャリアをスタートできます。
◇働きやすさを重視した職場環境
同社は、完全週休2日制を導入し、年間休日は116日と充実しています。また、育児休業取得率が高く、社員の働きやすさを重視した制度が整っています。特に「くるみん認定」を取得しており、子育て中の社員も安心して働ける環境が整備されています。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りながら長く働くことが可能です。
◇競合他社と比較した際の優位性
住宅メンテナンス業界において、株式会社アイジーコンサルティングは、飛び込み営業や押し売りを行わない方針を貫いています。これにより、顧客との信頼関係を築きやすく、長期的なビジネスパートナーとしての地位を確立しています。また、同社の「For Long」というコンセプトは、持続可能な住環境の提供を目指しており、社会貢献度の高い仕事に携わることができます。
◇転職成功事例とキャリアアップ
過去には、未経験からスタートし、数年でリーダー職に昇進した社員の事例もあります。彼らは、同社の充実した研修制度と上司からの手厚いサポートを受けながら、着実にスキルを磨いていきました。こうした事例は、同社でのキャリアアップの可能性を示す一例と言えるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社アイジーコンサルティングでは、住宅メンテナンス営業としてのスキルを磨くだけでなく、将来的にはリーダーシップやマネジメントスキルも身につけることができます。外部研修やスキルアップ支援制度を活用することで、専門知識を深め、より高度な役職への道筋を描けます。また、同社は今後も成長を続ける方針であり、新たな事業展開やポジションの創出が期待されています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社アイジーコンサルティングは、住宅メンテナンス営業職において、未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。業界未経験者が抱える不安を解消するための充実した教育体制と、社員の成長をサポートする企業文化が魅力です。また、飛び込み営業や押し売りが一切ないため、営業職特有のストレスを軽減できます。完全週休2日制やフレックスタイム制の導入により、ワークライフバランスを保ちながら働ける点も大きなメリットです。
【未経験者も安心できる理由】
◆ 未経験者向けの充実した研修制度
同社では、未経験者が安心して業務に取り組めるよう、体系的な研修プログラムを用意しています。入社後は、基本的な業務知識から始まり、実践的なスキルを段階的に習得できる環境が整っています。また、先輩社員によるマンツーマンの指導や、グループによる勉強会も定期的に開催されており、常に学び続けられる体制が整っています。
◆ この仕事に向いている人の特徴
住宅メンテナンス営業職に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方です。また、相手の立場に立って物事を考えられる方や、長期的な視点で物事を捉えられる方もこの職種に適しています。住宅という大きな買い物に関わるため、責任感が強く、誠実な対応ができる方が求められます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◇ 例文1: 企業理念に共感した志望動機
「私は、長期的な視点でお客様に価値を提供することを重視する株式会社アイジーコンサルティングの企業理念に強く共感しました。特に、住宅メンテナンスを通じてお客様の生活を豊かにするという考え方に魅力を感じています。私自身、前職で培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様に安心して長く住み続けられる住環境を提供する営業職として貢献したいと考えています。」
◇ 例文2: 未経験からのチャレンジ精神を伝える志望動機
「私は、未経験からでもチャレンジできる環境に惹かれ、貴社の求人に応募いたしました。貴社の充実した研修制度や、先輩社員からの手厚いサポート体制が整っていることを知り、自分自身の成長を実現できると確信しました。新しい知識を積極的に学び、顧客に信頼される営業担当として貢献したいと考えています。」
◇ 例文3: ワークライフバランスを重視した志望動機
「私は、仕事とプライベートの両立を重視しており、貴社の完全週休2日制やフレックスタイム制に魅力を感じています。これらの制度により、家族との時間を大切にしつつ、仕事に集中できる環境が整っていると感じました。貴社での業務を通じて、住宅メンテナンスのプロフェッショナルとして成長し、顧客に最適な提案を行いたいと考えています。」
【面接対策】
◆ 面接で評価されるポイント
面接では、応募者のコミュニケーション能力や、未経験でも積極的に学ぶ姿勢が評価されます。また、住宅メンテナンスに対する理解度や、顧客に対して誠実に対応できるかどうかも重要なポイントです。自身の経験を活かし、どのように貢献できるかを具体的に伝えることが求められます。
◆ よくある質問とその回答例
- 質問: なぜ住宅メンテナンス営業に興味を持ったのですか？
回答例: 「私は、住宅が人々の生活において大きな影響を与えることに興味を持ちました。特に、住宅メンテナンスを通じて、お客様の生活をより豊かにし、長く安心して住める住まいを提供することに魅力を感じています。」 - 質問: 未経験ですが、どのように貢献できると考えていますか？
回答例: 「未経験ではありますが、私は常に新しいことを学ぶ姿勢を持っています。貴社の研修制度を活用し、早期に業務を習得し、顧客に信頼される営業担当として貢献したいと考えています。」
【まとめ】
株式会社アイジーコンサルティングの住宅メンテナンス営業職は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。充実した研修制度や柔軟な働き方が可能な制度により、キャリアを築きながらプライベートも充実させることができます。新しい環境で成長したいと考えている方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい挑戦を、同社は全力でサポートしてくれるでしょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【柏市/住宅メンテナンス営業】未経験歓迎/教育体制・休暇制度充実◎ ■126年の企業基盤と充実した若手の成長環境■”For Long（ずっと）”で価値ある未来をつくるをコンセプトとし、 新築設計/施工、不動産仲介・売買、リノベーション、住宅メンテナンス事業等を展開■充実の福利厚生や研修 住宅の屋根、外壁、床下等のメンテナンス工事の営業職をお任せします当社(建築事業)で建てた物件や提携する工務店を通じて依頼を受けた個人顧客の物件に対応します。【飛び込み営業・押し売りは一切ありません】■住宅はメンテナンスが必要不可欠です木材再生にはおよそ50年の年月がかかると言われていますが、その半分の年月で住宅が建て替えられているのが現状です。住宅は一生のうちで最も大きな買い物です。今ある住宅、資源、環境を守り、住宅のメンテナンスコストも考慮し、大切な我が家で50年以上快適に過ごしていただけるよう、「永く安心して暮らせる住まいづくり」をご提案いただきます。 ［配属先情報］ ※変更の範囲：会社の定める業務 未経験・第二新卒歓迎！教育体制が整っている為、未経験から活躍している方がほとんどです。【社風】当社には「次の世代に任せよう！」という企業風土が根付いています。組織が柔軟で、新人も意見を言いやすい雰囲気があり、社員のグループによる勉強会・研修会も盛んです。また、社員を育てる温かい社風があり、仕事に対するアドバイスはもちろん、プライベートの相談に応じることも。コミュニケーションの良さも魅力のひとつです。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 柏店（千葉県柏市） ［転勤］当面無 ［想定年収］345万円～500万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］257500円～ 08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］116日 内訳：火水 その他（週休2日(火・水) 就業カレンダーによる） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］外部研修、スキルアップ支援/リフレッシュ休暇/ボランティア休暇/従業員持株会/社用車・制服貸与/財形貯蓄 ■2023年8月3日、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん認定」を取得。一部社員の育児休業取得率が100%を記録。3か月～半年単位の育休を取る社員も増えています。社員全体の育児休業取得率の向上のため、今後も更に働きやすい環境作りに努めていく方針です。■「人」を大切にする当社の方針や経営理念については、採用HPをご確認ください。【 https://ig-consulting.co.jp/recruit/ 】 ■2023年には社長をはじめ40代、30代の経営陣に世代交代し、さらなる成長、発展を目指しています。当社では、”For Long”を企業コンセプトとし、価値のあるものを繋いでいく取り組みに力を入れていきます。お客様には永く安心して暮らせる住まいを。取引先には良きビジネスパートナーとして。そして、社員にはイキイキと幸せに働き続けられる職場環境をという３つの観点を大事にしております。今後も「快適な住環境事業の創造を通じて社会と社員の生活向上に貢献する」ために様々な事業を展開していきます。
最近のコラム
>> 【株式会社ラボネットワーク】写真業界で成長したいあなたへ。既存顧客中心の法人営業で、安定とやりがいを手に入れませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 【株式会社ネオキャリア】仙台で成長を掴む！未経験OKのメディア営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 【株式会社環境生物化学研究所】環境問題解決に貢献！やりがいと成長が叶う技術職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き