【株式会社スタートライン】障害者雇用支援の新たなステージへ、あなたの経験を活かしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

転職を考えるとき、多くの方が自分のキャリアパスや将来のビジョンに悩むものです。特に、社会貢献性の高い仕事に携わりたいと考えている方にとって、株式会社スタートラインの就労支援サポーターは魅力的な選択肢となるでしょう。障害者雇用の課題解決に取り組むこの企業で、あなたの営業・接客経験を活かして、より大きな社会的インパクトを生むチャンスがあります。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇仕事環境とキャリアパス

株式会社スタートラインは、障害者雇用支援の分野で独自の地位を築いています。特に、屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」は、障害者が働く新しい「場」を提供することで、企業と障害者の双方にとって価値ある環境を創出しています。入社後は1ヶ月間の座学研修で法律や支援技法を学び、OJTで実践的なスキルを磨くことができます。このような環境でキャリアを積むことは、将来的なキャリアパスを広げる礎となるでしょう。

◇注目すべきポイント：柔軟な働き方とワークライフバランス

完全週休二日制で年間休日は120日、土日休みが基本となっており、ワークライフバランスがとりやすい環境です。また、フレックスタイム制はありませんが、9時から18時までの勤務時間で、残業も少なめです。こうした働き方は、家庭やプライベートを重視したい方にとって大きな魅力となるでしょう。

◇他社や他職種と比較した優位性

障害者雇用支援に特化した企業は少なく、スタートラインはその中でも特に「採用」と「定着」に重きを置いた支援を行っています。ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づく支援技法を用いたアプローチは、他社にはない独自の強みです。これにより、クライアント企業に対する価値提供が可能となり、競争優位性を持っています。

◇転職成功事例：社会貢献を実感できるキャリアアップ

過去の転職成功者の中には、元々は営業職や接客業からの転職でありながら、スタートラインでの経験を通じて障害者雇用の専門家としてキャリアを築いた方もいます。彼らは、障害者の自立を支援することで得られる大きなやりがいを感じ、社会貢献を実感しながら働いています。

◆キャリア形成のチャンス

株式会社スタートラインでの就労支援サポーターの役割は、障害者の就労をサポートするだけでなく、企業の障害者雇用の課題解決にも寄与します。これにより、あなた自身の成長も促進されます。特に、障害者マネジメントのサポートやクライアント企業へのコンサルティングを通じて、専門的なスキルを身につけることができます。さらに、事業拡大のフェーズにあるため、新規拠点の立ち上げや新サービスの開発に携わる機会もあり、大きな裁量と成長のチャンスが提供されます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社スタートラインは、障害者雇用の課題解決を通じて社会貢献を目指す企業です。特に、障害者が安心して働ける環境を提供する「IBUKI」サービスは、クライアント企業と障害者の双方にとって大きなメリットがあります。完全週休2日制や年間休日120日など、働きやすい環境も魅力の一つです。また、転勤の可能性はあるものの、首都圏を中心に拠点を拡大しているため、勤務地の選択肢も広がっています。

【未経験者も安心できる理由】

◆充実した研修制度

未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、1ヵ月にわたる座学研修で関連法規や独自の支援技法を学びます。配属後も先輩や上長のもとでOJTを通じて現場に馴染むことができます。これにより、未経験者が感じる不安を解消し、スムーズに職場に溶け込むサポート体制が整っています。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、営業や接客の経験を活かしたい方や、障害者雇用支援に関わりたいと考えている方です。また、新しいことを柔軟に吸収し、行動に移せる方が活躍できるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆社会貢献を重視する方へ

「私は、社会貢献を重要視し、これまでの営業経験を活かして障害者の就労支援に貢献したいと考えています。株式会社スタートラインのIBUKIサービスは、障害者が安心して働ける環境を提供しており、その理念に共感しました。多様なサービスを通じて、障害者雇用の新常識を創り出す貴社で、私も一緒に成長していきたいと考えています。」

◆成長志向の方へ

「私は新しいことに挑戦し、自分自身の成長を追求しています。スタートラインの事業拡大フェーズにおいて、新規拠点の立ち上げや新サービスの開発に関与できることに魅力を感じました。私の接客経験を活かし、障害者雇用の課題を解決することで、企業と障害者の双方に貢献したいと考えています。」

◆人を思いやる心を大切にする方へ

「『自分を思いやり、人をおもいやり、その先をおもいやる』という貴社の理念に深く共感しました。私はこれまでの職務で培ったコミュニケーション能力を活かし、障害者の方々が安心して働ける環境作りに貢献したいと考えています。貴社の一員として、障害者雇用の新しい「場」を創り出す一翼を担いたいです。」

【面接対策】

◆評価されるポイント

面接では、障害者雇用への理解と共感、そしてその実現に向けた具体的な行動力が評価されます。営業や接客の経験をどのように活かせるかを具体的に説明できると良いでしょう。

◇よくある質問とその回答例

「なぜ障害者雇用支援に興味を持ったのですか？」
回答例：「社会全体の多様性を推進するために、障害者の方々が安心して働ける環境を作ることが重要だと考えています。」
「これまでの経験をどのように活かせると思いますか？」
回答例：「営業で培ったコミュニケーション能力を活かし、クライアント企業との信頼関係を構築し、障害者の方々が働きやすい環境を提供したいです。」

【まとめ】

株式会社スタートラインは、障害者雇用支援を通じて社会貢献を目指す企業です。未経験者でも安心して働ける研修制度や、成長をサポートする環境が整っています。自分の経験や価値観を見つめ直し、障害者雇用支援に貢献したいという思いがある方にとって、非常に魅力的な職場です。ぜひ、この機会に応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

海老名/就労支援サポーター【社会貢献性◎】営業・接客経験を活かす　企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。法改正等の背景から障害者雇用のマーケットは今後も拡大。「メンタルヘルスケア」や「教育」など、人の働き方、生き方に必要なサービスへ拡充を目指しています！　クライアント企業への障害者雇用支援コンサルティング,及び障害者が働く屋内農園型障害者雇用支援サービスIBUKIでの就労･運営サポート業務を行います。首都圏中心に拠点拡大中,さらなる需要を見込んだ増員です。IBUKIを利用するクライアント企業の「管理者（IBUKIに常駐する障害者マネジメント担当者）」へ向けた障害者マネジメントのサポートと、「管理者と伴走しながらの障害者サポート」行います。また、必要に応じて本社人事担当者とのIBUKI運営に関する報告・連絡・相談や障害者雇用に関するアドバイスなども行います。　>例：管理者面談、管理者と障害者の面談への同席サポート、人事担当者に向けた成果物活用方法の相談など［配属先情報］ 1ヵ月にわたり、座学研修で関連する法律や独自の支援技法を学びます配属後は先輩や上長のもとOJT経験を積み現場に馴染んでいただきます ★未経験歓迎★　【歓迎】■何かしらの営業・接客経験をお持ちの方　■障害者雇用支援に関わりたいと考えておられる方　■新しいことを柔軟に吸収し、行動に移せる方【IBUKIのサービスについて】https://start-line.jp/business/ibuki/ 【やりがい】「障害者の活躍をサポートし、企業も安心して障害者雇用に取り組める」そんなやりがいを感じられます。現在事業拡大のフェーズにあるため、新規拠点の立ち上げや、新サービスにおける障害者雇用の新常識を創り出す経験など、大きな裁量を持ち成長できる環境です。［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院　EBINA FARM1（神奈川県海老名市）、EBINA FARM2（神奈川県海老名市）、EBINA FARM3（神奈川県海老名市）［転勤］当面無［勤務地備考］拠点開設などに伴う、転勤可能性はございます。　［想定年収］316万円～400万円［賃金形態］月給制［月給］230000円～290000円　09:00～18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無　完全週休2日制［年間休日］120日　内訳：土日　夏期3日　その他（年末年始・慶弔・産休育児休暇・一部祝日）［有給休暇］入社半年経過後10日～　［退職金］無［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災［寮社宅］無［その他制度］昇給年1回(4月)、交通費支給(上限5万円まで)、通信機器貸与、各種部活動(ゴルフ/テニス/釣り等)　ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた効果的で専門的な支援で、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで実現する日本で唯一の会社です。「自分を思いやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。」の企業理念のもと、2009年創業以来、障害者雇用支援の領域において障害者の「採用」と「定着」に重きを置き、サテライトオフィスサービス（現：INCLU）を運営。障害者雇用に関する総合コンサルティングを軸に、2016年2月に障害者向け就職サイト・人材紹介「MyMylink」、2017年8月に屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」、2018年10月に三菱地所グループと協業の「インクルMARUNOUCHI」、同年11月に「企業向けカスタマイズ研修」など、サービスメニューを拡充。現在約250社の企業様と、約1,460名の障害者のサポートを日々実施しています。2021年2月には障害者の就労訓練事業である就労移行支援事業に参入。社内には 2013 年から CBS ヒューマンサポート研究所という専門機関を設け、ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた心や認知の問題に対する効果的で専門的な支援技法を研究・開発しています。

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