【株式会社アイジーコンサルティング】あなたの未来を築く、法人営業の新たなステージへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、多くの方が不安や悩みを抱えていることでしょう。新しい環境での人間関係や、自分のスキルが本当に通用するのかといった心配は尽きません。そんな中、株式会社アイジーコンサルティングは、「For Long（ずっと）」というコンセプトのもと、安心して長く働ける環境を提供しています。126年の歴史を持つこの企業で、新たなキャリアを築いてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇歴史と安定性がもたらす安心の職場環境
キャリアアドバイザーとして、まず注目したいのは、株式会社アイジーコンサルティングの126年にわたる歴史です。この長い歴史は、企業の信頼性と安定性を示しており、転職者にとって大きな安心材料となります。また、社員同士の距離が近く、85%の社員がプライベートでも交流を持つという、暖かい社風も魅力の一つです。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
この企業では、完全週休2日制の土日休みを基本とし、年間休日は116日と充実しています。さらに、育児休業取得率100%を記録し、働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいる点も見逃せません。特に「くるみん認定」を取得していることからも、社員のワークライフバランスを重視していることが伺えます。
◇他社と比べた際の明確な優位性
他の建設業界や不動産業界と比較して、アイジーコンサルティングが特に優れている点は、早期のキャリアアップが可能な点です。実力次第で、在籍歴に関係なくキャリアを積むことができるため、自己成長を求める方にとっては理想的な環境と言えるでしょう。また、異業界からの転職者も多く、柔軟なキャリアパスを描ける点も魅力です。
◇転職成功者の事例から学ぶ
過去の転職成功事例として、異業界からの営業職や事務職の方が、アイジーコンサルティングで法人営業として活躍しているケースがあります。これらの方々は、入社後に提供される研修やスキルアップ支援を活用し、短期間でキャリアアップを実現しています。こうした事例は、転職希望者にとって大いに参考になるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社アイジーコンサルティングでは、社員一人ひとりの成長をサポートするための制度が充実しています。外部研修やスキルアップ支援を通じて、法人営業としての専門的な知識を深めることができるだけでなく、リーダーシップやマネジメントスキルも磨くことができます。実力次第で早期のキャリアアップも可能であり、将来的には経営層への道も開かれています。特に、30代・40代の若手経営陣が活躍していることからも、若い世代にチャンスが与えられていることがわかります。あなたもこの環境で、未来の自分を創造してみませんか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社アイジーコンサルティングでは、土日休みの完全週休二日制を採用し、プライベートと仕事の両立が可能です。年間休日は116日で、有給休暇も入社半年後から利用できます。また、同社は「くるみん認定」を取得し、育児休業の取得率向上に努めています。これにより、子育て中の社員も安心して働ける環境が整っています。さらに、従業員持株会や財形貯蓄などの福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成をサポートします。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実の研修とサポート体制
未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、株式会社アイジーコンサルティングでは外部研修やスキルアップ支援を提供しています。入社後は先輩社員が一緒にビジョンを探し、成長をサポートする体制が整っています。特に、異業界からの転職者も多く在籍しており、未経験者に対する理解が深い環境です。
◇この仕事に向いている人の特徴
人と接することが好きで、コミュニケーション能力の高い方に向いています。また、お客様に心からお勧めできる商品を提供したいという情熱を持つ方も適しています。建築や不動産に興味がある方であれば、さらに業務に対する理解が深まりやすいでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆「長期的なキャリア形成を望む方へ」
株式会社アイジーコンサルティングは、社員一人ひとりの成長を大切にしています。私は長期的なキャリア形成を考え、安定した企業基盤のある貴社で働きたいと考えています。特に、充実した研修制度と先輩社員のサポート体制に魅力を感じ、未経験からでも安心して成長できる環境であると確信しています。
◇「お客様に価値ある提案をしたい方へ」
お客様に心からお勧めできる商品を提供することに強い関心があります。貴社の「For Long」のコンセプトに共感し、長く暮らせる住まいを提供することでお客様の生活を豊かにしたいと考えています。貴社の一員として、価値ある提案を行い、信頼される営業として成長していきたいです。
◆「働きやすい環境を求める方へ」
働きやすい環境を重視しており、貴社の「くるみん認定」取得に感銘を受けました。家庭と仕事のバランスを大切にしながら、キャリアを築いていきたいと考えています。貴社の制度を活用し、長期的に働き続けることができる環境で、自分自身の成長を追求したいです。
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力や顧客折衝経験が評価されます。また、会社の理念に共感し、自らの成長意欲を示すことが重要です。具体的なエピソードを交えながら、自分の強みをアピールしましょう。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜ当社を選んだのですか？」
- 「これまでの経験をどのように活かせますか？」
貴社の「For Long」のコンセプトに共感し、長期的なキャリア形成を考えています。充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じ、未経験からでも安心して成長できる環境だと考えています。
前職で培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様との信頼関係を築くことができると考えています。また、異業界での経験を通じて新しい視点を提供できると自負しています。
【まとめ】
株式会社アイジーコンサルティングは、充実した福利厚生やサポート体制を備え、働きやすい環境を提供しています。未経験者でも安心して成長できる環境が整っており、長期的なキャリア形成を望む方にとって理想的な職場です。ぜひ、自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。新しい環境での挑戦を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【千葉市/法人営業】土日休み/各種手当・休暇制度充実 ◎ ■126年の企業基盤と充実した若手の成長環境■”For Long（ずっと）”で価値ある未来をつくるをコンセプトとし、 新築設計/施工、不動産仲介・売買、リノベーション、住宅メンテナンス事業等を展開■充実の福利厚生や研修 ■建設会社やハウスメーカー、工務店に向けての以下の営業を担当。・住宅のメンテナンスやアフター管理サポートのサービス提携提案。・断熱材や制振装置などの住宅の性能を上げる商材の提案。■在籍歴に関係なく、実力次第で早期のキャリアアップも可能【前職例】異業界の営業、事務職など■心からお客様にお勧めできる良いものだけを提供 長く暮らせる住まい創り、に強いこだわり。高品質なサービスを提供。■将来のビジョンが明確でない人でも、 先輩や上司が一緒になってビジョンを探してくれる会社です。 ［配属先情報］ ※変更の範囲：会社の定める業務 【必須】顧客折衝経験（営業・販売等）【歓迎】不動産・建築業界の方「何よりも人・社風が良いから。面接に行けば、わかります。」 プライベートで社員同士で遊んだことがあるのは全社員の85%。 社員同士の距離が近く、公私で面倒見の良い先輩が成長をサポート。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 千葉店（千葉県千葉市中央区） ［転勤］当面無 ［想定年収］345万円～500万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］257500円～400000円 08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］116日 内訳：土日 その他（就業カレンダーによる） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ） ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］外部研修、スキルアップ支援/リフレッシュ休暇/ボランティア休暇/従業員持株会/社用車・制服貸与/財形貯蓄 ■2023年8月3日、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん認定」を取得。 一部社員の育児休業取得率が100%を記録。3か月～半年単位の育休を取る社員も増えています。社員全体の育児休業取得率の向上のため、今後も更に働きやすい環境作りに努めていく方針です。 ■「人」を大切にする当社の方針や経営理念については、採用HPをご確認ください。【 https://ig-consulting.co.jp/recruit/ 】 ■2023年には社長をはじめ40代、30代の経営陣に世代交代し、さらなる成長、発展を目指しています。当社では、”For Long”を企業コンセプトとし、価値のあるものを繋いでいく取り組みに力を入れていきます。お客様には永く安心して暮らせる住まいを。取引先には良きビジネスパートナーとして。そして、社員にはイキイキと幸せに働き続けられる職場環境をという３つの観点を大事にしております。今後も「快適な住環境事業の創造を通じて社会と社員の生活向上に貢献する」ために様々な事業を展開していきます。