【株式会社スタートライン】障害者雇用支援で未来を創る！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

キャリアに悩むあなたへ。社会貢献しながら自身のスキルを活かせる仕事を見つけたいと思っていませんか？株式会社スタートラインは、障害者雇用の課題解決を通じて、企業と障害者の未来を支える重要な役割を担っています。この職場で得られる経験は、あなたのキャリアに新たな価値をもたらすことでしょう。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇仕事環境とキャリアパスの魅力

株式会社スタートラインは、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています。入社後は1ヶ月の座学研修を受け、関連する法律や支援技法を学びます。さらに、OJTを通じて実践的なスキルを磨くことができます。未経験者歓迎の職場で、営業や接客の経験を活かしながら、障害者雇用支援のプロフェッショナルとして成長することが可能です。

◇転職希望者が注目すべきポイント

この職場の魅力の一つは、完全週休2日制で年間休日が120日あることです。ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。また、フレックスタイム制はありませんが、柔軟な働き方が可能で、コミュニケーション機器の貸与や交通費支給など、福利厚生も充実しています。

◇他社や他職種と比較した優位性

障害者雇用支援に特化した株式会社スタートラインは、日本で唯一のワンストップサービスを提供しています。ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた専門的な支援技法を持ち、他社にはない独自のサービスを展開しています。これにより、クライアント企業に対しても高い信頼を得ており、競合他社と比べても優位性があります。

◇転職成功事例

過去に転職した方の中には、営業職から障害者雇用支援の分野に飛び込み、短期間で管理者として活躍している事例があります。彼らは、スタートラインでの経験を通じて、障害者と企業双方にとって価値ある存在となり、やりがいを感じながらキャリアを築いています。

◆キャリア形成のチャンス

このポジションでは、障害者雇用支援の専門知識を深めると同時に、管理者としてのスキルも身につけることができます。研修やOJTを通じて、法律知識や支援技法を学ぶことができるため、未経験者でも安心してキャリアをスタートできます。また、事業拡大のフェーズにあるため、新規拠点の立ち上げや新サービスの開発に関わるチャンスも多く、自身の成長を実感できる環境です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社スタートラインは、障害者雇用支援において他社にはない独自のアプローチを提供しています。特に、障害者が安心して働ける環境を整えることに注力しており、その結果として企業も安心して障害者雇用に取り組むことが可能です。完全週休2日制や年間休日120日といった働きやすい環境が整っているため、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にとって理想的な職場です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者でも安心して働ける環境が整っています。入社後1ヶ月間の座学研修で、障害者雇用に関する法律や支援技法をしっかり学べます。その後も先輩社員や上長の指導のもとでOJTを通じて現場に慣れることができます。営業や接客経験を活かし、柔軟に新しいことを吸収できる方に向いている職場です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆社会貢献性を重視した志望動機

「私はこれまでの営業経験を活かし、社会に貢献できる仕事を探していました。株式会社スタートラインの障害者雇用支援における取り組みは、企業と障害者双方にとって非常に意義深いものです。特に、IBUKIを通じて障害者の方々が安心して働ける環境を提供する姿勢に感銘を受けました。私もその一翼を担い、社会に貢献したいと考え、志望いたしました。」

◆成長機会を求める志望動機

「株式会社スタートラインが事業拡大のフェーズにあると伺い、私自身も新しい挑戦を通じて成長したいと考えています。障害者雇用の新常識を創り出す経験を積むことで、自分自身のスキルアップにも繋がると確信しています。これまでの接客経験を活かし、クライアント企業へのコンサルティング業務に貢献したいと思い、応募しました。」

◆専門的支援技法への関心を示す志望動機

「ABAや第三世代の認知行動療法に基づく専門的な支援技法に興味を持っています。株式会社スタートラインが提供する独自の支援技法を学び、障害者の方々の職場定着を支援したいと考えています。これまでの経験を活かしながら、新しい知識を吸収し成長していきたいと考え、志望いたしました。」

【面接対策】

面接では、応募者の社会貢献に対する意識や柔軟な思考が評価されます。よくある質問としては、「なぜ障害者雇用支援に興味を持ったのか？」や「これまでの経験をどのように活かすか？」などがあります。回答例として、「障害者が安心して働ける環境を提供することで、社会全体の働き方を変えていくことに魅力を感じました。営業経験を活かし、クライアント企業への提案力を高めたいです。」といった具体的な回答が求められます。

【まとめ】

株式会社スタートラインでは、障害者雇用支援を通じて社会貢献を実現することができます。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、成長機会も豊富です。志望動機や面接対策を通じて、自分自身の適性や将来像をしっかりと考え、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩をサポートする環境がここにあります。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【社会貢献性◎】藤沢/就労支援サポーター/営業・接客経験を活かす　企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。法改正等の背景から障害者雇用のマーケットは今後も拡大。「メンタルヘルスケア」や「教育」など、人の働き方、生き方に必要なサービスへ拡充を目指しています！　クライアント企業への障害者雇用支援コンサルティング,及び障害者が働く屋内農園型障害者雇用支援サービスIBUKIでの就労･運営サポート業務を行います。首都圏中心に拠点拡大中,さらなる需要を見込んだ増員です。IBUKIを利用するクライアント企業の「管理者（IBUKIに常駐する障害者マネジメント担当者）」へ向けた障害者マネジメントのサポートと、「管理者と伴走しながらの障害者サポート」行います。また、必要に応じて本社人事担当者とのIBUKI運営に関する報告・連絡・相談や障害者雇用に関するアドバイスなども行います。　>例：管理者面談、管理者と障害者の面談への同席サポート、人事担当者に向けた成果物活用方法の相談など［配属先情報］ 1ヵ月にわたり、座学研修で関連する法律や独自の支援技法を学びます配属後は先輩や上長のもとOJT経験を積み現場に馴染んでいただきます ★未経験歓迎★　【歓迎】■何かしらの営業・接客経験をお持ちの方　■障害者雇用支援に関わりたいと考えておられる方　■新しいことを柔軟に吸収し、行動に移せる方【IBUKIのサービスについて】https://start-line.jp/business/ibuki/ 【やりがい】「障害者の活躍をサポートし、企業も安心して障害者雇用に取り組める」そんなやりがいを感じられます。現在事業拡大のフェーズにあるため、新規拠点の立ち上げや、新サービスにおける障害者雇用の新常識を創り出す経験など、大きな裁量を持ち成長できる環境です。［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院　FUJISAWA FARM（神奈川県藤沢市）［転勤］当面無［勤務地備考］拠点開設などに伴う、転勤可能性はございます。　［想定年収］316万円～400万円［賃金形態］月給制［月給］230000円～290000円　09:00～18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無　完全週休2日制［年間休日］120日　内訳：土日　夏期3日　その他（年末年始・慶弔・産休育児休暇・一部祝日）［有給休暇］入社半年経過後10日～　［退職金］無［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災［寮社宅］無［その他制度］昇給年1回(4月)、交通費支給(上限5万円まで)、通信機器貸与、各種部活動(ゴルフ/テニス/釣り等)　ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた効果的で専門的な支援で、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで実現する日本で唯一の会社です。「自分を思いやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。」の企業理念のもと、2009年創業以来、障害者雇用支援の領域において障害者の「採用」と「定着」に重きを置き、サテライトオフィスサービス（現：INCLU）を運営。障害者雇用に関する総合コンサルティングを軸に、2016年2月に障害者向け就職サイト・人材紹介「MyMylink」、2017年8月に屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」、2018年10月に三菱地所グループと協業の「インクルMARUNOUCHI」、同年11月に「企業向けカスタマイズ研修」など、サービスメニューを拡充。現在約250社の企業様と、約1,460名の障害者のサポートを日々実施しています。2021年2月には障害者の就労訓練事業である就労移行支援事業に参入。社内には 2013 年から CBS ヒューマンサポート研究所という専門機関を設け、ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた心や認知の問題に対する効果的で専門的な支援技法を研究・開発しています。

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