【株式会社スタートライン】障害者雇用支援の最前線で、あなたのキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

障害者雇用の課題解決に挑む株式会社スタートラインでは、社会貢献を実感しながらキャリアを築ける環境が整っています。もしあなたが営業や接客の経験を活かし、より意義のある仕事を探しているなら、ここでの挑戦が新たな未来を切り拓くかもしれません。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇仕事環境とキャリアパスの魅力

株式会社スタートラインは、障害者雇用支援に特化したユニークな企業です。特に注目すべきは、屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」での就労・運営サポート業務です。この環境では、障害者の活躍を直接支援することで、社会に貢献するやりがいを感じられます。また、首都圏を中心に拠点を拡大中であり、新規拠点の立ち上げや新サービスの創出に関わるチャンスが豊富です。

◇転職希望者が注目すべきポイント

この職種では、ノルマがなく、完全週休2日制で年間休日が120日あります。さらに、フレックスタイム制はないものの、9:00～18:00の固定勤務時間で、ライフワークバランスを保ちやすい環境です。転勤の可能性はあるものの、当面はありません。これらの点は、働きやすさを重視する方にとって大きな魅力です。

◇他社や他職種と比較した優位性

競合他社や類似職種と比較して、スタートラインの最大の優位性は、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までをワンストップで提供する点です。特に、ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づく専門的な支援技法は、他社にはない独自の強みです。これにより、障害者雇用の新常識を創り出す経験ができるのです。

◇転職成功事例

過去の転職成功者の中には、営業や接客の経験を活かし、障害者雇用支援に携わることで大きなキャリアアップを実現した方がいます。彼らは、スタートラインでの業務を通じて、社会に貢献する喜びを感じつつ、専門的なスキルを身につけ、管理職への道を切り拓いています。

◆キャリア形成のチャンス

株式会社スタートラインでのキャリア形成は、障害者雇用支援のプロフェッショナルとして成長する絶好の機会です。1ヵ月の座学研修で関連する法律や支援技法を学び、その後はOJTで実務経験を積むことができます。この環境では、未経験者でも着実にスキルアップが可能です。さらに、昇給年1回や通信機器貸与など、成長を支える制度も充実しています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社スタートラインは、障害者雇用支援を通じて社会貢献を目指す企業です。特に、障害者が働く屋内農園型支援サービス「IBUKI」を提供し、クライアント企業へのコンサルティングを行っています。このポジションでは、障害者雇用の課題を解決し、企業と障害者の両方が安心して働ける環境を整えることができます。首都圏を中心に拠点を拡大中で、今後さらなる需要が見込まれるため、キャリアアップのチャンスも豊富です。

◆理想的な働き方を実現する企業制度

完全週休2日制や年間休日120日といった充実した休暇制度に加え、フレックスタイム制を導入していないため、一定のリズムで働ける環境が整っています。また、昇給年1回や交通費支給、各種部活動など、福利厚生も充実しています。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りながら、安心して長く働ける環境が提供されています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者でも安心して働けるよう、株式会社スタートラインでは手厚い研修制度を提供しています。入社後1ヵ月間は座学研修を行い、関連する法律や独自の支援技法を学ぶことができます。その後、OJTを通じて実践的なスキルを習得し、現場に馴染んでいくことができます。

◆この仕事に向いている人の特徴

このポジションに向いているのは、営業や接客の経験を活かしながら障害者雇用支援に関わりたいと考えている方です。また、新しいことを柔軟に吸収し、行動に移せる方も歓迎されます。人の働き方や生き方に興味があり、社会貢献に意欲を持つ方にとって、やりがいを感じられる仕事です。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の理念や提供しているサービスに共感した点を具体的に述べることが重要です。また、自分の経験やスキルがどのように役立つかを明確に伝えることも大切です。

◇例文1: 社会貢献に対する熱意

「私は以前から社会貢献に興味を持っており、特に障害者の就労支援に関心があります。株式会社スタートラインが提供するIBUKIサービスを通じて、障害者の方々が安心して働ける環境を整えることに貢献したいと考えています。営業経験を活かし、企業へのコンサルティングを通じて、より多くの人々が働きやすい環境を提供できるよう努力したいと思います。」

◇例文2: 自己成長を求める姿勢

「私は新しいことを学び続けることに価値を感じています。株式会社スタートラインの研修制度やOJTを通じて、障害者雇用支援の専門知識を深め、自身のスキルを高めていきたいと考えています。営業や接客の経験を活かし、クライアント企業と障害者の双方にとって有益なサポートを提供できるよう努めます。」

◇例文3: 障害者雇用支援への貢献意欲

「障害者雇用の課題解決に取り組む株式会社スタートラインのビジョンに共感し、貴社での勤務を希望しています。これまでの接客経験を活かし、IBUKIサービスの運営サポートを通じて、障害者の方々がより良い働き方を実現できるよう、積極的に支援したいと考えています。」

【面接対策】

面接では、応募者の社会貢献に対する意欲や、障害者支援に対する理解が評価されます。また、営業や接客の経験をどのように活かすかを具体的に説明することが求められます。

◆よくある質問とその回答例

質問: なぜ障害者雇用支援に興味を持ちましたか？
回答例: 「私は以前、接客業を通じて多様な人々と接する中で、誰もが働きやすい環境を提供することの重要性を感じました。障害者雇用支援に携わることで、社会全体の働き方をより良くしていくことに貢献したいと考えています。」

【まとめ】

株式会社スタートラインの求人情報を通じて、社会貢献と自己成長を両立できる働き方を実現するチャンスが広がっています。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、営業や接客の経験を活かして新たなキャリアを築くことが可能です。興味を持たれた方は、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

川越/就労支援サポーター【社会貢献性◎】営業・接客経験を活かす　企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。法改正等の背景から障害者雇用のマーケットは今後も拡大。「メンタルヘルスケア」や「教育」など、人の働き方、生き方に必要なサービスへ拡充を目指しています！　クライアント企業への障害者雇用支援コンサルティング,及び障害者が働く屋内農園型障害者雇用支援サービスIBUKIでの就労･運営サポート業務を行います。首都圏中心に拠点拡大中,さらなる需要を見込んだ増員です。IBUKIを利用するクライアント企業の「管理者（IBUKIに常駐する障害者マネジメント担当者）」へ向けた障害者マネジメントのサポートと、「管理者と伴走しながらの障害者サポート」行います。また、必要に応じて本社人事担当者とのIBUKI運営に関する報告・連絡・相談や障害者雇用に関するアドバイスなども行います。　>例：管理者面談、管理者と障害者の面談への同席サポート、人事担当者に向けた成果物活用方法の相談など［配属先情報］ 1ヵ月にわたり、座学研修で関連する法律や独自の支援技法を学びます配属後は先輩や上長のもとOJT経験を積み現場に馴染んでいただきます ★未経験歓迎★　【歓迎】■何かしらの営業・接客経験をお持ちの方　■障害者雇用支援に関わりたいと考えておられる方　■新しいことを柔軟に吸収し、行動に移せる方【IBUKIのサービスについて】https://start-line.jp/business/ibuki/ 【やりがい】「障害者の活躍をサポートし、企業も安心して障害者雇用に取り組める」そんなやりがいを感じられます。現在事業拡大のフェーズにあるため、新規拠点の立ち上げや、新サービスにおける障害者雇用の新常識を創り出す経験など、大きな裁量を持ち成長できる環境です。［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院　KAWAGOE FARM（埼玉県川越市）［転勤］当面無［勤務地備考］拠点開設などに伴う、転勤可能性はございます。　［想定年収］316万円～400万円［賃金形態］月給制［月給］230000円～290000円　09:00～18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無　完全週休2日制［年間休日］120日　内訳：土日　夏期3日　その他（年末年始・慶弔・産休育児休暇・一部祝日）［有給休暇］入社半年経過後10日～　［退職金］無［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災［寮社宅］無［その他制度］昇給年1回(4月)、交通費支給(上限5万円まで)、通信機器貸与、各種部活動(ゴルフ/テニス/釣り等)　ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた効果的で専門的な支援で、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで実現する日本で唯一の会社です。「自分を思いやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。」の企業理念のもと、2009年創業以来、障害者雇用支援の領域において障害者の「採用」と「定着」に重きを置き、サテライトオフィスサービス（現：INCLU）を運営。障害者雇用に関する総合コンサルティングを軸に、2016年2月に障害者向け就職サイト・人材紹介「MyMylink」、2017年8月に屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」、2018年10月に三菱地所グループと協業の「インクルMARUNOUCHI」、同年11月に「企業向けカスタマイズ研修」など、サービスメニューを拡充。現在約250社の企業様と、約1,460名の障害者のサポートを日々実施しています。2021年2月には障害者の就労訓練事業である就労移行支援事業に参入。社内には 2013 年から CBS ヒューマンサポート研究所という専門機関を設け、ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた心や認知の問題に対する効果的で専門的な支援技法を研究・開発しています。

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