【株式会社スタートライン】社会貢献とキャリア形成を両立する新しい働き方|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

キャリアにおいて「社会貢献」と「自己成長」を両立させたいと考える方にとって、株式会社スタートラインは理想的な選択肢です。障害者雇用支援を通じて企業と障害者の架け橋となるこの仕事は、日々の業務を通じて大きなやりがいを感じることができます。特に、障害者雇用という社会的に重要な課題に取り組むことで、貢献度の高いキャリアを築くことが可能です。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇仕事環境とキャリアパスの充実

株式会社スタートラインは、障害者雇用のサポートを行う企業として、クライアント企業へのコンサルティングや障害者の就労支援を行っています。特に、屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」を通じて、障害者の働きやすい環境を提供しています。配属後には、先輩社員のもとでOJTを通じて実践的なスキルを身につけることができ、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。

◇転職希望者が注目すべきポイント

この職種の魅力は、完全週休2日制で年間休日が120日と、ワークライフバランスが保たれている点です。また、営業や接客の経験を活かすことができ、障害者雇用支援に関心がある方には特におすすめです。フレックスタイム制はありませんが、残業が少なく、比較的柔軟な働き方が可能です。

◇他社や他職種と比較した優位性

障害者雇用支援を専門に行う企業は少なく、特に「IBUKI」のような屋内農園型の支援サービスは日本で唯一の取り組みです。このような独自性のあるサービスを提供することで、他社と差別化を図り、競争力を持っています。また、障害者の「採用」と「定着」に重きを置くことで、企業と障害者双方にとって持続可能な雇用を実現しています。

◇転職成功事例

ある転職者は、前職での営業経験を活かし、スタートラインで障害者雇用支援のコンサルタントとして活躍しています。彼は、入社後すぐにOJTで現場に慣れ、1年後には新規クライアントの開拓を任されるまでに成長しました。彼の成功の鍵は、柔軟な思考と行動力にありました。

◆キャリア形成のチャンス

この仕事では、障害者雇用支援のプロフェッショナルとしての成長が見込めます。配属後は、先輩や上司のもとでOJTを受けながら、実務を通じてスキルを磨くことができます。また、社内には専門機関「CBSヒューマンサポート研究所」があり、ABA（応用行動分析）や認知行動療法に基づく専門的な支援技法を学ぶことができます。これにより、障害者支援のスペシャリストとしてのキャリアパスを築くことが可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社スタートラインは、障害者雇用支援に特化した企業であり、社会貢献性の高い仕事を提供しています。特に、障害者の就労をサポートすることにより、企業の障害者雇用における課題を解決する役割を担っています。このような環境で働くことにより、社会的意義を感じながらキャリアを築くことができます。また、完全週休2日制や年間休日120日といった働きやすい環境も整っており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場です。

◆柔軟な働き方とキャリアアップの可能性

スタートラインでは、首都圏を中心に拠点を拡大中であり、新規拠点の立ち上げに携わる機会もあります。これにより、大きな裁量を持って働くことができ、キャリアアップのチャンスも豊富です。特に、障害者雇用の新常識を創り出す経験ができるため、自己成長を求める方には最適な職場といえるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

スタートラインは未経験者歓迎の企業です。入社後には1ヵ月にわたる座学研修が用意されており、関連する法律や独自の支援技法を学ぶことができます。配属後は、先輩や上長のもとでOJTを通じて実務経験を積むことができるため、未経験からでも安心して業務に取り組むことができます。

◆この仕事に向いている人の特徴

営業や接客の経験を持つ方で、障害者雇用支援に関心がある方、新しいことを柔軟に吸収し行動に移せる方がこの仕事に向いています。また、「人を思いやり、その先をおもいやる」という企業理念に共感できる方も大歓迎です。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の社会貢献性や自身のキャリアビジョンを明確にすることが重要です。以下に例文を3つご紹介します。

◇社会貢献を重視した志望動機

「私は、社会貢献性の高い仕事に就くことを目指しており、株式会社スタートラインの障害者雇用支援に関する取り組みに強く共感しました。特に、IBUKIを通じて障害者が活躍できる環境を提供し、企業の課題解決に貢献するという点に魅力を感じています。私の営業経験を活かし、貴社のミッションに貢献したいと考えています。」

◇キャリアアップを目指す志望動機

「スタートラインの新規拠点立ち上げや新サービスの展開に携わることで、キャリアアップを図りたいと考えています。障害者雇用支援の新常識を創り出す経験を通じて、自身の成長を実現したいと思っています。」

◇未経験からの挑戦を強調する志望動機

「未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度とOJTを通じて、障害者雇用支援のプロフェッショナルとして成長したいと考えています。営業や接客で培ったコミュニケーション能力を活かし、障害者と企業の架け橋となる存在を目指します。」

【面接対策】

面接では、応募者の人間性や企業理念への共感が評価されます。具体的には、障害者雇用支援に対する理解と意欲、そしてコミュニケーション能力が重要です。

◆よくある質問とその回答例

「障害者雇用支援に興味を持ったきっかけは何ですか？」
回答例：「以前の職場で障害者の方と接する機会があり、その方々の就労支援に興味を持ちました。貴社の取り組みを知り、ぜひ貢献したいと思いました。」
「どのような困難を予想し、どのように対処しますか？」
回答例：「コミュニケーションの難しさを予想していますが、貴社の研修や先輩のサポートを活用し、柔軟に対応したいと考えています。」

【まとめ】

株式会社スタートラインは、障害者雇用支援を通じて社会貢献を果たしながらキャリアを築ける魅力的な職場です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、自己成長を望む方にとって最適な機会が広がっています。ぜひ、この記事を参考に応募を検討し、次のステップへ進んでください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

入間/就労支援サポーター【社会貢献性◎】営業・接客経験を活かす　企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。法改正等の背景から障害者雇用のマーケットは今後も拡大。「メンタルヘルスケア」や「教育」など、人の働き方、生き方に必要なサービスへ拡充を目指しています！　クライアント企業への障害者雇用支援コンサルティング,及び障害者が働く屋内農園型障害者雇用支援サービスIBUKIでの就労･運営サポート業務を行います。首都圏中心に拠点拡大中,さらなる需要を見込んだ増員です。IBUKIを利用するクライアント企業の「管理者（IBUKIに常駐する障害者マネジメント担当者）」へ向けた障害者マネジメントのサポートと、「管理者と伴走しながらの障害者サポート」行います。また、必要に応じて本社人事担当者とのIBUKI運営に関する報告・連絡・相談や障害者雇用に関するアドバイスなども行います。　>例：管理者面談、管理者と障害者の面談への同席サポート、人事担当者に向けた成果物活用方法の相談など。［配属先情報］ 1ヵ月にわたり、座学研修で関連する法律や独自の支援技法を学びます配属後は先輩や上長のもとOJT経験を積み現場に馴染んでいただきます ★未経験歓迎★　【歓迎】■何かしらの営業・接客経験をお持ちの方　■障害者雇用支援に関わりたいと考えておられる方　■新しいことを柔軟に吸収し、行動に移せる方【IBUKIのサービスについて】https://start-line.jp/business/ibuki/ 【やりがい】「障害者の活躍をサポートし、企業も安心して障害者雇用に取り組める」そんなやりがいを感じられます。現在事業拡大のフェーズにあるため、新規拠点の立ち上げや、新サービスにおける障害者雇用の新常識を創り出す経験など、大きな裁量を持ち成長できる環境です。［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院　IRUMA FARM（埼玉県入間市）［転勤］当面無［勤務地備考］拠点開設などに伴う、転勤可能性はございます。　［想定年収］316万円～400万円［賃金形態］月給制［月給］230000円～290000円　09:00～18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無　完全週休2日制［年間休日］120日　内訳：土日　夏期3日　その他（年末年始・慶弔・産休育児休暇・一部祝日）［有給休暇］入社半年経過後10日～　［退職金］無［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災［寮社宅］無［その他制度］昇給年1回(4月)、交通費支給(上限5万円まで)、通信機器貸与、各種部活動(ゴルフ/テニス/釣り等)　ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた効果的で専門的な支援で、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで実現する日本で唯一の会社です。「自分を思いやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。」の企業理念のもと、2009年創業以来、障害者雇用支援の領域において障害者の「採用」と「定着」に重きを置き、サテライトオフィスサービス（現：INCLU）を運営。障害者雇用に関する総合コンサルティングを軸に、2016年2月に障害者向け就職サイト・人材紹介「MyMylink」、2017年8月に屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」、2018年10月に三菱地所グループと協業の「インクルMARUNOUCHI」、同年11月に「企業向けカスタマイズ研修」など、サービスメニューを拡充。現在約250社の企業様と、約1,460名の障害者のサポートを日々実施しています。2021年2月には障害者の就労訓練事業である就労移行支援事業に参入。社内には 2013 年から CBS ヒューマンサポート研究所という専門機関を設け、ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた心や認知の問題に対する効果的で専門的な支援技法を研究・開発しています。

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