【株式会社スタートライン】社会貢献とキャリアアップを両立する障害者雇用支援の最前線へ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、社会貢献と自身のキャリアアップを両立できる職場を求める方は多いでしょう。株式会社スタートラインは、障害者雇用支援のコンサルティングを通じて、企業と障害者の架け橋となることを目指しています。法改正により拡大する障害者雇用のマーケットで、あなたの顧客折衝の経験を活かし、社会に貢献しながらキャリアを築くチャンスを提供します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇多様なスキルを磨く仕事環境
株式会社スタートラインでは、サテライトオフィスを活用した障害者雇用支援を行っています。ここでは、クライアント企業の社員である障害者が、同社のスタッフのサポートの下で働いています。この環境で働くことで、障害者雇用に関する課題解決提案や業務フローの構築、カウンセリング面談など、多様なスキルを磨くことができます。
◇転職希望者が注目すべきポイント
完全週休2日制で年間休日120日を確保しており、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。また、首都圏・大阪を中心に拠点を拡大中で、新たな拠点の立ち上げにも関与できるチャンスがあります。これにより、大きな裁量を持ち、成長できる環境が整っています。
◇他社や他職種と比較した優位性
スタートラインの特徴は、ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた支援技法を用いた独自の支援体制です。この専門的なアプローチにより、障害者の「採用」と「定着」を重視した支援を提供しています。他社にはないこの独自性が、スタートラインで働くことの大きな魅力です。
◇転職成功事例
過去には、営業や接客の経験を持つ未経験者が、スタートラインに転職し、障害者雇用支援のプロフェッショナルとしてキャリアを築いた事例があります。新規サービスの立ち上げや、障害者雇用の新常識を創り出す経験を通じて、転職者は大きな成長を遂げています。
◆キャリア形成のチャンス
スタートラインでのキャリアは、障害者雇用支援の専門家としての成長を約束します。1ヵ月の座学研修で関連する法律や独自の支援技法を学び、その後はOJTを通じて現場での経験を積むことができます。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っており、将来的には新拠点の立ち上げや新サービスの開発にも関与することが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社スタートラインは、障害者雇用支援に特化したコンサルタント企業として、社会貢献性の高い仕事を提供しています。同社の魅力は、障害者と企業の双方が安心して働ける環境を整えることにあります。特に、障害者が働くサテライトオフィスでの就労・運営サポート業務を通じて、具体的な課題解決を行うことができます。
働き方のメリットとしては、完全週休2日制で年間休日が120日あるため、プライベートと仕事のバランスを保ちやすい点が挙げられます。また、首都圏や大阪を中心に拠点を拡大しており、転勤の可能性はありますが、増員に伴う新しい環境での成長機会も豊富です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者でも安心して働ける理由は、入社後に1ヵ月間の座学研修が用意されている点です。この研修では、障害者雇用に関する法律や独自の支援技法を学び、配属後は先輩や上長の指導のもとOJTで実務経験を積むことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、何かしらの営業や接客経験を持ち、障害者雇用支援に関わりたいという意欲を持つ方が挙げられます。人の働き方や生き方に深く関わる業務であるため、共感力やサポート精神が求められます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆社会貢献を重視した志望動機
「私は以前から、社会貢献性の高い仕事に就きたいと考えておりました。株式会社スタートラインの障害者雇用支援サービスに携わることで、障害者の方々が安心して働ける環境作りに貢献できる点に魅力を感じています。私の営業経験を活かし、クライアント企業との信頼関係を築き、障害者雇用の課題解決に取り組みたいです。」
◆成長機会を求めた志望動機
「事業拡大のフェーズにある貴社で、新規拠点の立ち上げや新サービスの創出に携わることができる点に魅力を感じています。私は過去に複数のプロジェクトを成功に導いた経験があり、貴社のさらなる成長に寄与できると考えております。」
◆専門性を活かした志望動機
「障害者雇用支援における専門性を高めたいと考えております。貴社のABAや認知行動療法に基づく支援技法に興味があり、私の知識と経験を活かして、より効果的なサポートを提供することで、障害者雇用の新常識を創り出す一助となりたいです。」
【面接対策】
面接で評価されるポイントは、障害者雇用支援に対する理解と熱意、そして営業・接客経験を通じて培ったコミュニケーション能力です。よくある質問としては、「障害者雇用支援に興味を持った理由」や「これまでの経験をどのように活かせるか」が挙げられます。
- 質問例：「障害者雇用支援に興味を持った理由は何ですか？」
- 回答例：「社会的意義のある仕事に携わりたいと考える中で、障害者の方々が安心して働ける環境作りに貢献できる点に魅力を感じました。」
【まとめ】
株式会社スタートラインは、障害者雇用支援という社会貢献性の高い領域で成長を続ける企業です。未経験者にも手厚い研修制度があり、安心して新しいキャリアに挑戦できる環境が整っています。自分の経験や意欲を活かし、社会に貢献したいと考える方は、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
八王子/障害者雇用支援コンサルタント【社会貢献性○】顧客折衝の経験を活かす 企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。法改正等の背景から障害者雇用のマーケットは今後も拡大。「メンタルヘルスケア」や「教育」など、人の働き方、生き方に必要なサービスへ拡充を目指しています！ クライアント企業への障害者雇用支援コンサルティング、及び障害者が働くサテライトオフィスでの就労・運営サポート業務全般を行います。首都圏・大阪中心に拠点拡大中、さらなる需要を見込んだ増員です。【具体的には】当社運営のサテライトオフィスにクライアント企業の分室を設置しクライアント企業の社員である障害者が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。「雇用企業」「障害者」双方が安心して取り組めるように各種コンサルティングサポートを行います。例：障害者雇用に関する課題解決提案、 業務フローの構築、マニュアル作成、カウンセリング面談 など ［配属先情報］ 1ヵ月にわたり、座学研修で関連する法律や独自の支援技法を学びます 配属後は先輩や上長のもとOJT経験を積み現場に馴染んでいただきます ★未経験歓迎★ 【必須】■何かしらの営業・接客経験をお持ちの方 ■障害者雇用支援に関わりたいと考えておられる方【障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス INCLUについて】https://start-line.jp/business/satellite-office/ 【やりがい】「障害者の活躍をサポートし、企業も安心して障害者雇用に取り組める」そんなやりがいを感じられます。現在事業拡大のフェーズにあるため、新規拠点の立ち上げや、新サービスにおける障害者雇用の新常識を創り出す経験など、大きな裁量を持ち成長できる環境です。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 八王子センター（東京都八王子市） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］拠点開設などに伴う、転勤可能性 はございます。 ［想定年収］316万円～400万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］230000円～290000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日 夏期3日 その他（年末年始・慶弔・産休育児休暇・一部祝日） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］昇給年1回(4月)、交通費支給(上限5万円まで)、通信機器貸与、各種部活動(ゴルフ/テニス/釣り等) ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた効果的で専門的な支援で、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで実現する日本で唯一の会社です。「自分を思いやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。」の企業理念のもと、2009年創業以来、障害者雇用支援の領域において障害者の「採用」と「定着」に重きを置き、サテライトオフィスサービス（現：INCLU）を運営。障害者雇用に関する総合コンサルティングを軸に、2016年2月に障害者向け就職サイト・人材紹介「MyMylink」、2017年8月に屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」、2018年10月に三菱地所グループと協業の「インクルMARUNOUCHI」、同年11月に「企業向けカスタマイズ研修」など、サービスメニューを拡充。現在約250社の企業様と、約1,460名の障害者のサポートを日々実施しています。2021年2月には障害者の就労訓練事業である就労移行支援事業に参入。社内には 2013 年から CBS ヒューマンサポート研究所という専門機関を設け、ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた心や認知の問題に対する効果的で専門的な支援技法を研究・開発しています。
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