【株式会社マスメディアン】広告業界特化の人材コンサルタントとしての未来を切り拓く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

転職を考える際、求職者の多くが「自分に合った職場環境はどこか」「将来のキャリアパスはどうなるのか」といった悩みを抱えています。そんな中、広告業界特化の人材紹介会社である株式会社マスメディアンは、あなたのキャリアを新たなステージへと導く可能性を秘めています。広告業界やマスコミ、クリエイティブ職に特化したユニークなビジネスモデルを持つ同社でのキャリア形成について、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇働きやすい環境と充実したキャリアパス

株式会社マスメディアンでは、年間休日が125日と多く、完全週休2日制を採用しています。さらに、フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11:00～15:00と柔軟な働き方が可能です。これにより、ワークライフバランスを重視する方にとっても非常に魅力的な環境が整っています。

◇転職希望者が注目すべきポイント

広告業界やマスコミ、クリエイティブ職に特化した転職エージェントとして、他社にはない専門性とノウハウを持っています。特に、宣伝会議グループの一員であることから、豊富なネットワークと情報を活かした転職支援が可能です。未公開求人を含む多くの求人情報を取り扱っており、求職者にとっては多様な選択肢が広がります。

◇他社や他職種と比較した優位性

マスメディアンは、広告・Web・マスコミ職種に特化しているため、同業他社に比べて圧倒的な求人数を誇ります。また、企業ごとの特徴に合わせたアドバイスができることで、求職者にとって最適なマッチングを実現します。これにより、転職活動の成功率を大幅に向上させることができます。

◇転職成功事例

過去の転職成功者の中には、広告業界未経験からキャリアアドバイザーとして活躍し、数年でリーダー職に昇進した方もいます。彼らは、マスメディアンの充実した研修制度とフォロー体制を活用し、スキルアップを図りながら自身のキャリアを築いてきました。

◆キャリア形成のチャンス

株式会社マスメディアンでのキャリア形成は、多くの成長機会に恵まれています。入社後の研修制度は非常に充実しており、人材ビジネスの基礎から広告業界の知識までを2週間集中して学ぶことが可能です。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。また、資格取得支援制度もあり、自己成長を促進する環境が整っています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、働き方や企業文化が合うかどうかは重要な要素です。株式会社マスメディアンでは、広告業界に特化した人材コンサルタントとして、働き方における悩みを解消するための制度が整っています。年間休日125日やフレックスタイム制の導入により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。特に、コアタイムが11:00～15:00と設定されているため、柔軟な働き方を求める方には理想的な環境です。さらに、転勤が基本的にないため、生活の拠点を安定させたい方にも安心です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新たな業界に飛び込む際、最も不安に感じるのはサポート体制の有無です。マスメディアンでは、入社後約2週間の集中研修を実施し、人材・広告ビジネスの基礎から営業スキルまでをしっかりと学ぶことができます。さらに、資格取得支援などのフォロー体制も充実しており、未経験者でも安心して業務に取り組めます。広告業界やマスコミ業界に興味がある方、またはコンサル志向のある方には特に向いている職場です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆広告業界に特化した専門性を活かしたい方

「私は広告業界での経験を活かし、より多くの企業と人材をつなぐ役割を担いたいと考えています。御社は広告・マスコミ・クリエイティブ職に特化した転職エージェントとして、業界内での信頼性が高いと伺っています。私の経験を活かし、御社のビジネスモデルをさらに強化する一助となりたいと考え、応募いたしました。」

◇ワークライフバランスを重視する方

「私はこれまでの経験を活かしつつ、プライベートも充実させたいと考えています。御社のフレックスタイム制や年間休日125日という働き方は、私が求めるワークライフバランスに非常にマッチしています。これにより、仕事に全力を注ぎつつ、自己成長のための時間も確保できると考え、応募を決意しました。」

◆未経験から新たな挑戦をしたい方

「私はこれまでのキャリアとは異なる分野で新たな挑戦をしたいと考えています。御社の充実した研修制度やフォロー体制に魅力を感じており、未経験からでも安心してキャリアを築けると確信しています。広告業界に興味を持ち、御社での成長を目指したいと思い、応募いたしました。」

【面接対策】

面接では、応募者のコミュニケーション能力や業界への理解度が評価されます。特に、広告業界や人材コンサルタントとしての役割に対する理解を示すことが重要です。以下はよくある質問とその回答例です。

「なぜ広告業界に興味を持ったのですか？」
回答例: 「広告業界は常に変化しており、そのダイナミズムに魅力を感じています。新しいアイデアや技術を取り入れながら、人々に影響を与える力を持っている点に惹かれました。」
「マスメディアンでどのようなキャリアを築きたいですか？」
回答例: 「御社の専門性を活かし、広告業界の発展に寄与する人材コンサルタントとして成長したいと考えています。特に、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現することで、業界全体の発展に貢献したいです。」

【まとめ】

株式会社マスメディアンの求人情報を通じて、広告業界に特化した人材コンサルタントとしてのキャリアを築く魅力をお伝えしました。未経験者でも安心してスタートできる研修制度や、働きやすい環境が整っているため、興味がある方はぜひ応募を検討してください。自分の適性や将来像を考え、理想のキャリアを実現する一歩を踏み出しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

名古屋【人材コンサルタント】広告業界特化の人材紹介/IPO準備中/年休125日　《広告業界大手の宣伝会議G/他社には真似できないユニークなビジネスモデル！》宣伝会議とマスメディアンは、宣伝会議ブランドを起点に「出版事業」「ビジネスマッチング事業」「教育事業」「人材事業（マスメディアン）」を展開。　広告・マスコミ・クリエイティブ職に特化した転職エージェントである当社にて、コンサルタントとして中途採用を中心に、リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザーの両方の業務をお任せいたします。人と組織のマッチングを図り、自身が架け橋となって、宣伝・広告界を下支えするお仕事です。働き方が劇的に変化している今だからこそ、人材ビジネスのおもしろさを感じていただけます！【リクルーティングアドバイザー】採用活動における課題のヒアリング、サービス提案/求人ヒアリング、求人票の作成/人材のマッチング、紹介【キャリアアドバイザー】キャリア相談/転職活動サポート［配属先情報］中部支社：現状少数精鋭ですが、その分情報共有や交流は密に行っています。各拠点とのコミュニケーションを取る機会も十分にあります。【必須】無形商材の営業経験（法人・個人問わず）1年以上～コンサル志向のある方や、広告業界、マスコミ業界、エンタメ業界でのご経験をお持ちの方、またはご興味をお持ちの方はマッチします～【教育】入社後約2週間は研修を実施。人材・広告ビジネスの基礎から、営業として覚えておくべき知識、ロールプレイングなど、2週間集中で研修に取り組んでいただきます（本社（東京/表参道駅付近）で実施する可能性あり）。【フォロー体制】資格習得支援など全面的にフォローします！［学歴］大学　大学院　中部支社（愛知県名古屋市東区）［転勤］当面無［勤務地備考］※基本的に無し/適性・要望・組織構成により多少の可能性有り　［想定年収］360万円～600万円［賃金形態］月給制［月給］300000円～500000円　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分［フレックスタイム制］有［コアタイム］有　11:00～15:00　完全週休2日制［年間休日］125日　内訳：土日祝　夏期3日　年末年始5日　その他（夏季休暇、年末休暇、慶弔・育児休暇も有）［有給休暇］入社半年経過後10日～　［退職金］無［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災［寮社宅］無［その他制度］慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇　■宣伝会議グループ：マスメディアンは『宣伝会議』、『販促会議』、『ブレーン』、『広報会議』など、クリエイティブ・マーケティング関連の専門誌を発行する宣伝会議のグループ会社です。■広告・Web・マスコミ職種専門特化：同じ業種・職種の採用であっても、企業によって重視する採用ポイントは異なります。企業ごとの特徴に合わせたアドバイスができるのも専門特化型だからこその強みです。■4万人超の転職支援実績：4万人を超える転職支援実績から培った転職ノウハウと、宣伝会議のグループ力を駆使した人脈・情報・ネットワークをもとに、マーケティング・クリエイティブ領域でのキャリア形成を希望されている方の転職/就職を強力にバックアップしています。■専門分野で圧倒的な求人数広告・Web・マスコミ職種の中では、最大規模の求人数を誇っています。宣伝会議の人脈や情報ネットワークを最大限に活用して、人事部だけではなく経営者や部門責任者から直接人材に関する相談を受けています。極秘・非公開の特命依頼を受けることもしばしばあります。また最近では広告・Web・マスコミ以外の一般企業（宣伝、広報、マーケティング、デジタル、クリエイティブなどの部門）からの求人が増加傾向にあります

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム