【株式会社スタートライン】社会貢献を実現する障害者雇用支援コンサルタントの魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
障害者雇用の課題解決に挑む株式会社スタートラインは、社会貢献を果たしつつキャリアを築く絶好の場です。転職を考える皆さんにとって、この企業が提供する職種はどのような魅力を持っているのでしょうか？キャリアアドバイザーの視点から、その魅力を紐解いていきます。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇社会貢献とキャリアアップを両立できる環境
株式会社スタートラインは、障害者雇用支援に特化したコンサルティング会社であり、社会貢献性の高い仕事を通じてキャリアを築くことが可能です。特に、障害者が安心して働ける環境を提供するサテライトオフィスの運営は、社会的意義が大きく、やりがいを感じられるでしょう。また、法改正に伴い障害者雇用の市場が拡大する中、同社はその成長を牽引する存在です。
◇柔軟な働き方と充実したサポート体制
同社は完全週休2日制を採用しており、年間休日は120日と充実しています。さらに、フレックスタイム制は導入されていないものの、9:00～18:00の固定勤務時間で働くことができます。これにより、ワークライフバランスを保ちながら働くことができるでしょう。入社後は、1ヵ月間の座学研修やOJTを通じて、障害者雇用に関する法律や支援技法を学ぶことができ、未経験者でも安心してスタートを切ることができます。
◇他社にはない専門性と独自性
株式会社スタートラインは、ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた支援を行う、日本で唯一の企業です。この独自のアプローチにより、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までをワンストップで実現しています。これにより、他社にはない専門性を身につけることができ、業界内での競争力を高めることができます。
◇転職成功者の声：成長とやりがいを実感
過去に転職を成功させた方々の中には、同社での業務を通じて大きな成長を遂げた例が数多くあります。特に、障害者雇用支援の現場で培ったスキルや知識は、他の職種では得られない貴重な経験となります。さらに、新規拠点の立ち上げや新サービスの開発に携わる機会も多く、プロジェクトマネジメント能力やリーダーシップを磨くことができます。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社スタートラインでのキャリア形成は、多様な成長の道筋を描くことができます。まず、障害者雇用支援の専門知識を深めることができ、法令や支援技法に関する知識を体系的に学ぶことができます。さらに、同社が提供するサテライトオフィスや就労支援事業に関わることで、実践的なスキルを磨くことができます。
また、同社は事業拡大のフェーズにあり、新規拠点の立ち上げや新サービスの開発に関与する機会が豊富です。これにより、プロジェクトマネジメント能力やリーダーシップを発揮する場が提供され、キャリアアップの道筋が開かれています。特に、障害者雇用の新しい常識を創り出す経験は、他社では得られない貴重なものとなるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社スタートラインは、障害者雇用支援を通じて社会貢献を目指す企業です。特に障害者雇用の課題解決に特化したコンサルティングを提供し、クライアント企業と障害者の双方が安心して働ける環境を整えています。働き方のメリットとして、完全週休2日制や年間休日120日以上といった充実した労働環境が挙げられます。また、転勤は当面予定されていないため、安定した勤務地での勤務が可能です。これらの制度は、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働きたい方にとって大きな魅力となるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者でも安心して働ける理由は、1ヵ月にわたる座学研修とOJTを通じて、法律や支援技法をしっかり学べる環境にあります。配属後は先輩や上長のもとで実務経験を積むことができ、サポート体制も万全です。これにより、未経験からでも安心して業務に取り組むことができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、何かしらの営業や接客経験を持ち、障害者雇用支援に関心がある方です。人のサポートを通じて社会貢献を実感したい方や、柔軟なコミュニケーション能力を持っている方にとって、非常にやりがいのある職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念や事業内容に共感する点を強調し、自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に述べることが重要です。以下に例文を示します。
◆社会貢献への強い意欲をアピール
「私は以前から社会貢献に強い関心を持ち、特に障害者支援に携わりたいと考えておりました。株式会社スタートラインの障害者雇用支援サービスは、企業と障害者の双方にとって安心できる環境を提供しており、その理念に深く共感しております。私のこれまでの営業経験を活かし、貴社の一員として障害者雇用の課題解決に貢献したいと考えております。」
◇クライアントとの折衝経験を活かす
「これまでのクライアント折衝経験を活かし、貴社の障害者雇用支援コンサルタントとして、企業の課題解決に貢献したいと考えております。障害者が安心して働ける環境を提供することは、企業の成長にも繋がると確信しており、その一翼を担いたいと考えております。」
◆専門性のある支援技法への興味を示す
「貴社が研究・開発しているABAや認知行動療法に基づく支援技法に強い興味を持っております。これらの技法を学び、実践することで、障害者の方々がより働きやすい環境を提供できると考えており、貴社の一員としてその実現に貢献したいと考えております。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、障害者雇用支援に対する理解と意欲、そしてコミュニケーション能力が評価されます。具体的な経験を交えて、どのように貢献できるかを伝えることが重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜ障害者雇用支援に興味を持ったのですか？」
「私自身が多様な背景を持つ人々と接する中で、障害者支援の重要性を感じ、社会に貢献できる仕事をしたいと考えたからです。」 - 「どのようにしてチームと協力していきますか？」
「常にオープンなコミュニケーションを心掛け、チームメンバーと情報を共有しながら、共通の目標に向けて協力していきます。」
【まとめ】
株式会社スタートラインは、障害者雇用支援を通じて社会貢献を目指す方にとって、非常に魅力的な職場です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、社会に貢献するやりがいを感じることができます。ぜひ、自身の経験やスキルを活かし、社会貢献を実現するために応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
新宿/障害者雇用支援コンサルタント【社会貢献性○】顧客折衝の経験を活かす 企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。法改正等の背景から障害者雇用のマーケットは今後も拡大。「メンタルヘルスケア」や「教育」など、人の働き方、生き方に必要なサービスへ拡充を目指しています！ クライアント企業への障害者雇用支援コンサルティング、及び障害者が働くサテライトオフィスでの就労・運営サポート業務全般を行います。首都圏・大阪中心に拠点拡大中、さらなる需要を見込んだ増員です。【具体的には】当社運営のサテライトオフィスにクライアント企業の分室を設置しクライアント企業の社員である障害者が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。「雇用企業」「障害者」双方が安心して取り組めるように各種コンサルティングサポートを行います。例：障害者雇用に関する課題解決提案、 業務フローの構築、マニュアル作成、カウンセリング面談 など ［配属先情報］ 1ヵ月にわたり、座学研修で関連する法律や独自の支援技法を学びます 配属後は先輩や上長のもとOJT経験を積み現場に馴染んでいただきます ★未経験歓迎★ 【必須】■何かしらの営業・接客経験をお持ちの方 ■障害者雇用支援に関わりたいと考えておられる方【障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス INCLUについて】https://start-line.jp/business/satellite-office/ 【やりがい】「障害者の活躍をサポートし、企業も安心して障害者雇用に取り組める」そんなやりがいを感じられます。現在事業拡大のフェーズにあるため、新規拠点の立ち上げや、新サービスにおける障害者雇用の新常識を創り出す経験など、大きな裁量を持ち成長できる環境です。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 新宿センター（東京都新宿区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］拠点開設などに伴う、転勤可能性 はございます。 ［想定年収］316万円～400万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］230000円～290000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日 夏期3日 その他（年末年始・慶弔・産休育児休暇・一部祝日） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］昇給年1回(4月)、交通費支給(上限5万円まで)、通信機器貸与、各種部活動(ゴルフ/テニス/釣り等) ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた効果的で専門的な支援で、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで実現する日本で唯一の会社です。「自分を思いやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。」の企業理念のもと、2009年創業以来、障害者雇用支援の領域において障害者の「採用」と「定着」に重きを置き、サテライトオフィスサービス（現：INCLU）を運営。障害者雇用に関する総合コンサルティングを軸に、2016年2月に障害者向け就職サイト・人材紹介「MyMylink」、2017年8月に屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」、2018年10月に三菱地所グループと協業の「インクルMARUNOUCHI」、同年11月に「企業向けカスタマイズ研修」など、サービスメニューを拡充。現在約250社の企業様と、約1,460名の障害者のサポートを日々実施しています。2021年2月には障害者の就労訓練事業である就労移行支援事業に参入。社内には 2013 年から CBS ヒューマンサポート研究所という専門機関を設け、ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた心や認知の問題に対する効果的で専門的な支援技法を研究・開発しています。