【株式会社スタートラインで社会貢献しながらキャリアを築こう】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、多くの方が「自分の経験やスキルがどのように活かせるのか」「将来どのようなキャリアを築けるのか」といった不安を抱えることでしょう。株式会社スタートラインは、障害者雇用支援の分野で社会貢献を実現しつつ、あなたのキャリアを新たな高みへと押し上げるチャンスを提供しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社での働き方や成長の可能性について詳しくご紹介します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇仕事環境とスキルアップのチャンス
株式会社スタートラインは、障害者雇用支援のコンサルティングを通じて、クライアント企業と障害者の双方に価値を提供しています。未経験からでも安心してスタートできるよう、1ヵ月の座学研修とOJTを通じて、法令や独自の支援技法を学べる環境が整っています。このような充実した研修制度は、プロフェッショナルとしての成長を支える重要な要素です。
◇注目すべき柔軟な働き方
転職希望者が特に注目すべき点は、同社の柔軟な働き方です。完全週休2日制で年間休日は120日、さらにフレックスタイム制を採用しているため、ワークライフバランスを重視する方にも適しています。転勤の可能性もありますが、基本的には首都圏や大阪を中心とした勤務となります。
◇他社や他職種と比較した優位性
障害者雇用支援におけるスタートラインの最大の強みは、ABA(応用行動分析)や第三世代の認知行動療法に基づいた専門的な支援技法を持っていることです。この技法を駆使して、障害者の採用から定着までをワンストップでサポートする体制は、他社にはない独自の優位性と言えるでしょう。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
過去には、営業や接客の経験を活かして、障害者雇用支援のプロフェッショナルとして活躍する社員が多数います。新規拠点の立ち上げや新サービスの創出に携わることで、大きな裁量を持ち、キャリアを飛躍的に成長させた事例もあります。これらの成功事例は、あなたのキャリアビジョンを描く上で大いに参考になるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
スタートラインでのキャリアは、障害者雇用支援の専門家としての道を歩むだけでなく、新たなビジネスモデルの創出を通じて経営層への道も開かれています。特に、サテライトオフィスの運営やクライアント企業へのコンサルティングを通じて、業務フローの構築やマニュアル作成などのスキルを磨くことができます。これにより、あなたのキャリアは単なる支援者に留まらず、ビジネスの中心人物として成長する機会が広がっています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社スタートラインは、障害者雇用支援コンサルタントとして、障害者の就労をサポートし、企業の障害者雇用の課題を解決する役割を担っています。社会貢献性の高いこの仕事は、法改正の背景もあり、今後も需要が拡大することが予想されます。働く環境としては、完全週休2日制で年間休日120日、フレックスタイム制はないものの、ワークライフバランスが取りやすい環境です。また、交通費支給や通信機器の貸与など、働きやすさを支える制度も整っています。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者向けの研修制度
未経験者でも安心して取り組めるよう、株式会社スタートラインでは1ヵ月間の座学研修が用意されています。法律や独自の支援技法を学び、配属後はOJTで実務を経験しながらスキルを磨いていくことができます。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、人と接することが好きで、障害者雇用支援に関心がある方です。営業や接客の経験がある方は、そのスキルを活かすことができるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆社会貢献への情熱
「私は人々の生活をより良くする仕事に携わりたいと考えており、貴社が提供する障害者雇用支援サービスに深く共感しました。社会の中で誰もが活躍できる環境を作り出す貴社の取り組みに参加し、自分の経験を活かして貢献したいと考えています。」
◇成長と挑戦の意欲
「貴社の事業拡大フェーズにおいて、新規拠点の立ち上げや新サービスの開発に携わることで、自身の成長を目指したいと考えています。障害者雇用の新常識を創り出す経験を通じて、社会に貢献することにやりがいを感じています。」
◆コミュニケーションスキルの活用
「営業職で培ったコミュニケーションスキルを活かし、障害者雇用支援の現場で活躍したいと考えています。貴社のサポート体制の中で、企業と障害者の橋渡し役として貢献し、双方が安心して働ける環境作りに寄与したいです。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、社会貢献に対する意欲や、これまでの経験をどのように活かすかが評価されます。また、障害者支援に対する理解と関心も重要です。
◇よくある質問とその回答例
- Q: 障害者雇用支援に興味を持ったきっかけは何ですか?
- A: 前職での経験を通じて、多様な働き方の重要性を実感しました。そこで、障害者の就労支援を通じて社会に貢献したいと考えるようになりました。
- Q: あなたが持っているスキルをどのように活かせると思いますか?
- A: 営業職で培ったコミュニケーション能力を活かし、企業と障害者の間に立つことで、双方が満足できる支援を提供したいです。
【まとめ】
株式会社スタートラインの求人情報を通じて、障害者雇用支援に携わる意義や魅力を感じていただけたでしょうか。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、社会貢献性の高い仕事に興味がある方にとって、非常に魅力的な職場です。ぜひ、自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
横浜/障害者雇用支援コンサルタント【社会貢献性○】顧客折衝の経験を活かす 企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。法改正等の背景から障害者雇用のマーケットは今後も拡大。「メンタルヘルスケア」や「教育」など、人の働き方、生き方に必要なサービスへ拡充を目指しています! クライアント企業への障害者雇用支援コンサルティング、及び障害者が働くサテライトオフィスでの就労・運営サポート業務全般を行います。首都圏・大阪中心に拠点拡大中、さらなる需要を見込んだ増員です。【具体的には】当社運営のサテライトオフィスにクライアント企業の分室を設置しクライアント企業の社員である障害者が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。「雇用企業」「障害者」双方が安心して取り組めるように各種コンサルティングサポートを行います。例:障害者雇用に関する課題解決提案、 業務フローの構築、マニュアル作成、カウンセリング面談 など [配属先情報] 1ヵ月にわたり、座学研修で関連する法律や独自の支援技法を学びます 配属後は先輩や上長のもとOJT経験を積み現場に馴染んでいただきます ★未経験歓迎★ 【必須】■何かしらの営業・接客経験をお持ちの方 ■障害者雇用支援に関わりたいと考えておられる方【障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス INCLUについて】https://start-line.jp/business/satellite-office/ 【やりがい】「障害者の活躍をサポートし、企業も安心して障害者雇用に取り組める」そんなやりがいを感じられます。現在事業拡大のフェーズにあるため、新規拠点の立ち上げや、新サービスにおける障害者雇用の新常識を創り出す経験など、大きな裁量を持ち成長できる環境です。 [学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院 横浜第1・第2センター(神奈川県横浜市中区) [転勤]当面無 [勤務地備考]拠点開設などに伴う、転勤可能性 はございます。 [想定年収]316万円~400万円 [賃金形態]月給制 [月給]230000円~290000円 09:00~18:00 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分 [フレックスタイム制]無[コアタイム]無 完全週休2日制 [年間休日]120日 内訳:土日 夏期3日 その他(年末年始・慶弔・産休育児休暇・一部祝日) [有給休暇]入社半年経過後10日~ [退職金]無[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災 [寮社宅]無 [その他制度]昇給年1回(4月)、交通費支給(上限5万円まで)、通信機器貸与、各種部活動(ゴルフ/テニス/釣り等) ABA(応用行動分析)と第三世代の認知行動療法に基づいた効果的で専門的な支援で、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで実現する日本で唯一の会社です。「自分を思いやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。」の企業理念のもと、2009年創業以来、障害者雇用支援の領域において障害者の「採用」と「定着」に重きを置き、サテライトオフィスサービス(現:INCLU)を運営。障害者雇用に関する総合コンサルティングを軸に、2016年2月に障害者向け就職サイト・人材紹介「MyMylink」、2017年8月に屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」、2018年10月に三菱地所グループと協業の「インクルMARUNOUCHI」、同年11月に「企業向けカスタマイズ研修」など、サービスメニューを拡充。現在約250社の企業様と、約1,460名の障害者のサポートを日々実施しています。2021年2月には障害者の就労訓練事業である就労移行支援事業に参入。社内には 2013 年から CBS ヒューマンサポート研究所という専門機関を設け、ABA(応用行動分析)と第三世代の認知行動療法に基づいた心や認知の問題に対する効果的で専門的な支援技法を研究・開発しています。
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