【株式会社スタートライン】社会貢献を実現する障害者雇用支援コンサルタント|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
働くことに対する価値観が多様化する現代、障害者雇用の支援に特化した株式会社スタートラインは、社会貢献を実現するキャリアを提供しています。障害者雇用支援コンサルタントとして、企業の課題解決に貢献しながら、自身のキャリアを築いていくことに興味のある方に向けて、キャリアアドバイザーの視点からその魅力をお伝えします。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇社会貢献とキャリア形成の両立
株式会社スタートラインは、障害者雇用支援を通じて社会貢献を実現する企業です。障害者が安心して働ける環境を提供し、企業が抱える雇用の課題を解決する役割を担います。この仕事を通じて、社会的意義を感じながらキャリアを築くことが可能です。
◇柔軟な働き方と充実したサポート体制
完全週休2日制で年間休日は120日、ワークライフバランスを大切にする方にとって魅力的な環境です。さらに、入社後は1ヵ月の座学研修とOJTでしっかりとサポートされるため、未経験者でも安心して業務に取り組めます。
◇他社と比較した際の優位性
同業他社と比較して、スタートラインは障害者雇用支援に特化した専門的な技法を持ち、ABA（応用行動分析）や認知行動療法に基づく支援を提供しています。これにより、障害者の「採用」と「定着」を一貫してサポートし、企業と障害者の双方に安心感を提供することが可能です。
◇転職成功事例
過去には、接客業から転職し、現在は新規拠点の立ち上げを任されるまでに成長した社員もいます。彼は、顧客折衝の経験を活かし、障害者雇用支援のプロフェッショナルとして活躍しています。こうした成功事例は、未経験からでもキャリアアップが可能であることを示しています。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社スタートラインでのキャリア形成は、障害者雇用支援の専門家としての成長を促します。具体的には、障害者雇用に関する課題解決提案や業務フローの構築、カウンセリング面談などを通じて、実践的なスキルを身につけることができます。また、事業拡大フェーズにあるため、新規拠点の立ち上げや新サービスの創出に関わるチャンスも豊富です。これにより、大きな裁量を持ちながら、自己成長を実感できる環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社スタートラインは、障害者雇用支援のコンサルタントとして、企業と障害者双方のニーズを満たす環境を提供しています。法改正に伴い、障害者雇用のマーケットは拡大傾向にあり、同社のサービスは今後ますます重要性を増すでしょう。特に「メンタルヘルスケア」や「教育」などのサービスを通じて、人々の働き方をサポートすることに力を入れています。完全週休2日制や年間休日120日など、働きやすい環境も魅力です。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実した研修とサポート体制
スタートラインでは、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、1ヵ月間の座学研修を用意しています。法律や支援技法を学び、配属後は先輩や上長のOJTを通じて実務を習得します。営業や接客の経験がある方は、顧客折衝のスキルを活かし、障害者雇用支援に貢献することができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
障害者雇用支援に関心があり、人と関わることが好きな方に向いています。また、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方や、柔軟な思考で新しい挑戦を楽しめる方にとって、やりがいを感じられる職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆社会貢献への意欲
「私は以前、接客業で人々のニーズに応えることにやりがいを感じていました。その経験を活かし、スタートラインで障害者雇用支援を通じて社会貢献に携わりたいと考えています。貴社の理念である『自分を思いやり、人をおもいやり、その先をおもいやる』に共感し、障害者と企業双方の架け橋となることで、より良い社会の実現に貢献したいです。」
◇成長意欲のアピール
「私は営業経験を通じて培ったコミュニケーション能力を活かし、スタートラインで新たなスキルを身につけたいと考えています。特に、貴社の提供する障害者雇用支援サービスに魅力を感じており、法改正に伴う市場拡大の中で、自身の成長と社会貢献を実現したいです。」
◆柔軟な働き方の実現
「貴社の完全週休2日制や年間休日120日などの働きやすい環境に魅力を感じています。これまでの職務経験で培ったスキルを活かしつつ、プライベートと仕事の両立を図り、長期的にキャリアを築いていけると考えています。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、障害者雇用支援への理解と意欲が評価されます。具体的な経験談を交えながら、自分のスキルがどのように役立つかをアピールしましょう。
◇よくある質問と回答例
- 「障害者雇用支援に興味を持ったきっかけは何ですか？」
- 回答例：「以前の職場で多様なバックグラウンドを持つ人々と働く中で、誰もが働きやすい環境を作ることの重要性を感じました。」
- 「あなたの強みをどのように活かせますか？」
- 回答例：「営業経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、クライアント企業との信頼関係を構築し、障害者雇用の課題解決に貢献したいです。」
【まとめ】
株式会社スタートラインは、社会貢献性の高い障害者雇用支援に携わりたい方にとって、理想的な環境を提供しています。未経験でも安心して挑戦できる研修制度や、柔軟な働き方が可能な職場環境が整っています。自分自身のキャリアを見つめ直し、社会に貢献する新たな一歩を踏み出すチャンスとして、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
川越/障害者雇用支援コンサルタント【社会貢献性○】顧客折衝の経験を活かす 企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。法改正等の背景から障害者雇用のマーケットは今後も拡大。「メンタルヘルスケア」や「教育」など、人の働き方、生き方に必要なサービスへ拡充を目指しています！ クライアント企業への障害者雇用支援コンサルティング、及び障害者が働くサテライトオフィスでの就労・運営サポート業務全般を行います。首都圏・大阪中心に拠点拡大中、さらなる需要を見込んだ増員です。【具体的には】当社運営のサテライトオフィスにクライアント企業の分室を設置しクライアント企業の社員である障害者が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。「雇用企業」「障害者」双方が安心して取り組めるように各種コンサルティングサポートを行います。例：障害者雇用に関する課題解決提案、 業務フローの構築、マニュアル作成、カウンセリング面談 など ［配属先情報］ 1ヵ月にわたり、座学研修で関連する法律や独自の支援技法を学びます 配属後は先輩や上長のもとOJT経験を積み現場に馴染んでいただきます ★未経験歓迎★ 【必須】■何かしらの営業・接客経験をお持ちの方 ■障害者雇用支援に関わりたいと考えておられる方【障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス INCLUについて】https://start-line.jp/business/satellite-office/ 【やりがい】「障害者の活躍をサポートし、企業も安心して障害者雇用に取り組める」そんなやりがいを感じられます。現在事業拡大のフェーズにあるため、新規拠点の立ち上げや、新サービスにおける障害者雇用の新常識を創り出す経験など、大きな裁量を持ち成長できる環境です。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 川越センター（埼玉県川越市） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］拠点開設などに伴う、転勤可能性 はございます。 ［想定年収］316万円～400万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］230000円～290000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日 夏期3日 その他（年末年始・慶弔・産休育児休暇・一部祝日） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］昇給年1回(4月)、交通費支給(上限5万円まで)、通信機器貸与、各種部活動(ゴルフ/テニス/釣り等) ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた効果的で専門的な支援で、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで実現する日本で唯一の会社です。「自分を思いやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。」の企業理念のもと、2009年創業以来、障害者雇用支援の領域において障害者の「採用」と「定着」に重きを置き、サテライトオフィスサービス（現：INCLU）を運営。障害者雇用に関する総合コンサルティングを軸に、2016年2月に障害者向け就職サイト・人材紹介「MyMylink」、2017年8月に屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」、2018年10月に三菱地所グループと協業の「インクルMARUNOUCHI」、同年11月に「企業向けカスタマイズ研修」など、サービスメニューを拡充。現在約250社の企業様と、約1,460名の障害者のサポートを日々実施しています。2021年2月には障害者の就労訓練事業である就労移行支援事業に参入。社内には 2013 年から CBS ヒューマンサポート研究所という専門機関を設け、ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた心や認知の問題に対する効果的で専門的な支援技法を研究・開発しています。