【株式会社スタートライン】人と企業をつなぐ架け橋に、あなたの経験を活かしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
多くの人々が転職を考えるとき、どの企業が自分に合っているのか、どのようなキャリアパスが描けるのか、不安や悩みを抱えることが少なくありません。株式会社スタートラインでは、あなたの営業や接客の経験を活かし、障害者雇用の新しいスタンダードを創り出すことができます。社会貢献性の高いこの仕事で、自分自身の成長と共に、多くの人々の未来を支える喜びを感じてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇仕事環境とスキルアップ制度の充実
株式会社スタートラインでは、障害者雇用支援に特化したサテライトオフィス「INCLU」を運営し、クライアント企業の社員である障害者が安心して働ける環境を提供しています。入社後には1ヵ月にわたる座学研修が用意されており、関連する法律や支援技法を学ぶことができます。配属後はOJTを通じて実践的なスキルを身につけることができるため、未経験者でも安心して仕事に取り組むことが可能です。
◇転職希望者が注目すべきポイント
この職種の魅力は、完全週休2日制で年間休日が120日と、プライベートと仕事のバランスが取りやすい点です。また、フレックスタイム制はありませんが、09:00～18:00の固定時間勤務で、残業時間も少ないため、働きやすい環境が整っています。さらに、交通費支給や通信機器貸与など、福利厚生も充実しています。
◇他社や他職種と比較した優位性
株式会社スタートラインは、日本で唯一、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで実現できる企業です。ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた専門的な支援技法を持つことで、他社にはない独自の支援を提供しています。これにより、障害者の「採用」と「定着」に特化したサービスを展開できる点が大きな優位性です。
◇転職成功事例
過去には、営業経験を持つ転職者が入社後に新規拠点の立ち上げを担当し、障害者雇用の新常識を創り出すプロジェクトを成功させた事例があります。このように、個々の経験やスキルを活かし、大きな裁量を持って働ける環境が整っています。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社スタートラインでのキャリア形成は、障害者雇用支援という社会貢献性の高い分野での成長を実現します。入社後の研修を通じて、法律や支援技法を学び、現場でのOJTで実践的なスキルを身につけることで、専門性を高めることが可能です。また、事業拡大のフェーズにあるため、新規拠点の立ち上げや新サービスの開発など、自己成長を促す多くの機会が提供されます。これにより、将来的にはリーダーシップを発揮し、チームを牽引する役職への道も開かれています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社スタートラインは、障害者雇用の課題解決と就労支援を通じて社会貢献を目指しています。この企業では、障害者が安心して働ける環境を提供し、企業の障害者雇用をサポートすることで、社会全体の働き方をより良くすることを目指しています。特に、サテライトオフィスでの就労支援業務を通じて、障害者と企業の双方にとって理想的な働き方を実現することができます。完全週休2日制や年間休日120日など、働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを大切にしながら働くことが可能です。
◆ 未経験者も安心できる理由
未経験者でも安心して働ける理由として、充実した研修制度とサポート体制が挙げられます。入社後1ヵ月間の座学研修では、関連する法律や独自の支援技法を学ぶことができ、配属後は先輩や上長によるOJTで実践的なスキルを身につけることができます。営業や接客経験を持つ方は、そのスキルを活かして活躍できる場面が多くあります。また、この仕事に向いている人は、他者をサポートすることにやりがいを感じ、柔軟な思考とコミュニケーション能力を持っている方です。
◇ 志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の理念や事業内容に共感した点を具体的に述べることが重要です。また、自分の経験やスキルがどのように活かせるかを明確にすることもポイントです。
- 社会貢献への熱意を伝える場合:「私はこれまでの営業経験を通じて、人と人をつなぐことにやりがいを感じてきました。株式会社スタートラインの障害者雇用支援における社会貢献性に強く共感し、私の経験を活かして、より多くの方々が安心して働ける社会を実現する一助となりたいと考えています。」
- 働き方の魅力を強調する場合:「貴社が提供する柔軟な働き方と充実したサポート体制に魅力を感じました。これまで培ってきた接客スキルを活かし、障害者の方々が安心して働ける環境づくりに貢献したいと考えています。」
- 成長意欲を示す場合:「障害者雇用の新常識を創り出すという貴社のビジョンに共感し、私自身も新しい知識とスキルを習得しながら成長したいと考えています。これまでの経験を活かし、貴社の事業拡大に貢献したいです。」
◇ 面接対策
面接では、応募者の熱意と適性が評価されます。特に、障害者雇用支援に対する理解と意欲が重要です。よくある質問としては、「これまでの経験がどのようにこの職種に活かせるか」や「障害者支援に対する考え方」が挙げられます。回答例としては、「これまでの営業経験を活かし、障害者の方々と企業の架け橋となることで、双方が満足できる環境を提供したいと考えています。」といった具体的なエピソードを交えた回答が効果的です。
【まとめ】
株式会社スタートラインは、社会貢献性の高い障害者雇用支援を通じて、人々の働き方をより良くする企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、営業や接客の経験を活かして新たなキャリアを築くことができます。この記事を通じて、あなた自身の適性や将来像を考え、ぜひ応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、あなたの新たな一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
神奈川エリア/就労支援サポーター【社会貢献性○】営業・接客経験を活かす! 企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。法改正等の背景から障害者雇用のマーケットは今後も拡大。「メンタルヘルスケア」や「教育」など、人の働き方、生き方に必要なサービスへ拡充を目指しています！ クライアント企業への障害者雇用支援コンサルティング、及び障害者が働くサテライトオフィスでの就労・運営サポート業務全般を行います。首都圏・大阪中心に拠点拡大中、さらなる需要を見込んだ増員になります。【具体的には】当社運営のサテライトオフィスにクライアント企業の分室を設置しクライアント企業の社員である障害者が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。「雇用企業」「障害者」双方が安心して取り組めるように各種コンサルティングサポートを行います。例：障害者雇用に関する課題解決提案、 業務フローの構築、マニュアル作成、カウンセリング面談等 ［配属先情報］ 1ヵ月にわたり、座学研修で関連する法律や独自の支援技法を学びます 配属後は先輩や上長のもとOJT経験を積み現場に馴染んでいただきます ★未経験歓迎★ 【歓迎】■何かしらの営業・接客経験をお持ちの方 ■障害者雇用支援に関わりたいと考えておられる方【障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス INCLUについて】https://start-line.jp/business/satellite-office/ 【やりがい】「障害者の活躍をサポートし、企業も安心して障害者雇用に取り組める」そんなやりがいを感じられます。現在事業拡大のフェーズにあるため、新規拠点の立ち上げや、新サービスにおける障害者雇用の新常識を創り出す経験など、大きな裁量を持ち成長できる環境です。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 神奈川県内の拠点（神奈川県） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］拠点開設などに伴う、転勤可能性 はございます。 ［想定年収］316万円～400万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］230000円～290000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日 夏期3日 その他（年末年始・慶弔・産休育児休暇・一部祝日） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］昇給年1回(4月)、交通費支給(上限5万円まで)、通信機器貸与、各種部活動(ゴルフ/テニス/釣り等) ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた効果的で専門的な支援で、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで実現する日本で唯一の会社です。「自分を思いやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。」の企業理念のもと、2009年創業以来、障害者雇用支援の領域において障害者の「採用」と「定着」に重きを置き、サテライトオフィスサービス（現：INCLU）を運営。障害者雇用に関する総合コンサルティングを軸に、2016年2月に障害者向け就職サイト・人材紹介「MyMylink」、2017年8月に屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」、2018年10月に三菱地所グループと協業の「インクルMARUNOUCHI」、同年11月に「企業向けカスタマイズ研修」など、サービスメニューを拡充。現在約250社の企業様と、約1,460名の障害者のサポートを日々実施しています。2021年2月には障害者の就労訓練事業である就労移行支援事業に参入。社内には 2013 年から CBS ヒューマンサポート研究所という専門機関を設け、ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた心や認知の問題に対する効果的で専門的な支援技法を研究・開発しています。