【株式会社スタートライン】障害者雇用支援で新たなキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
障害者雇用の課題解決に取り組む株式会社スタートライン。社会貢献性の高い企業でのキャリアを考えたことはありますか？営業や接客の経験を活かし、障害者の就労をサポートする仕事に興味がある方にとって、ここは新たな一歩を踏み出す絶好の機会です。法改正や社会的ニーズの高まりから、この分野は今後も拡大が見込まれています。あなたの経験と情熱を活かし、社会に貢献するキャリアを築いてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇職場環境とキャリアパスの魅力
株式会社スタートラインでは、首都圏を中心に拠点を拡大しており、新規プロジェクトの立ち上げに関わるチャンスがあります。職場環境は、障害者雇用支援という社会貢献性の高い業務に携わることで、日々の仕事にやりがいを感じることができます。また、1ヶ月にわたる座学研修とOJTにより、しっかりとしたスキルを身につけることが可能です。これにより、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント職へのキャリアパスも期待できます。
◇注目すべきポイント
この職種の魅力は、完全週休2日制で年間休日が120日と、ワークライフバランスが整っている点です。また、フレックスタイム制ではないものの、残業時間は比較的少なく、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。さらに、交通費支給や各種部活動など、福利厚生も充実しており、安心して働ける職場です。
◇他社や他職種と比較した優位性
スタートラインの最大の特徴は、障害者雇用支援におけるワンストップサービスを提供していることです。ABA（応用行動分析）や第三世代の認知行動療法を基にした専門的な支援技法を用いることで、他社にはない独自のサービスを展開しています。これにより、障害者の「採用」と「定着」に特化した支援が可能となり、クライアント企業からの信頼も厚いです。
◇転職成功事例
過去の転職成功者の中には、営業職から転職し、障害者雇用支援の分野で大きな成果を上げた方もいます。彼らは、スタートラインでの経験を通じて、障害者支援の専門知識を深め、プロジェクトリーダーとして活躍しています。こうした事例は、営業や接客経験を持つ方にとって、キャリアアップの大きな励みとなるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
スタートラインでのキャリア形成は、障害者雇用支援という専門性の高い分野での経験を積むことから始まります。座学研修やOJTを通じて、法律や支援技法を学びながら、実務経験を積むことで、専門性を高めることができます。また、事業拡大に伴う新規拠点の立ち上げや、新サービスの開発にも携わることで、プロジェクトマネジメントスキルも養われます。将来的には、プロジェクトリーダーやマネジメント職への昇進も見込めるため、長期的なキャリア形成が可能です。さらに、社内の専門機関であるCBSヒューマンサポート研究所を活用し、最新の支援技法を学ぶことで、常にスキルアップを図ることができる環境です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社スタートラインは、障害者雇用に関する課題を解決し、社会貢献を実現する企業です。この企業では、障害者の就労をサポートするための多様な制度が整っており、特に「メンタルヘルスケア」や「教育」などの面でのサポートが充実しています。これにより、働く人々が安心して業務に取り組める環境が整っています。また、完全週休2日制や年間休日120日など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これらの制度は、転職を考える際に大きな魅力となるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者の不安をサポートする研修制度
株式会社スタートラインでは、未経験者にも安心して働けるよう、充実した研修制度を提供しています。入社後1ヵ月にわたる座学研修では、関連する法律や独自の支援技法を学ぶことができ、その後は先輩や上長のもとでOJTを通じて実践的なスキルを身につけます。このようなサポート体制により、未経験者でも自信を持って業務に取り組むことができるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
障害者雇用支援に興味があり、新しいことを柔軟に学び、行動に移せる方に向いています。また、営業や接客の経験を活かし、コミュニケーション能力を発揮できる方も歓迎されます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆社会貢献を重視した志望動機
「私は社会貢献に強い関心を持っており、特に障害者の就労支援に携わりたいと考えています。株式会社スタートラインの『障害者の活躍をサポートし、企業も安心して障害者雇用に取り組める』という理念に共感し、これまでの営業経験を活かして貢献できると確信しました。貴社の一員として、障害者雇用の新常識を創り出すプロジェクトに参加し、共に成長していきたいと考えています。」
◇成長環境を求める志望動機
「私は成長環境を求めており、株式会社スタートラインの事業拡大フェーズに魅力を感じています。新規拠点の立ち上げや新サービスの開発に携わることで、大きな裁量を持ち、自身のスキルを向上させたいと考えています。貴社の一員として、障害者雇用支援の新たな価値を創出し、社会に貢献できることを楽しみにしています。」
◆専門性を高めたい志望動機
「私は障害者支援の専門性を高めたいと考えており、株式会社スタートラインの提供する専門的な支援技法に魅力を感じています。ABAや第三世代の認知行動療法に基づいた支援を学び、実践することで、障害者の方々の生活向上に寄与したいと考えています。貴社の一員として、専門性を高めながら社会に貢献していきたいです。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、障害者雇用支援に対する理解と意欲を持っているかが評価されます。また、営業や接客経験をどのように活かせるか、具体的なエピソードを交えて説明することが重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 「障害者雇用支援に興味を持ったきっかけは何ですか？」
回答例: 「以前、友人が障害者として就職活動をしている姿を見て、支援の必要性を強く感じました。」 - 「これまでの経験をどのように活かせますか？」
回答例: 「営業経験を通じて培ったコミュニケーション能力を活かし、クライアント企業との信頼関係を築きたいと考えています。」
【まとめ】
株式会社スタートラインは、障害者雇用支援において社会貢献性の高い企業であり、未経験者にも安心して働ける環境が整っています。転職を考える際には、自身の経験や意欲をどのように活かせるかをしっかりと自己分析し、志望動機を明確にすることが重要です。社会貢献に興味がある方や成長環境を求める方には、特におすすめの企業です。ぜひ、この機会に応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
門真/就労支援サポーター【社会貢献性◎】営業・接客経験を活かす 企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。法改正等の背景から障害者雇用のマーケットは今後も拡大。「メンタルヘルスケア」や「教育」など、人の働き方、生き方に必要なサービスへ拡充を目指しています！ クライアント企業への障害者雇用支援コンサルティング,及び障害者が働く屋内農園型障害者雇用支援サービスIBUKIでの就労･運営サポート業務を行います。首都圏中心に拠点拡大中,さらなる需要を見込んだ増員ですIBUKIを利用するクライアント企業の「管理者（IBUKIに常駐する障害者マネジメント担当者）」へ向けた障害者マネジメントのサポートと、「管理者と伴走しながらの障害者サポート」行います。また、必要に応じて本社人事担当者とのIBUKI運営に関する報告・連絡・相談や障害者雇用に関するアドバイスなども行います。 >例：管理者面談、管理者と障害者の面談への同席サポート、人事担当者に向けた成果物活用方法の相談など ［配属先情報］ 1ヵ月にわたり、座学研修で関連する法律や独自の支援技法を学びます 配属後は先輩や上長のもとOJT経験を積み現場に馴染んでいただきます 【必須】■何らかの折衝経験をお持ちの方 【歓迎】■何かしらの営業・接客経験をお持ちの方 ■障害者雇用支援に関わりたいと考えておられる方 ■新しいことを柔軟に吸収し、行動に移せる方【IBUKIのサービスについて】https://start-line.jp/business/ibuki/ 【やりがい】「障害者の活躍をサポートし、企業も安心して障害者雇用に取り組める」そんなやりがいを感じられます。現在事業拡大のフェーズにあるため、新規拠点の立ち上げや、新サービスにおける障害者雇用の新常識を創り出す経験など、大きな裁量を持ち成長できる環境です。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 OSAKA KADOMA FARM（大阪府門真市） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］拠点開設などに伴う、転勤可能性 はございます。 ［想定年収］316万円～400万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］230000円～290000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日 夏期3日 その他（年末年始・慶弔・産休育児休暇・一部祝日） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］昇給年1回(4月)、交通費支給(上限5万円まで)、通信機器貸与、各種部活動(ゴルフ/テニス/釣り等) ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた効果的で専門的な支援で、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで実現する日本で唯一の会社です。「自分を思いやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。」の企業理念のもと、2009年創業以来、障害者雇用支援の領域において障害者の「採用」と「定着」に重きを置き、サテライトオフィスサービス（現：INCLU）を運営。障害者雇用に関する総合コンサルティングを軸に、2016年2月に障害者向け就職サイト・人材紹介「MyMylink」、2017年8月に屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」、2018年10月に三菱地所グループと協業の「インクルMARUNOUCHI」、同年11月に「企業向けカスタマイズ研修」など、サービスメニューを拡充。現在約250社の企業様と、約1,460名の障害者のサポートを日々実施しています。2021年2月には障害者の就労訓練事業である就労移行支援事業に参入。社内には 2013 年から CBS ヒューマンサポート研究所という専門機関を設け、ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた心や認知の問題に対する効果的で専門的な支援技法を研究・開発しています。