【株式会社スタートライン】障害者雇用支援を通じて社会貢献を実現するキャリア|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えているあなたにとって、どのような職場環境が理想でしょうか。社会貢献を実感しながら、自分のスキルを活かせる職場を探しているなら、株式会社スタートラインが提供する「就労支援サポーター」の役割は、まさにあなたの求めるものかもしれません。さいたまエリアを拠点に、障害者雇用の課題解決を目指すこのポジションでは、営業や接客の経験を最大限に活かしながら、新たな市場での成長が期待できます。法改正などの背景から、障害者雇用のマーケットは今後も拡大が見込まれており、あなたのキャリア形成において絶好の機会となるでしょう。
【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】
◆仕事環境の魅力
株式会社スタートラインは、柔軟な働き方と充実した研修制度を提供しています。入社後は1ヶ月の座学研修が用意されており、障害者雇用支援に関する法律や独自の支援技法を学ぶことができます。その後、OJTを通じて実践的なスキルを身につけることができるため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。また、完全週休二日制で年間休日は120日あり、プライベートと仕事のバランスを保ちやすい環境です。
◇転職希望者が注目すべきポイント
このポジションの魅力は、何と言っても社会貢献性の高さです。障害者が安心して働ける環境を提供し、企業の障害者雇用率向上をサポートすることで、社会に大きなインパクトを与えることができます。また、IBUKIサービスを通じて、障害者の就労支援をワンストップで実現できる点も大きな魅力です。ノルマのプレッシャーが少ないため、心から人をサポートすることに専念できます。
◆他社や他職種と比較した優位性
スタートラインは、障害者雇用支援の分野において独自の地位を築いています。他社にはない「屋内農園型障害者雇用支援サービスIBUKI」や、「企業向けカスタマイズ研修」など、多彩なサービスメニューを提供しており、障害者雇用の新常識を創り出すことが可能です。また、首都圏を中心に拠点を拡大しているため、キャリアアップのチャンスも豊富です。
◇転職成功事例
過去には、営業職から転職した方が、入社後1年で新規拠点の立ち上げを任されるなど、短期間でのキャリアアップを実現しています。彼は「障害者の活躍をサポートすることが、自分自身の成長にもつながった」と語っています。このように、スタートラインでは個々の成長を支援する文化が根付いています。
【キャリア形成のチャンス】
この職種では、障害者雇用支援の専門家としてのキャリアを築くことができます。ABA（応用行動分析）や第三世代の認知行動療法に基づく支援技法を学び、実践することで、専門性を高めることが可能です。また、新規拠点の立ち上げや新サービスの展開に関わることで、リーダーシップやプロジェクトマネジメントのスキルも磨かれます。スタートラインでは、昇給制度や各種部活動を通じて、社員の成長をサポートしています。あなたのキャリアを次のステージへと進める絶好の機会です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社スタートラインは、障害者雇用の課題解決を目指し、社会貢献性の高い仕事を提供しています。特に、障害者が働く屋内農園型雇用支援サービス「IBUKI」を通じて、企業と障害者の双方にとって理想的な環境を提供しています。営業や接客の経験を活かしながら、社会に貢献できるやりがいを感じられる職場です。
この企業では、働き方のメリットとして、完全週休2日制や年間休日120日など、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境が整っています。また、首都圏を中心に拠点を拡大中で、キャリアアップのチャンスも豊富です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新たな分野に飛び込む際に感じる不安を払拭するため、株式会社スタートラインでは充実した研修制度を提供しています。入社後1ヵ月間の座学研修で、関連する法律や独自の支援技法を学ぶことができ、その後はOJTを通じて実務に慣れていくことができます。営業や接客の経験があれば、コミュニケーション能力を活かして活躍できるでしょう。
この仕事に向いているのは、障害者雇用支援に関心があり、新しいことを柔軟に吸収し行動に移せる方です。社会貢献を通じて成長したいという意欲がある方に最適な環境です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆社会貢献を実現したい方へ
「私はこれまでの営業経験を活かし、社会に貢献できる仕事をしたいと考えております。株式会社スタートラインの障害者雇用支援に対する取り組みに共感し、障害者が安心して働ける環境作りに貢献したいと思いました。特に、IBUKIを通じた新しい雇用形態の創出に携わることで、社会全体の意識改革にも寄与できると感じております。」
◆成長意欲のある方へ
「私は新しいことを学び、成長していくことに喜びを感じます。スタートラインの研修制度やOJTを通じて、障害者雇用支援の専門知識を学び、企業と障害者の架け橋となる存在を目指したいです。また、事業拡大のフェーズにある貴社で、積極的に新しいプロジェクトに関わり、自身の成長と企業の発展に貢献したいと考えています。」
◆コミュニケーション能力を活かしたい方へ
「私はこれまでの接客経験を活かし、多様な人々とのコミュニケーションを通じて、信頼関係を築くことに自信があります。スタートラインの障害者雇用支援において、クライアント企業や障害者の方々と密に関わり、双方のニーズを理解しながら、最適なサポートを提供したいと考えております。」
【面接対策】
面接では、応募者の社会貢献への意欲や、障害者雇用支援に対する理解が評価されます。具体的な経験を交えながら、自分の強みをどのように活かせるかを伝えることが重要です。
よくある質問として、「これまでの経験をどのように活かせると思いますか？」があります。この質問には、「営業経験を通じて培ったコミュニケーション能力を活かし、クライアント企業との信頼関係を構築し、障害者の方々が安心して働ける環境作りに貢献したいです」と答えると良いでしょう。
【まとめ】
この記事を通じて、株式会社スタートラインでの働き方や求められる人材について理解を深めていただけたでしょうか。障害者雇用支援という社会貢献性の高いフィールドで、あなたの経験やスキルを活かし、新たなキャリアを築くチャンスです。ぜひ、自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの挑戦をお待ちしています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
さいたまエリア/就労支援サポーター【社会貢献性◎】営業・接客経験を活かす! 企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。法改正等の背景から障害者雇用のマーケットは今後も拡大。「メンタルヘルスケア」や「教育」など、人の働き方、生き方に必要なサービスへ拡充を目指しています！ クライアント企業への障害者雇用支援コンサルティング,及び障害者が働く屋内農園型障害者雇用支援サービスIBUKIでの就労･運営サポート業務。首都圏中心に拠点拡大中,さらなる需要を見込んだ増員になります。IBUKIを利用するクライアント企業の「管理者（IBUKIに常駐する障害者マネジメント担当者）」へ向けた障害者マネジメントのサポートと、「管理者と伴走しながらの障害者サポート」行います。また、必要に応じて本社人事担当者とのIBUKI運営に関する報告・連絡・相談や障害者雇用に関するアドバイスなども行います。 >例：管理者面談、管理者と障害者の面談への同席サポート、人事担当者に向けた成果物活用方法の相談等 ［配属先情報］ 1ヵ月にわたり、座学研修で関連する法律や独自の支援技法を学びます 配属後は先輩や上長のもとOJT経験を積み現場に馴染んでいただきます 【必須】何かしらの顧客折衝経験（営業/接客販売等） 【歓迎】■障害者雇用支援に関わりたいと考えておられる方 ■新しいことを柔軟に吸収し、行動に移せる方【IBUKIのサービスについて】https://start-line.jp/business/ibuki/ 【やりがい】「障害者の活躍をサポートし、企業も安心して障害者雇用に取り組める」そんなやりがいを感じられます。現在事業拡大のフェーズにあるため、新規拠点の立ち上げや、新サービスにおける障害者雇用の新常識を創り出す経験など、大きな裁量を持ち成長できる環境です。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 埼玉県内の拠点（埼玉県） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］拠点開設などに伴う、転勤可能性 はございます。 ［想定年収］316万円～400万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］230000円～290000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日 夏期3日 その他（年末年始・慶弔・産休育児休暇・一部祝日） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］昇給年1回(4月)、交通費支給(上限5万円まで)、通信機器貸与、各種部活動(ゴルフ/テニス/釣り等) ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた効果的で専門的な支援で、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで実現する日本で唯一の会社です。「自分を思いやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。」の企業理念のもと、2009年創業以来、障害者雇用支援の領域において障害者の「採用」と「定着」に重きを置き、サテライトオフィスサービス（現：INCLU）を運営。障害者雇用に関する総合コンサルティングを軸に、2016年2月に障害者向け就職サイト・人材紹介「MyMylink」、2017年8月に屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」、2018年10月に三菱地所グループと協業の「インクルMARUNOUCHI」、同年11月に「企業向けカスタマイズ研修」など、サービスメニューを拡充。現在約250社の企業様と、約1,460名の障害者のサポートを日々実施しています。2021年2月には障害者の就労訓練事業である就労移行支援事業に参入。社内には 2013 年から CBS ヒューマンサポート研究所という専門機関を設け、ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた心や認知の問題に対する効果的で専門的な支援技法を研究・開発しています。
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