【株式会社スタートライン】障害者雇用支援の未来を共に創る|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

転職を考える際、皆さんは何を重視しますか？給与や勤務地、働き方などさまざまな要素がある中で、「社会貢献性」という視点を忘れてはいけません。株式会社スタートラインは、障害者雇用支援を通じて社会に貢献することを目指しており、この分野でのキャリアを築く絶好の機会を提供しています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、スタートラインでのキャリアの魅力を探っていきます。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇仕事環境とキャリアパスの魅力

スタートラインでは、北本市のKITAMOTO FARMを拠点に、障害者雇用支援の現場で活躍することができます。1ヵ月の座学研修を経て、実際に現場でのOJTを通じてスキルを磨くことができるため、未経験者でも安心してスタートを切ることができます。また、首都圏を中心に拠点を拡大中であり、新しい拠点の立ち上げに携わるチャンスもあります。

◇転職希望者が注目すべきポイント

スタートラインの特徴は、柔軟な働き方が可能である点です。完全週休2日制で、年間休日は120日。ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。また、昇給制度や交通費支給、通信機器貸与などの福利厚生も充実しています。

◇他社や他職種と比較した優位性

スタートラインは、日本で唯一、ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた障害者雇用支援を行う企業です。この専門性の高さは、他社にはない大きな強みであり、障害者雇用の新しい常識を創り出す経験ができます。これにより、他の職種や企業と比べて、より専門的かつ実践的なスキルを身につけることが可能です。

◇転職成功事例

過去には、営業職から転職し、スタートラインでのキャリアをスタートさせた方が、現在では新規拠点の立ち上げを任されるまで成長した事例があります。彼は、障害者雇用支援の現場での経験を通じて、企業と障害者双方にとって最適な環境を提供するスキルを磨き、キャリアアップを実現しました。

◆キャリア形成のチャンス

スタートラインでのキャリアは、単なる仕事以上の価値を持ちます。障害者雇用支援のプロフェッショナルとしての成長が期待でき、将来的には管理者としての役割を担うことも可能です。また、ABAや認知行動療法に基づく専門的な支援技法を学ぶことで、他の業界でも通用するスキルを身につけることができます。これにより、キャリアの幅を広げ、さらなる成長の道を切り開くことができるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社スタートラインは、障害者雇用の支援を通じて社会貢献を目指す企業です。特に、障害者雇用に関する課題解決に取り組むことで、企業と障害者双方のニーズに応えることを目指しています。首都圏を中心に拠点を拡大中であり、今後の市場拡大が見込まれています。完全週休2日制や年間休日120日といった働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを重視したい方には理想的な職場です。

【未経験者も安心できる理由】

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者でも安心して働けるよう、1ヵ月にわたる座学研修が用意されています。ここでは関連する法律や独自の支援技法を学ぶことができ、配属後も先輩や上長のもとでOJTを通じて現場に馴染むことができます。営業や接客販売の経験があれば、折衝能力を活かして活躍することができるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

障害者雇用支援に関わりたいと考えている方
新しいことを柔軟に吸収し、行動に移せる方
人を思いやる姿勢を持ち、社会貢献に興味がある方

【志望動機作成のポイントと例文】

◆社会貢献への強い意欲を伝える

「私は以前の職場で営業職を経験し、人と接することの楽しさを学びました。しかし、次第に社会貢献性の高い仕事に就きたいと考えるようになり、障害者雇用支援を行う貴社の取り組みに興味を持ちました。障害者の方々の就労をサポートすることで、企業と社会全体に貢献できる点に魅力を感じています。」

◇成長意欲と柔軟性をアピール

「私は新しい知識を吸収し、実践に移すことが得意です。貴社の研修制度やOJTを通じて、障害者雇用支援のプロフェッショナルとして成長したいと考えています。今までの接客経験を活かし、障害者の方々が安心して働ける環境作りに貢献したいです。」

◆企業理念への共感を示す

「貴社の『自分を思いやり、人をおもいやり、その先をおもいやる』という理念に深く共感しました。私もこの理念のもと、障害者の方々の活躍を支えることで、企業が安心して障害者雇用に取り組めるよう貢献したいと考えています。」

【面接対策】

◆評価されるポイント

面接では、応募者の社会貢献への意欲や、障害者雇用支援に対する理解が評価されます。また、過去の経験をどのように活かせるかを具体的に説明できると良いでしょう。

◇よくある質問とその回答例

「障害者雇用支援に興味を持ったきっかけは何ですか？」
回答例：「以前の職場で多様な人々と接する中で、障害者の方々が働きやすい環境作りに興味を持ちました。」
「これまでの経験をどのように活かせますか？」
回答例：「営業職で培った折衝能力を活かし、障害者の方々とのコミュニケーションを円滑に進めたいです。」

【まとめ】

株式会社スタートラインは、障害者雇用支援を通じて社会に貢献できる魅力的な職場です。充実した研修制度や働きやすい環境が整っており、未経験者でも安心して挑戦できます。社会貢献に興味がある方、新たなスキルを身につけたい方は、ぜひ応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

北本/就労支援サポーター【社会貢献性◎】営業・接客経験を活かして活躍！　企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。法改正等の背景から障害者雇用のマーケットは今後も拡大。「メンタルヘルスケア」や「教育」など、人の働き方、生き方に必要なサービスへ拡充を目指しています！　クライアント企業への障害者雇用支援コンサルティング,及び障害者が働く屋内農園型障害者雇用支援サービスIBUKIでの就労･運営サポート業務。首都圏中心に拠点拡大中,さらなる需要を見込んだ増員になります。IBUKIを利用するクライアント企業の「管理者（IBUKIに常駐する障害者マネジメント担当者）」へ向けた障害者マネジメントのサポートと、「管理者と伴走しながらの障害者サポート」行います。また、必要に応じて本社人事担当者とのIBUKI運営に関する報告・連絡・相談や障害者雇用に関するアドバイスなども行います。　>例：管理者面談、管理者と障害者の面談への同席サポート、人事担当者に向けた成果物活用方法の相談等［配属先情報］ 1ヵ月にわたり、座学研修で関連する法律や独自の支援技法を学びます配属後は先輩や上長のもとOJT経験を積み現場に馴染んでいただきます【必須】■何かしらの折衝経験（営業/接客販売）　【歓迎】■障害者雇用支援に関わりたいと考えておられる方　■新しいことを柔軟に吸収し、行動に移せる方【IBUKIのサービスについて】https://start-line.jp/business/ibuki/ 【やりがい】「障害者の活躍をサポートし、企業も安心して障害者雇用に取り組める」そんなやりがいを感じられます。現在事業拡大のフェーズにあるため、新規拠点の立ち上げや、新サービスにおける障害者雇用の新常識を創り出す経験など、大きな裁量を持ち成長できる環境です。［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院　KITAMOTO FARM（埼玉県北本市）［転勤］当面無［勤務地備考］拠点開設などに伴う、転勤可能性はございます。　［想定年収］316万円～400万円［賃金形態］月給制［月給］230000円～290000円　09:00～18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無　完全週休2日制［年間休日］120日　内訳：土日　夏期3日　その他（年末年始・慶弔・産休育児休暇・一部祝日）［有給休暇］入社半年経過後10日～　［退職金］無［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災［寮社宅］無［その他制度］昇給年1回(4月)、交通費支給(上限5万円まで)、通信機器貸与、各種部活動(ゴルフ/テニス/釣り等)　ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた効果的で専門的な支援で、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで実現する日本で唯一の会社です。「自分を思いやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。」の企業理念のもと、2009年創業以来、障害者雇用支援の領域において障害者の「採用」と「定着」に重きを置き、サテライトオフィスサービス（現：INCLU）を運営。障害者雇用に関する総合コンサルティングを軸に、2016年2月に障害者向け就職サイト・人材紹介「MyMylink」、2017年8月に屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」、2018年10月に三菱地所グループと協業の「インクルMARUNOUCHI」、同年11月に「企業向けカスタマイズ研修」など、サービスメニューを拡充。現在約250社の企業様と、約1,460名の障害者のサポートを日々実施しています。2021年2月には障害者の就労訓練事業である就労移行支援事業に参入。社内には 2013 年から CBS ヒューマンサポート研究所という専門機関を設け、ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた心や認知の問題に対する効果的で専門的な支援技法を研究・開発しています。

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