【株式会社スタートライン：障害者雇用支援の新たな未来を切り拓く】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

障害者雇用の課題に直面する企業と、就労を目指す障害者の架け橋となる株式会社スタートライン。社会貢献性の高いこのフィールドで、営業・接客経験を活かしながら新たなキャリアを築くチャンスです。法改正に伴う市場拡大が見込まれる中で、あなたの経験と情熱を活かし、社会に貢献する仕事に挑戦してみませんか？

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆

◇職場環境とキャリアパス◇

株式会社スタートラインでは、障害者雇用支援の最前線で活躍することができ、社会的意義のある仕事に携わることができます。1ヵ月にわたる座学研修で法律や独自の支援技法を学び、配属後は先輩や上長のもとでOJTを通じてスキルを磨くことができます。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、キャリアのスタートを切るには最適です。

◇注目すべきポイント◇

この職種では、ノルマがなく、残業時間も少ないため、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的です。また、完全週休2日制で年間休日が120日あるため、プライベートも充実させながら働くことができます。さらに、昇給制度や交通費支給などの福利厚生も充実しています。

◇他社や他職種と比較した優位性◇

スタートラインは、障害者雇用支援に特化した日本で唯一の企業であり、ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づく専門的な支援を提供しています。他社にはない独自の支援技法を学び、実践することができる点が大きな魅力です。また、事業拡大フェーズにあるため、新規拠点の立ち上げや新サービスの創出に関わるチャンスが豊富にあります。

◇転職成功事例◇

ある転職者は、前職での接客経験を活かし、障害者雇用支援の現場でリーダーとして活躍しています。彼は、スタートラインの充実した研修制度を通じて専門知識を身につけ、現在では新規プロジェクトの立ち上げにも関与しています。このように、個々の経験を活かしながらキャリアアップを実現できる環境があります。

◆キャリア形成のチャンス◆

スタートラインでのキャリアは、障害者雇用支援のプロフェッショナルとして成長する道を開いています。特に、ABAや認知行動療法を活用した支援技法の習得は、他では得られない貴重なスキルとなります。また、新規事業やサービスの立ち上げに関与する機会も多く、自らのアイデアを形にすることができる環境です。さらに、管理職への道も開かれており、将来的にはチームを率いるリーダーとしてのキャリアパスも描けます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社スタートラインでは、障害者雇用支援を通じて社会貢献を目指す方に最適な環境を提供しています。この企業では、営業や接客の経験を活かし、障害者雇用の課題を解決するサポートを行います。特に、法改正の影響で障害者雇用のマーケットが拡大している今、社会的意義のある仕事に携わることで、やりがいを感じられるでしょう。また、新規事業の立ち上げや新サービスの開発に関与することで、大きな裁量を持って成長できる環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

未経験者でも安心して働ける理由は、充実した研修制度とサポート体制にあります。入社後1ヶ月間の座学研修では、関連法規や独自の支援技法を学べるため、基礎知識をしっかりと身につけることが可能です。配属後も先輩や上長の指導のもと、OJTを通じて現場に慣れることができます。また、営業や接客経験を持つ方は、コミュニケーション能力を活かして、クライアント企業との関係構築に役立てることができます。

志望動機作成のポイントと例文

◆社会貢献を重視したい方

「私はこれまでの営業経験を活かし、社会貢献に繋がる仕事をしたいと考えております。株式会社スタートラインが提供する障害者雇用支援は、企業と障害者双方にとって非常に意義深いものであり、私自身もその一翼を担いたいと強く感じています。新規事業の立ち上げにも関与できる貴社の環境で、自己成長と社会貢献を両立させたいと考え、志望いたしました。」

◆成長意欲を持つ方

「貴社の新規事業の立ち上げに関与し、障害者雇用の新常識を創り出す経験ができる点に魅力を感じています。私はこれまで接客業で培ったコミュニケーション能力を活かし、クライアント企業との信頼関係を構築し、障害者の方々が安心して働ける環境を提供したいと考えています。成長意欲が高い私にとって、貴社の環境は非常に魅力的です。」

◆専門性を追求したい方

「私は、障害者支援における専門性を高めたいと考えており、貴社が提供するABAや認知行動療法に基づく支援技法に非常に興味を持っています。貴社の専門機関であるCBSヒューマンサポート研究所での研究開発に携わり、より効果的な支援方法を学びたいと考え、志望いたしました。」

面接対策

面接では、応募者のコミュニケーション能力や社会貢献への意欲が評価されます。よくある質問として、「これまでの経験をどのように活かしますか？」や「障害者支援に対する考えを教えてください」などが挙げられます。回答例としては、具体的な経験を挙げ、それをどのように障害者支援に応用できるかを説明すると良いでしょう。

まとめ

株式会社スタートラインは、障害者雇用支援を通じて社会に貢献できる魅力的な企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、成長意欲のある方には多くのチャンスが待っています。自分の経験やスキルを活かし、社会貢献に繋がる仕事をしたいと考えている方は、ぜひ応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

立川/就労支援サポーター【社会貢献性】営業・接客経験を活かして活躍！　企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。法改正等の背景から障害者雇用のマーケットは今後も拡大。「メンタルヘルスケア」や「教育」など、人の働き方、生き方に必要なサービスへ拡充を目指しています！　クライアント企業への障害者雇用支援コンサルティング及び障害者が働くロースタリー型雇用支援施設BYSNで就労･運営サポート業務をお任せします。2022年9月スタートの新規事業のさらなる需要を見込んだ増員です。BYSNを利用するクライアント企業の「管理者（BYSNに常駐する障害者マネジメント担当者）」へ向けた障害者マネジメントのサポートと、「管理者と伴走しながらの障害者サポート」行います。また、必要に応じて本社人事担当者とのBYSN運営に関する報告・連絡・相談や障害者雇用に関するアドバイスなども行います。　>例：管理者面談、管理者と障害者の面談への同席サポート、人事担当者に向けた成果物活用方法の相談等［配属先情報］ 1ヵ月にわたり、座学研修で関連する法律や独自の支援技法を学びます配属後は先輩や上長のもとOJT経験を積み現場に馴染んでいただきます ★未経験歓迎★ 【歓迎】■何かしらの営業・接客経験をお持ちの方 ■障害者雇用支援に関わりたいと考えておられる方【BYSNのサービスについて】https://start-line.jp/business/bysn/ 【やりがい】「障害者の活躍をサポートし、企業も安心して障害者雇用に取り組める」そんなやりがいを感じられます。現在事業拡大のフェーズにあるため、新規拠点の立ち上げや、新サービスにおける障害者雇用の新常識を創り出す経験など、大きな裁量を持ち成長できる環境です。［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院　BYSN立川（東京都立川市）［転勤］当面無［勤務地備考］拠点開設などに伴う、転勤可能性はございます。　［想定年収］316万円～400万円［賃金形態］月給制［月給］230000円～290000円　09:00～18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無　完全週休2日制［年間休日］120日　内訳：土日　夏期3日　その他（年末年始・慶弔・産休育児休暇・一部祝日）［有給休暇］入社半年経過後10日～　［退職金］無［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災［寮社宅］無［その他制度］昇給年1回(4月)、交通費支給(上限5万円まで)、通信機器貸与、各種部活動(ゴルフ/テニス/釣り等)　ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた効果的で専門的な支援で、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで実現する日本で唯一の会社です。「自分を思いやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。」の企業理念のもと、2009年創業以来、障害者雇用支援の領域において障害者の「採用」と「定着」に重きを置き、サテライトオフィスサービス（現：INCLU）を運営。障害者雇用に関する総合コンサルティングを軸に、2016年2月に障害者向け就職サイト・人材紹介「MyMylink」、2017年8月に屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」、2018年10月に三菱地所グループと協業の「インクルMARUNOUCHI」、同年11月に「企業向けカスタマイズ研修」など、サービスメニューを拡充。現在約250社の企業様と、約1,460名の障害者のサポートを日々実施しています。2021年2月には障害者の就労訓練事業である就労移行支援事業に参入。社内には 2013 年から CBS ヒューマンサポート研究所という専門機関を設け、ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた心や認知の問題に対する効果的で専門的な支援技法を研究・開発しています。

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