【株式会社スタートライン】障害者雇用の未来を切り拓くフィールドセールスの魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

障害者雇用の課題に直面する企業が増える中、株式会社スタートラインはその解決策を提供するフィールドセールスの募集を開始しました。あなたが持つ営業経験を活かし、社会的意義のある仕事に挑戦してみませんか？在宅勤務の柔軟性やキャリアアップのチャンスが豊富なこの職場で、未来を切り拓く一員となることができます。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇提案に集中できる営業体制

キャリアアドバイザーとして、株式会社スタートラインのフィールドセールスは、インサイドセールス部門からの引き継ぎにより、提案に専念できる環境が整っている点が魅力です。これにより、営業活動の効率を高め、顧客に対する深い理解と的確な提案が可能になります。

◇柔軟な働き方とワークライフバランス

在宅勤務が可能で、フレックスタイム制も導入されているため、働き方の柔軟性が高いのも大きな魅力です。コアタイムが10:00～15:00と設定されており、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境が整っています。

◇競合優位性と専門性の高さ

障害者雇用支援において、学術的な知見を活用した支援技術を持つことが、他社にはない優位性です。企業のニーズに合わせた柔軟なサービスバリエーションも提供しており、特にABA（応用行動分析）や第三世代の認知行動療法に基づく支援が評価されています。

◇転職成功者の声

過去には、小売や人材業界から転職し、未経験から活躍している方も多くいます。特に、営業経験を持つ方がスムーズにキャリアチェンジを果たしており、組織力向上に貢献しています。

◆キャリア形成のチャンス

株式会社スタートラインでは、障害者雇用のマーケットが拡大する中で、営業手法の体系化や組織力向上に携わる機会があります。これにより、営業スキルの向上だけでなく、組織運営に関する知識や経験も得ることができます。また、社内の専門機関であるCBSヒューマンサポート研究所と連携し、専門的な支援技術を学ぶことができるため、キャリアの幅を広げることが可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社スタートラインは、障害者雇用における課題を解決するためのプロフェッショナル集団です。近年、法改正により障害者雇用のニーズは増加しており、企業が抱える課題も多様化しています。そんな中、スタートラインは「メンタルヘルスケア」や「教育」など、働き方や生き方を支えるサービスを提供し、企業と障害者の双方にメリットをもたらしています。

在宅勤務が可能で、柔軟な働き方を選択できる点も魅力です。特にフィールドセールスとしての役割は、インサイドセールス部門から引き継いだ顧客に対する提案に集中できるため、効率よく働ける環境が整っています。これにより、転職者は自身の生活スタイルに合わせた働き方を実現できます。

【未経験者も安心できる理由】

スタートラインでは、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。入社事例として、小売業や人材業界など様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しており、業界未経験者でもスムーズに業務を開始できるよう、充実した研修制度とサポート体制が用意されています。

この仕事に向いている人の特徴としては、柔軟な思考を持ち、他者のニーズを理解しようとする姿勢が挙げられます。障害者雇用における課題解決に興味があり、社会貢献を重視する方には特におすすめです。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆社会貢献に興味のある方

「私は、社会貢献を重視したキャリアを築きたいと考えております。スタートラインの障害者雇用支援の取り組みは、まさに私が目指すべき方向性と一致しています。特に、ABAに基づく支援技術に興味があり、これを通じて企業と障害者の双方にメリットを提供したいと考えています。」

◆柔軟な働き方を求める方

「働き方の柔軟性を重視している私は、スタートラインの在宅勤務制度に魅力を感じています。これにより、家庭と仕事のバランスを保ちながら、障害者雇用支援という社会的意義のある仕事に従事できることに大きな魅力を感じています。」

◆提案力を活かしたい方

「これまでの営業経験を活かし、障害者雇用における課題解決に貢献したいと考えています。スタートラインでは、インサイドセールスから引き継いだ顧客に対する提案に集中できる体制が整っており、私の提案力を最大限に発揮できると考えています。」

【面接対策】

面接では、スタートラインの企業理念である「自分を思いやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。」に共感できるかどうかが評価されます。具体的なエピソードを交えて、自身の価値観や経験を語ると良いでしょう。

よくある質問として、「障害者雇用における課題をどのように解決したいと考えていますか？」というものがあります。回答例としては、「企業が抱える障害者雇用の課題を丁寧にヒアリングし、スタートラインの多様なサービスを活用して最適な解決策を提案したいと考えています。」といった内容が考えられます。

【まとめ】

株式会社スタートラインは、障害者雇用支援の分野で多くの実績を持ち、柔軟な働き方を提供する企業です。未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っており、社会貢献を重視する方には特におすすめです。自分のキャリアビジョンと照らし合わせ、ぜひ応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

三鷹【フィールドセールス】障害者雇用マーケットへ変革を～/在宅勤務可　企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。法改正等の背景から障害者雇用のマーケットは今後も拡大。「メンタルヘルスケア」や「教育」など、人の働き方、生き方に必要なサービスへ拡充を目指しています！　関東圏の障害者雇用を検討している大手企業（従業員規模200名以上）に対して営業業務をお任せします。障害者雇用に苦戦する企業様の課題を引き出し自社サービス通じた課題解決方法の提案等を実施していきます。【営業体制】インサイドセールス部門が別にあるため、インサイドセールス部門から引き継いだ顧客に対しての営業がメインとなるため、提案に集中できる体制です。【受注の流れ】企業課題の仮説を立て、提案準備を行い訪問。理解促進に向けたセミナー参加や現場の見学などもアテンドします。【働き方】在宅勤務を活用をした柔軟な働き方きも可能。お客様先により訪問が必要が場合もありますが、柔軟に働き方の選択が可能です。［配属先情報］ ※将来的には営業手法の体系化等、組織力向上にも携わっていただくことも期待しております【必須】営業・販売経験（2年以上）【入社事例】小売、人材、金融、広告、不動産など幅広い業種の方が業界未経験からご活躍しております。【今後の戦略】法定雇用率の引き上げもあり、今後マーケット拡大が見込まれます。ブランディングの強化(メディア認知)、新規事業の立ち上げを積極的に行い、更なる売上拡大を目指していきたいと考えています。【競合優位】学術的な知見を活用した障害者雇用の支援技術と、企業のニーズに合わせて柔軟に対応が可能なサービスバリエーション。［学歴］大学　大学院　本社（東京都三鷹市）、INCLU丸の内センター（東京都千代田区）［転勤］当面無［勤務地備考］拠点開設などに伴う、転勤可能性はございます。　［想定年収］350万円～424万円［賃金形態］月給制［月給］250000円～307800円　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分［フレックスタイム制］有［コアタイム］有　10:00～15:00　完全週休2日制［年間休日］120日　内訳：土日　夏期3日　その他（年末年始・慶弔・産休育児休暇・一部祝日）［有給休暇］入社半年経過後10日～　［退職金］無［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災［寮社宅］無［その他制度］昇給年1回(4月)、交通費支給(上限5万円まで)、通信機器貸与、各種部活動(ゴルフ/テニス/釣り等)　ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた効果的で専門的な支援で、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで実現する日本で唯一の会社です。「自分を思いやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。」の企業理念のもと、2009年創業以来、障害者雇用支援の領域において障害者の「採用」と「定着」に重きを置き、サテライトオフィスサービス（現：INCLU）を運営。障害者雇用に関する総合コンサルティングを軸に、2016年2月に障害者向け就職サイト・人材紹介「MyMylink」、2017年8月に屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」、2018年10月に三菱地所グループと協業の「インクルMARUNOUCHI」、同年11月に「企業向けカスタマイズ研修」など、サービスメニューを拡充。現在約250社の企業様と、約1,460名の障害者のサポートを日々実施しています。2021年2月には障害者の就労訓練事業である就労移行支援事業に参入。社内には 2013 年から CBS ヒューマンサポート研究所という専門機関を設け、ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた心や認知の問題に対する効果的で専門的な支援技法を研究・開発しています。

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