【株式会社スタートライン】障害者雇用の未来を切り拓くフィールドセールスの魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

転職を考える中で、自分が本当にやりたいことや、社会に貢献できる仕事を見つけるのは難しいものです。特に、障害者雇用という社会的意義のある分野でのキャリアを考えると、その選択肢はさらに限られてくるかもしれません。しかし、株式会社スタートラインのフィールドセールス職は、そんなあなたに新たな可能性を提供します。障害者雇用の課題解決に取り組むこの仕事は、社会的使命感を持つ方にとって理想的なキャリアパスとなるでしょう。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇柔軟な働き方と充実のサポート体制

株式会社スタートラインでは、在宅勤務を活用した柔軟な働き方が可能です。インサイドセールス部門が別にあるため、フィールドセールスとしては提案業務に集中できる環境が整っています。これにより、効率的に業務を進められるだけでなく、プライベートとの両立も図りやすいです。

◇注目すべきポイント：ノルマの有無と残業時間

ノルマの有無については明記されていませんが、柔軟な働き方が可能なため、比較的自由度の高い働き方が期待できます。また、残業時間についても、在宅勤務を活用することで自分のペースで業務を進めることができ、無理なく働ける環境が整っています。

◇他社や他職種と比較した優位性

競合他社と比較して、スタートラインの最大の優位性は、学術的な知見を活用した障害者雇用支援技術です。企業のニーズに柔軟に対応できるサービスバリエーションも豊富で、他社にはない専門性と信頼性があります。

◇転職成功事例：多様な業界からの転職者が活躍

過去には小売や人材、金融、広告、不動産など、さまざまな業種からの転職者が業界未経験ながらも活躍しています。これは、スタートラインが提供する研修やサポート体制が充実していることの証です。

◆キャリア形成のチャンス

スタートラインでのフィールドセールス職は、障害者雇用の課題解決に直接携わることができるため、社会的意義のあるキャリアを築くことができます。スキルアップ制度も充実しており、ABA（応用行動分析）や第三世代の認知行動療法に基づいた専門的な支援技法を学ぶことができます。これにより、将来的には営業手法の体系化や組織力向上にも携わることが期待されており、キャリアパスの幅が広がります。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社スタートラインでは、障害者雇用の課題解決を目指すフィールドセールス職を募集しています。この求人は、在宅勤務が可能であり、柔軟な働き方を実現できる点が大きな魅力です。従業員規模200名以上の大手企業を対象に、障害者雇用に関する課題を解決する提案を行うため、社会貢献度の高い仕事を通じてキャリアを築くことができます。また、インサイドセールス部門から引き継いだ顧客に対する営業がメインとなるため、提案に集中できる環境が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者でも安心して働ける環境が整っています。入社後は、専門的な研修やサポート体制が充実しており、障害者雇用の知識がなくても安心して業務に取り組むことができます。特に、ABA（応用行動分析）や認知行動療法に基づいた専門的な支援技術を学ぶことで、実践的なスキルを身につけることが可能です。この仕事に向いている人は、人を思いやり、社会貢献に対する強い意欲を持っている方です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆社会貢献を重視したい方

「私は人々の生活をより良くすることに貢献したいという思いから、株式会社スタートラインを志望しました。貴社の障害者雇用支援の取り組みは、社会全体の多様性を促進する重要な役割を果たしており、その一端を担うことで自分自身も成長できると考えています。」

◆柔軟な働き方を求める方

「在宅勤務を含む柔軟な働き方が可能な貴社の環境に魅力を感じ、志望しました。自身の生活スタイルに合わせて働くことができるため、仕事とプライベートの両立が可能で、長期的に活躍できると考えています。」

◆専門スキルを身につけたい方

「貴社のABAや認知行動療法に基づく支援技術に興味を持ちました。これらの専門スキルを身につけ、障害者雇用の新しい形を創造する一員として貢献したいと考えています。」

【面接対策】

面接では、応募者の社会貢献意識や柔軟な働き方に対する理解が評価されます。具体的には、過去の経験を通じてどのように人をサポートしてきたか、また、どのように新しいスキルを習得してきたかを具体的に説明できると良いでしょう。よくある質問としては、「障害者雇用に関する知識はどの程度ありますか？」や「柔軟な働き方をどのように活用したいですか？」といったものがあり、これらに対する準備をしておくことが重要です。

【まとめ】

株式会社スタートラインの求人は、社会貢献度の高い仕事に携わりたい方や、柔軟な働き方を求める方に最適です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、専門スキルを身につけながらキャリアを築くことができます。自分の適性や将来像をしっかりと考えた上で、ぜひ応募を検討してみてください。新しいステージでの活躍を心より応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

天満【フィールドセールス】在宅勤務可/障害者雇用マーケットへ変革を～　企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。法改正等の背景から障害者雇用のマーケットは今後も拡大。「メンタルヘルスケア」や「教育」など、人の働き方、生き方に必要なサービスへ拡充を目指しています！　関西圏の障害者雇用を検討している大手企業（従業員規模200名以上）に対して営業業務をお任せ。障害者雇用に苦戦している企業様の課題を引き出し自社サービス通じた課題解決方法の提案等を実施していきます。【営業体制】インサイドセールス部門が別にあるため、インサイドセールス部門から引き継いだ顧客に対しての営業がメインとなるため、提案に集中できる体制です。【受注の流れ】企業課題の仮説を立て、提案準備を行い訪問。理解促進に向けたセミナー参加や現場の見学などもアテンドします。【働き方】在宅勤務を活用をした柔軟な働き方きも可能。お客様先により訪問が必要が場合もありますが、柔軟に働き方の選択が可能です。［配属先情報］ ※将来的には営業手法の体系化等、組織力向上にも携わっていただくことも期待しております【必須】営業・販売経験（2年以上）【入社事例】小売、人材、金融、広告、不動産など幅広い業種の方が業界未経験からご活躍しております。【今後の戦略】法定雇用率の引き上げもあり、今後マーケット拡大が見込まれます。ブランディングの強化(メディア認知)、新規事業の立ち上げを積極的に行い、更なる売上拡大を目指していきたいと考えています。【競合優位】学術的な知見を活用した障害者雇用の支援技術と、企業のニーズに合わせて柔軟に対応が可能なサービスバリエーション。［学歴］大学　大学院　関西事業所（大阪府大阪市北区）［転勤］当面無［勤務地備考］拠点開設などに伴う、転勤可能性はございます。　［想定年収］350万円～424万円［賃金形態］月給制［月給］250000円～307800円　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分［フレックスタイム制］有［コアタイム］有　10:00～15:00　完全週休2日制［年間休日］120日　内訳：土日　夏期3日　その他（年末年始・慶弔・産休育児休暇・一部祝日）［有給休暇］入社半年経過後10日～　［退職金］無［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災［寮社宅］無［その他制度］昇給年1回(4月)、交通費支給(上限5万円まで)、通信機器貸与、各種部活動(ゴルフ/テニス/釣り等)　ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた効果的で専門的な支援で、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで実現する日本で唯一の会社です。「自分を思いやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。」の企業理念のもと、2009年創業以来、障害者雇用支援の領域において障害者の「採用」と「定着」に重きを置き、サテライトオフィスサービス（現：INCLU）を運営。障害者雇用に関する総合コンサルティングを軸に、2016年2月に障害者向け就職サイト・人材紹介「MyMylink」、2017年8月に屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」、2018年10月に三菱地所グループと協業の「インクルMARUNOUCHI」、同年11月に「企業向けカスタマイズ研修」など、サービスメニューを拡充。現在約250社の企業様と、約1,460名の障害者のサポートを日々実施しています。2021年2月には障害者の就労訓練事業である就労移行支援事業に参入。社内には 2013 年から CBS ヒューマンサポート研究所という専門機関を設け、ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた心や認知の問題に対する効果的で専門的な支援技法を研究・開発しています。

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