【株式会社アスパーク】未経験から挑戦できる人材コンサルタントの未来|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

転職を考えるとき、特に未経験から新たな職種に挑戦するのは不安がつきものです。しかし、株式会社アスパークでは、そんな不安を抱える方にこそお勧めしたい環境が整っています。創業19年で売上240億円を超える成長企業であり、成果に応じた報酬制度や多様なキャリアパスが用意されています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、アスパークでのキャリア形成の魅力をお伝えします。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇充実した研修制度で未経験者も安心

株式会社アスパークでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、業界研修や営業研修、法律研修、技術基礎研修など多岐にわたる研修制度が整っています。これにより、初めての方でも確実にスキルを身につけ、キャリアを築くことが可能です。

◇成果主義の報酬制度でモチベーションアップ

成果に応じた報酬制度が整っており、入社5年目で年収1000万円も可能です。成果を出せば出すほど収入が増えるため、自分の努力が直接評価される環境です。このような制度は、やりがいを感じながら働くための大きなモチベーションとなるでしょう。

◇柔軟な働き方と充実した福利厚生

働きやすい職場環境を提供するために、時短勤務や在宅勤務など柔軟な働き方が可能です。また、有給取得率は83.5%、育休取得率と復帰率は共に100%という実績があり、ワークライフバランスを大切にする方にも安心です。さらに、単身借り上げ社宅制度や各種補助制度も充実しています。

◇他社と比較した際の優位性

技術者派遣だけでなく、電気自動車の自社開発など多角的な事業展開を行っている点がアスパークの大きな特徴です。これにより、様々な業界知識を吸収し、幅広いスキルを身につけることができます。また、エンジニアフォローや顧客提案など、単なる営業職を超えた深い関係構築が求められるため、ビジネススキルの向上も期待できます。

◇転職成功事例

前職が飲食店やブライダルプランナーといった異業種からの転職者も多く、入社4年目でグループ会社社長となるなど、早いスピード感でのキャリアアップが実現しています。これらの事例は、未経験からでも大きな成功を収めることができることを証明しています。

◆キャリア形成のチャンス

アスパークでは、入社後のキャリアパスも多岐にわたります。エリア責任者などの管理職への道はもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も活躍しており、性別に関係なく実力を発揮できる環境です。また、スキルアップ研修制度や資格取得補助制度、技術図書購入補助など、自己成長を支援する制度が充実しているため、長期的なキャリア形成が可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社アスパークでは、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。特に、成果に対する報酬制度が充実しており、入社5年目で年収1000万円を目指せることが魅力です。全国転勤があるため、挑戦を前向きに捉えられる方が求められますが、その分、様々な地域で多様な経験を積むことができます。さらに、働きやすい職場環境を提供しており、有給取得率は83.5%、育休取得率・復帰率共に100%という実績があります。男女比率もほぼ半々で、個々に合わせた働き方が可能です。

◆ 理想的な働き方を実現する制度

アスパークでは、時短勤務や在宅勤務など、柔軟な働き方が可能です。また、スキルアップ研修制度や資格取得補助制度、技術図書購入補助など、自己成長をサポートする制度も充実しています。これにより、個々のキャリアビジョンに応じた成長が期待できます。

【未経験者も安心できる理由】

◆ 未経験者への手厚いサポート体制

アスパークでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。業界研修や営業研修、法律研修、技術基礎研修など、多岐にわたる研修が提供され、必要な知識とスキルを段階的に身につけることができます。

◇ この仕事に向いている人の特徴

成長意欲が高く、変化を楽しめる方にとって、アスパークは理想的な職場です。自らが会社のエンジンとなり、主体的に行動し、結果に固執できる人が求められています。また、マルチに活躍したい方や圧倒的なスピード感をもって取り組みたい方にも最適です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆ 成長企業でのキャリアアップを目指す

アスパークは創業19年で連続売上UP中の成長企業です。成長企業でのキャリアアップを志望する場合、自らの成長意欲や挑戦心を強調することが重要です。

◇ 社会貢献を目指す

アスパークの人材コンサルタントとして、顧客の課題を解決し、エンジニアのキャリアをサポートすることで社会貢献を果たせます。この点を志望動機に含めることで、企業のビジョンと一致した志望理由が伝わります。

◆ 多様なスキルを活かしたい

アスパークは多様な事業を展開しており、様々なスキルを活かせる環境です。自身のスキルセットを具体的に示し、それをどのように企業に貢献できるかを述べると効果的です。

【面接対策】

◆ 面接時に評価されるポイント

アスパークの面接では、成長意欲や挑戦心、柔軟性が評価されます。これらを具体的な経験やエピソードを交えてアピールすることが重要です。

◇ よくある質問とその回答例

「なぜアスパークを選んだのか？」：成長企業であること、社会貢献に興味があることを理由に挙げると良いでしょう。
「どのようなキャリアを考えているか？」：具体的なキャリアビジョンを示し、アスパークでの成長をどのように考えているかを伝えると効果的です。

【まとめ】

株式会社アスパークは、成長意欲のある方にとって理想的な職場です。未経験者でも安心して働ける環境と充実した研修制度が整っており、柔軟な働き方が可能です。このような環境で自らのキャリアを築きたい方は、ぜひ応募を検討してください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

つくば【人材コンサルタント】19期目で売上240億円超えの成長企業★未経験歓迎　◆創業19年で連続売上UP中の急成長中企業です。成果に対する報酬制度が整っており入社5年目1000万円も可能！　◆技術者派遣のみでなく、電気自動車等自社内開発も活発。『新しい価値』を創造すべく様々な事業に挑戦しております！　人材コンサルタントとして自社エンジニアを顧客である大手メーカーに対してご提案。顧客の課題やニーズをとらえる中で課題解決手法として人材の魅力を伝え、事業成長とエンジニアのキャリアをサポートいただきます【業務の流れ】研修終了後開拓した企業へのコンサル営業を実施。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング→制約及び配属後のフォローを一貫してご対応。【詳細】■人材企画・提案：顧客の目指すビジョンを成功への後押しとして活躍できる人材を定義し、提案します。■エンジニアフォロー：エンジニアが長期的に活躍できるために定期的に訪問してフォローを実施。環境づくりのサポートを行っていただきます。［配属先情報］つくばオフィス ★未経験歓迎・第二新卒歓迎！成長/挑戦意欲が高い方！【必須】全国転勤が伴うため、挑戦を前向きに捉えられる方【実績】前職：営業/販売/飲食店/ブライダルプランナー/アナウンサー等【特徴】■成果に見合った評価制度です。入社5年目で100万円も可能。入社4年目でグループ会社社長となる等早いスピード感で活躍いただけます！■働きやすい職場環境づくりに注力しています。有給取得率は83.5%/育休取得率・復帰率共に100％！男女比率はほぼ半々。各々に合わせた働き方ができます。(時短勤務/在宅勤務等) も可能。※入社当初の研修期間中は出社いただき、しっかり教育しますのでご安心ください［学歴］大学　大学院　つくばオフィス（茨城県つくば市）［転勤］有　［想定年収］435万円～550万円［賃金形態］月給制［月給］290000円～　09:00～18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無　完全週休2日制［年間休日］120日　内訳：土日祝　その他（年末年始・夏期休暇あり）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日　［退職金］有［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災［寮社宅］有　単身借り上げ社宅制度（賃料の95％補助）［その他制度］産休・育休・時短制度/スキルアップ研修制度/資格取得補助制度/技術図書購入補助/報奨金制度/祝い金制度有　【アスパークで働く魅力】創業19期目に入り、社員数は4,000名を超える予定の成長企業です。世界最高加速を誇る電気自動車OWLの自社開発や就職アプリのリリースなど様々な分野にも挑戦中です。一緒に会社を創り、成長させ、強くしていける方々。自らが会社のエンジンになり主体的に行動し、結果に固執できる人の採用を目指しております。1年目から圧倒的に成長できる環境で頑張りたい、変化を楽しみたい、圧倒的なスピード感をもって取り組んでいきたい、マルチに活躍したい。このように考えている方であれば、弊社にマッチしているかと思います。また、インセンティブ制度や昇給制度が充実しているため、成果に伴い収入アップも望めます。(イメージ：月給＋3～10万円)【豊富な研修制度】■業界研修（モノづくり業界動向について）■営業研修（営業の方法やノウハウ）■法律研修（人材派遣の決まりや法律について）■技術基礎研修（技術に関する基礎等）など、未経験者も問題なく活躍いただける研修体制を整えております。【キャリアパス】エリア責任者等上へのキャリアパスは勿論、総務や人事等営業以外のキャリアパスも有。女性管理職も活躍中です。

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