【株式会社リカレント】社会人の未来を切り拓くコンサルティング営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「社会人の学び直しを通して人生の選択肢を増やす」そんなミッションを掲げる株式会社リカレント。変化の激しい時代において、キャリアの方向性に悩む社会人にとって、学び直しは新たな道を切り開く鍵となります。しかし、どのように学び直しを進めるべきか、どの講座が自分に合っているのか、多くの方が悩んでいるのではないでしょうか。この記事では、リカレントが提供するコンサルティング営業職を通じて、あなた自身のキャリア形成をサポートする方法をご紹介します。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇プロの視点で見る仕事環境とキャリアパス

リカレントのコンサルティング営業職は、個人のお客様に対してキャリアコンサルタントやメンタルヘルスカウンセラー養成講座を提案する役割を担います。仕事環境は非常にオープンで、役職呼びを禁止するなど、階層を少なくしているため、良い提案が通りやすい風土があります。また、マネージャーとしてのキャリアアップや法人営業への転換の可能性もあり、長期的なキャリア形成が可能です。

◇転職希望者が注目すべきポイント

この職種は、個人営業経験が必須となりますが、ノルマがあるわけではなく、個人目標と校舎目標をチームで達成するスタイルです。残業時間も少なく、シフト制で柔軟な働き方が可能です。特に、土日勤務が基本ですが、事前に予定がある場合は土日休みを取ることも可能です。

◇他社や他職種と比較した優位性

リカレントは、キャリアコンサルタント養成講座の合格者数・率が日本トップクラスであり、通学講座とオンラインのハイブリッド講座を導入しています。これにより、お客様に選ばれやすい商材を提供しており、他社と比較しても競争力があります。

◇転職成功事例

過去の転職成功者の中には、営業職からスタートし、現在は法人営業部門で活躍している方もいます。彼らは、個人営業で培ったコミュニケーション能力と提案力を活かし、法人向けの大規模プロジェクトを成功に導いています。このように、リカレントでは多様なキャリアパスが用意されています。

◆キャリア形成のチャンス

リカレントでのコンサルティング営業職は、単なる営業ではなく、受講生の成長をサポートする役割も担っています。そのため、受講生の変化や新たな挑戦を間近で見届けることができ、やりがいを感じることができます。また、資格取得補助制度や各種インセンティブ制度が整っており、自己成長を促進する環境が整っています。さらに、マネージャーや法人営業へのキャリアパスも用意されており、将来的にはリーダーシップを発揮する場も期待できます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社リカレントは、社会人の学び直しを通じて人生の選択肢を広げることをミッションとしています。特に、個人営業を通じて資格取得を目指すお客様への講座提案を行うポジションでは、受講生の人生の可能性を広げる手助けをすることができるため、大きなやりがいを感じられるでしょう。シフト制での勤務となるため、プライベートとの両立が図りやすく、土日勤務でも事前に予定が入る場合には柔軟に対応が可能です。こうした働き方は、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的です。

【未経験者も安心できる理由】

◆充実した研修とサポート体制

未経験者が新しい業界に飛び込む際に感じる不安は、充実した研修とサポート体制によって解消されます。リカレントでは、個人向け営業経験が必須とされている一方で、入社後にはしっかりとした研修が用意されています。さらに、チームワークを重視した環境の中で、先輩社員からの手厚いサポートを受けながら成長することができます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、人と接することが好きで、相手のニーズを的確に捉え、提案力のある方です。また、社会人の学び直しをサポートするという企業のミッションに共感し、受講生の成長を見届けることに喜びを感じられる方に向いています。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆社会人教育への情熱を伝える

志望動機の作成においては、社会人教育に対する情熱を伝えることが重要です。リカレントのミッションに共感し、自身のキャリアを通じて社会に貢献したいという意欲を具体的に示しましょう。

◇例文1: 社会人教育に貢献したい

「私はこれまでの営業経験を活かし、社会人の学び直しをサポートするリカレントでのキャリアに挑戦したいと考えています。社会人が新たなスキルを身につけ、人生の選択肢を広げるお手伝いをすることに大きな意義を感じています。」

◇例文2: 受講生の成長を見届けたい

「リカレントの講座提案営業職に応募した理由は、受講生の成長を見届けることができる点に魅力を感じたからです。これまでの営業経験を活かし、受講生が新たなステージに進むためのサポートをしたいと考えています。」

◇例文3: チームで目標達成を目指す

「私はチームで目標を達成することにやりがいを感じるタイプです。リカレントの営業スタイルは個人目標だけでなく、校舎目標もあり、チームワークを大切にしている点に共感しました。皆で協力しながら目標を達成したいと思います。」

【面接対策】

◆面接時に評価されるポイント

面接では、社会人教育に対する理解と情熱、そして営業職としての適性が評価されます。自分の経験を具体的に説明し、リカレントでどのように貢献できるかをしっかりと伝えることが重要です。

◇よくある質問とその回答例

「なぜリカレントを選んだのですか？」
「リカレントのミッションに強く共感し、社会人の学び直しを通じて人生の選択肢を広げるお手伝いをしたいと考えたからです。」
「これまでの営業経験をどのように活かしますか？」
「これまでの営業経験を活かし、顧客のニーズを的確に捉え、最適な講座を提案することで、受講生の成長をサポートしたいと考えています。」

【まとめ】

株式会社リカレントは、社会人の学び直しを通じて人生の選択肢を広げることを目指す企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、社会人教育に対する情熱を持つ方にとって大変魅力的な職場です。自分自身の適性や将来像を考えながら、この求人に応募することで、新たなキャリアを築く一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東京【コンサルティング営業】個人営業◎/資格取得を目指すお客様への講座提案　【社会人の学び直しを通して人生の選択肢を増やす】社会人を対象に『学び』を通して人生の可能性を広げるサポート。　【やり直し可能な社会を実現】社会人が学びやすく、学ぶ喜びを感じ、新しいことに挑戦しやすい社会を目指します。　社会人向け学びなおし事業（リカレント教育）を展開している当社にて、キャリアコンサルタント等のカウンセラー資格に興味を持ち、資料請求いただいた個人のお客様に、講座の提案営業をお任せします。【詳細】■資料請求いただいたお客様へお電話でのアプローチ ■講座のご説明 ■受講サポート(事務面でのサポート) ■入校を検討している方や受講生からの問い合わせ対応 ■受講生への受付対応【目標】個人目標だけでなく校舎目標もあり、チームワークを大切にしながら全体で達成を目指す営業スタイルです。【キャリアパス】マネージャーとしてのキャリアUPの他、ご活躍状況に応じ法人営業へ転換の可能性もあります。［配属先情報］マネージャー：30代1名メンバー：20代　5～7名　※当ポジションのメンバーだけでなく、講座受講者様や教師が行き来する職場です。【必須】個人向け営業経験【魅力】キャリアコンサルタント養成講座は合格者数・率共に日本TOPクラス！通学講座とオンラインのハイブリッド講座を導入している為、お客様に選ばれやすい商材です。【やりがい】提案だけでなく入学後のサポートも担当するため、講座が終わった後も含めて、お客様の変化や新しいチャレンジを見届けられる環境です！【働き方】2か月単位でのシフト制(週休2日)。土日勤務になりますが、事前に予定が入るタイミング等あれば土日でお休み取っていただくことは可能です。［学歴］大学　大学院　本社『リカレント新宿』（東京都新宿区）、リカレント銀座（東京都中央区）［転勤］当面無　［想定年収］360万円～480万円［賃金形態］月給制［月給］240000円～320000円　09:40～18:40　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無　完全週休2日制［年間休日］122日　内訳：夏期3日　年末年始5日　その他（※会社カレンダーによる　※シフト制）［有給休暇］入社半年経過後10日～　［退職金］無［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災［寮社宅］無［その他制度］各種インセンティブ制度、コスモ共済会:各種お祝い金等、ノートPC支給、資格取得補助有　《当社について》■「リカレント教育（社会人の再教育）を通して、人生の選択肢を増やす」がミッションである社会人向け教育事業者です。個人向けの社会人キャリアアップ事業、企業への人材育成プランのコンサルティングや研修の提供、などtoC・toB共に社会人の教育に関わる事業を次々に展開し、急成長しています。※本応募はtoC向けの社会人キャリアアップ事業（キャリアコンサルタント、メンタルヘルスカウンセラー養成スクール）の応募となります。■日本はもちろん、将来的にアジアでもっとも大きな社会人教育企業になることをビジョンとし、会社リソースのすべてを社会人教育に捧げています。《当社の強み・魅力》■社内サーベイの結果、次の強みが挙げられています。「経営陣・戦略への信頼」「ビジョンへの共感」「上司のリーダーシップ」「仕事のやりがい」「コミュニケーションの活発さ」■コロナ禍であっても成長を続け、増収・増益を達成しています。《社風》■会社全体がフラットであるため（役職呼び禁止・階層を少なく）、良い提案が通る風土があります。

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